ฝ่ายบริหารงานบุคคลของผู้บริหารโรงพยาบาลมักเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุด … ผู้บริหารโรงพยาบาลมีภูมิหลังทางธุรกิจและการจัดการ และอาจมีประสบการณ์ที่จำกัดในการดูแลสุขภาพนอกเหนือจากงานธุรการ
การบริหารโรงพยาบาลเป็นอาชีพที่ดีหรือไม่?
นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการพิจารณาอาชีพในฐานะผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพ ยังคงเป็นช่วงต้นทศวรรษของการเติบโตตั้งแต่ปี 2008-2018 ที่ BLS คาดการณ์ไว้สำหรับอุตสาหกรรมนี้ … บุคคลที่เลือกอาชีพในการบริหารงานด้านการดูแลสุขภาพสามารถคาดหวังว่าจะได้งานที่ดีพร้อมค่าตอบแทนที่ดี
การเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลต้องทำอย่างไร?
ผู้บริหารโรงพยาบาลมักสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการบริหารบริการสุขภาพหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง … ผู้บริหารโรงพยาบาลอาจเริ่มต้นอาชีพในฐานะผู้ช่วยธุรการ โดยรับหน้าที่ความรับผิดชอบมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อพวกเขาเลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้บริหารร่วมหรือซีอีโอ
ผู้บริหารโรงพยาบาลทำเงินได้เท่าไหร่?
PayScale รายงานว่าผู้บริหารโรงพยาบาลได้รับค่าจ้างรายปีเฉลี่ย 90,385 ดอลลาร์ ณ เดือนพฤษภาคม 2018 พวกเขามีค่าจ้างตั้งแต่ 46,135 ถึง 181,452 ดอลลาร์ โดยค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยอยู่ที่ 22.38 ดอลลาร์
คุณทำอะไรในฐานะผู้บริหารโรงพยาบาล?
ผู้บริหารวางแผนกิจกรรมของแผนก ประเมินแพทย์และพนักงานในโรงพยาบาลอื่น ๆ สร้างและรักษานโยบาย ช่วยพัฒนาขั้นตอนการรักษาพยาบาล การประกันคุณภาพ การบริการผู้ป่วย และกิจกรรมประชาสัมพันธ์ เช่น การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการระดมทุนและการวางแผนสุขภาพชุมชน
ทำไมผู้บริหารโรงพยาบาลถึงทำเงินได้มากมายขนาดนี้?
เนื่องจากเราจ่ายเงินให้บริษัทประกันเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายของเรา การได้ค่ารักษาพยาบาลที่แพงกว่าจึงฉลาดกว่าเพื่อชดใช้ค่าประกัน … ผู้บริหารที่สามารถรักษาให้โรงพยาบาลประสบความสำเร็จทางการเงินนั้นคุ้มค่ากับเงินเดือนที่จ่ายให้กับบริษัทที่จ่ายเงิน ดังนั้นพวกเขาจึงทำเงินได้มากมาย
การบริหารงานด้านการดูแลสุขภาพเป็นงานที่เครียดหรือไม่?
CNN Money ให้คะแนนผู้บริหารโรงพยาบาลระดับ D ในด้านความเครียด ผู้ดูแลระบบมีความรับผิดชอบจำนวนมาก
เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลคืออะไร?
ผู้บริหารโรงพยาบาลการแพทย์ระดับเริ่มต้น (ประสบการณ์ 1-3 ปี) ได้รับเงินเดือนเฉลี่ย $216,693 ในอีกด้านหนึ่ง ผู้บริหารโรงพยาบาลทางการแพทย์ระดับสูง (ประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไป) จะได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 593,019 ดอลลาร์
การบริหารสุขภาพเป็นวิชาเอกที่ดีหรือไม่?
