回答。 未來 Android 開發的範圍將會擴大，因為應用程序更加高效且易於使用，它們的增長呈指數級增長。 您只需要學習如何使用 Google 本身免費提供的 android studio 和 android 編碼。
2020年安卓開發是個好職業嗎？
2020年Android開發值得學習嗎？ 是. 通過學習 Android 開發，您可以為自己打開許多職業機會，例如自由職業者、成為獨立開發者或為谷歌、亞馬遜和 Facebook 等知名公司工作。
Android 開發人員有空間嗎？
Android開發人員的工作範圍
因此，Android 開發人員在行業中擁有巨大的工作範圍。 在印度，67% 的移動開發者中有近 100% 是 Android開發人員，其餘21% Developer是iOS Developer的，10%是Android和iOS的，剩下的開發者是Window的App Developer。
對Android開發者有需求嗎？
對安卓開發者的要求高嗎？ 對安卓開發者的需求非常高，入門級和有經驗的。 Android 應用程序越來越受歡迎，創造了各種各樣的工作機會。 您可以作為永久僱員或自由職業者工作。
最需要什麼 IT 工作？
以下是我們的 2021 年最佳技術職位列表，以及每個 IT 職位的職位描述：
- 人工智能 (AI) / 機器學習工程師。
- 數據科學家。
- 信息安全分析師。
- 軟件工程師。
- 計算機研究科學家。
- 數據分析師。
- IT 經理。
- 數據庫管理員。
Android 開發人員的工資是多少？
印度安卓開發者的平均工資是多少？ 印度 Android 開發人員的平均工資約為 每年 4,00,000 盧比，而這主要取決於您有多少經驗。 入門級開發人員可能預計每年最多可賺取 2,00,000 盧比。
未來是否需要android開發？
Android 在全球市場上主導著所有其他移動操作系統。 毫無疑問 Android 應用程序將永遠供不應求. Flipkart、亞馬遜、PayTM、Airtel 等公司正在大力投資第三方應用程序。
印度iOS開發人員的工資是多少？
IOS開發人員工資
| 職位 | 薪水 |
|---|---|
| Cognizant Technology Solutions IOS 開發人員薪水——報告的薪水為 8 | 50,724 盧比/月 |
| Capgemini IOS 開發人員的薪水——報告了 8 份薪水 | 11,43,594 盧比/年 |
| Mobikasa IOS 開發人員的薪水 – 報告了 7 份薪水 | 6,12,453 盧比/年 |
| IBM IOS 開發人員薪水 - 報告了 7 個薪水 | 4,27,310 盧比/年 |
kotlin 和顫振哪個更好？
Flutter 有更好的速度和更好的性能. 但是，與 Kotlin 相比，它遠遠落後。 另一方面，Flutter/Dart 在一些基準測試方面落後於 Kotlin。 主要原因是 Kotlin 代碼的編譯格式與它所針對的平台相同。
kotlin 比 Swift 好嗎？
對於字符串變量的錯誤處理，Kotlin 中使用 null，Swift 中使用 nil。
...
Kotlin 與 Swift 比較表。
| 概念 | 科特林 | 迅速 |
|---|---|---|
| 語法差異 | 空 | 零 |
| 構造函數 | 初始化 | |
| 任何 | 任何對象 | |
| : | -> |
應用程序開發人員是一個好職業嗎？
現在或將來找到符合您特定技能的合適職位應該不難——這意味著移動應用程序開發職業是 好，為您的未來做出穩定的選擇。 ……在接下來的幾年裡，移動應用程序開發者的市場預計將大幅增長。
Android 開發者需要哪些技能？
以下是作為 Android 開發人員取得成功所需的 10 項基本技能。
- 安卓基礎。 Android 開發最基本的構建塊是編程語言。 …
- 安卓交互。 …
- 安卓用戶界面。 …
- 實施導航。 …
- 安卓測試。 …
- 處理數據。 …
- 通知。 …
- Android 上的 Firebase。
Which IT jobs pay the most?
薪酬最高的 IT 工作
- 信息安全工程師——131,300 美元。
- DevOps 工程師——137,400 美元。
- 企業架構師——144,400 美元。
- 技術項目經理——145,000 美元。
- 軟件架構師——145,400 美元。
- 應用程序架構師 - 149,000 美元。
- 基礎架構架構師 - 153,000 美元。
- 軟件開發經理——153,300 美元。
哪個 IT 課程最適合未來？
DevOps的 是IT行業中要求最高的技術，年薪最高。 這是一種連續的方法，涉及許多流行的工具，如 Puppet、Docker 和 Chef 等。作為領先專家的候選人正在頂級跨國公司獲得一份精通的工作。
IT 工作壓力有多大？
這項調查始於 2012 年，剛剛發布了 2015 年的報告，發現 78% 的受訪 IT 工作者認為他們的工作壓力很大. 這比 1 年僅增長 2014%，但 2013 年這一數字為 57%，2012 年為 67%。