回答。 随着应用程序更加高效和易于使用，未来 Android 开发的范围将呈指数级增长。 您只需要学习如何使用 Google 本身免费提供的 android studio 和 android 编码。
2020年安卓开发是个好职业吗？
2020年Android开发值得学习吗？ USB MIDI（XNUMX通道）. 通过学习 Android 开发，您可以为自己打开许多职业机会，例如自由职业者、成为独立开发者或为谷歌、亚马逊和 Facebook 等知名公司工作。
Android 开发人员有空间吗？
Android开发者的工作范围
因此，Android 开发人员在行业中有很大的工作范围。 在印度，67% 的移动开发人员中有近 100% 是 Android开发人员，其余 21% 的开发者是 iOS 开发者，10% 是 Android 和 iOS，剩下的开发者是 Window 的 App 开发者。
对Android开发者有需求吗？
对安卓开发者的要求高吗？ 对安卓开发者的需求非常高，入门级和有经验的。 Android 应用程序越来越受欢迎，创造了各种各样的工作机会。 您可以作为永久雇员或自由职业者工作。
什么是最需要的 IT 工作？
以下是我们列出的 2021 年最佳技术工作清单，以及每个 IT 工作的工作描述：
- 人工智能 (AI) / 机器学习工程师。
- 数据科学家。
- 信息安全分析师。
- 软件工程师。
- 计算机研究科学家。
- 数据分析师。
- IT 经理。
- 数据库管理员。
Android 开发人员的工资是多少？
印度安卓开发者的平均工资是多少？ 印度 Android 开发人员的平均工资约为 每年₹4,00,000，而这主要取决于您有多少经验。 入门级开发人员可能预计每年最多可赚取 2,00,000 卢比。
未来需要安卓开发吗？
Android 在全球市场上主导着所有其他移动操作系统。 毫无疑问 Android 应用程序总是很受欢迎. Flipkart、亚马逊、PayTM、Airtel 等公司正在大力投资第三方应用程序。
印度iOS开发人员的薪水是多少？
IOS开发人员工资
| 职位 | 薪水 |
|---|---|
| Cognizant Technology Solutions IOS 开发人员的薪水——报告的薪水为 8 | 50,724 卢比/月 |
| Capgemini IOS 开发人员薪水 – 报告了 8 份薪水 | 11,43,594 卢比/年 |
| Mobikasa IOS 开发人员薪水 – 报告了 7 份薪水 | 6,12,453 卢比/年 |
| IBM IOS 开发人员薪水——报告了 7 名薪水 | 4,27,310 卢比/年 |
kotlin 和 flutter 哪个更好？
Flutter 有更好的速度和更好的性能. 但是，与 Kotlin 相比，它远远落后。 另一方面，Flutter/Dart 在一些基准测试方面落后于 Kotlin。 主要原因是 Kotlin 代码的编译格式与它所针对的平台相同。
kotlin 比 Swift 好吗？
对于字符串变量的错误处理，Kotlin 中使用 null，Swift 中使用 nil。
...
Kotlin 与 Swift 比较表。
| 概念 | 科特林 | 斯威夫特 |
|---|---|---|
| 语法差异 | 空 | 零 |
| 构造函数 | 初始化 | |
| 不限 | 任何对象 | |
| : | -> |
应用程序开发人员是一个好职业吗？
现在或将来找到一个符合您特定技能的合适职位应该不难——这意味着移动应用程序开发职业是一个 非常好，为您的未来做出稳定的选择。 ……在接下来的几年里，移动应用程序开发者的市场预计将大幅增长。
Android 开发者需要哪些技能？
以下是作为 Android 开发人员取得成功所需的 10 项基本技能。
- 安卓基础。 Android 开发最基本的构建块是编程语言。 …
- 安卓交互。 …
- 安卓用户界面。 …
- 实施导航。 …
- 安卓测试。 …
- 处理数据。 …
- 通知。 …
- Android 上的 Firebase。
哪些 IT 工作薪酬最高？
薪酬最高的 IT 工作
- 信息安全工程师——131,300 美元。
- DevOps 工程师——137,400 美元。
- 企业架构师——144,400 美元。
- 技术项目经理——145,000 美元。
- 软件架构师——145,400 美元。
- 应用架构师——149,000 美元。
- 基础架构架构师 - 153,000 美元。
- 软件开发经理——153,300 美元。
哪种IT课程最适合未来？
DevOps的 是 IT 行业要求最高的技术，年薪最高。 这是一种连续的方法，涉及许多流行的工具，如 Puppet、Docker 和 Chef 等。领先专家的候选人正在顶级跨国公司中获得精通的工作。
IT工作压力有多大？
这项始于 2012 年的调查刚刚发布了 2015 年的报告，并发现 78% 的受访 IT 员工认为他们的工作压力很大. 这比 1 年仅增长 2014%，但在 2013 年这个数字是 57%，在 2012 年是 67%。