ปริญญาสามารถช่วยให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพนี้ในทันที ปริญญาตรีหรือแม้กระทั่งปริญญาโทบริหารธุรกิจหรือระดับปริญญาโทอื่น ๆ ช่วยในการบริหารและการจัดการอาชีพ … หากคุณต้องการเงินเดือนที่แข่งขันได้และอาชีพที่คุ้มค่า การจัดการด้านการดูแลสุขภาพเป็นตัวเลือกที่ดี
แพทย์สามารถเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลได้หรือไม่?
ในฐานะที่เป็นแพทย์ฝึกหัด พวกเขากล่าวว่าแม้การเป็นแพทย์และผู้ดูแลโรงพยาบาลอาจมีความท้าทาย แต่บทบาทนี้มีความจำเป็นเพื่อที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลง แพทย์แต่ละคนพบเส้นทางสู่ความเป็นผู้นำด้านการบริหารผ่านการปฏิบัติด้านการแพทย์
ผู้บริหารโรงพยาบาลทำมากกว่าแพทย์หรือไม่?
ผู้จัดการด้านการดูแลสุขภาพที่ทำงานในโรงพยาบาลมีมากกว่าลูกจ้างในศูนย์ดูแลผู้ป่วยนอก ซึ่งมีรายได้มากกว่าที่ทำงานของสำนักงานแพทย์ หลักการทั่วไปที่ดีอาจเป็นได้ว่ายิ่งผู้ให้บริการมีการปฏิบัติมาก เงินเดือนของผู้ดูแลระบบก็จะสูงขึ้น
CEO ของโรงพยาบาลทำอะไร?
แม้ว่าโรงพยาบาลขนาดใหญ่จะจ่ายเงินมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์ แต่เงินเดือน CEO ด้านการดูแลสุขภาพในปี 2020 โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 153,084 ดอลลาร์ ตามข้อมูลของ Payscale โดยมีผู้รายงานรายได้ด้วยตนเองมากกว่า 11,000 คน ด้วยโบนัส การแบ่งปันผลกำไร และค่าคอมมิชชั่น เงินเดือนมักจะอยู่ในช่วงตั้งแต่ 72,000 ถึง 392,000 ดอลลาร์
ใครได้เงินมากที่สุดในโรงพยาบาล?
10 งานดูแลสุขภาพที่จ่ายสูงที่สุด
- แพทย์และศัลยแพทย์ สิ่งที่คุณจะทำ: แพทย์และศัลยแพทย์เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีรายได้สูงที่สุดในโลกด้านการดูแลสุขภาพ …
- ทันตแพทย์ …
- เภสัชกร. …
- หมอซึ่งแก้โรคเท้า …
- พยาบาลวิสัญญีแพทย์ พยาบาลผดุงครรภ์ และพยาบาลวิชาชีพ …
- นักตรวจวัดสายตา …
- ผู้ช่วยแพทย์. …
- สัตวแพทย์.
ผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพทำอะไรในแต่ละวัน?
ดูแลให้โรงพยาบาลปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายทั้งหมด ปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพในการดูแลผู้ป่วย การสรรหา ฝึกอบรม และกำกับดูแลพนักงาน ตลอดจนจัดทำตารางการทำงาน บริหารจัดการการเงินของโรงพยาบาล ทั้งค่ารักษาพยาบาล งบประมาณแผนก และ …
ผู้บริหารโรงพยาบาลทำงานกี่ชั่วโมง?
ผู้ดูแลสุขภาพส่วนใหญ่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แม้ว่าอาจมีบางครั้งที่จำเป็นต้องใช้เวลานานกว่านี้ เนื่องจากสิ่งอำนวยความสะดวกที่พวกเขาจัดการ (บ้านพักคนชราโรงพยาบาลคลินิก ฯลฯ ) ทำงานตลอดเวลาผู้จัดการอาจถูกเรียกตลอดเวลาเพื่อจัดการกับปัญหา
ผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพสร้างความแตกต่างได้อย่างไร?
ในฐานะผู้ดูแลระบบด้านการดูแลสุขภาพ คุณสามารถมีผลกระทบที่ยั่งยืนในการปรับปรุงระบบได้หลายวิธี ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้มีโอกาสมากมายที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่การร่างนโยบายสาธารณสุขไปจนถึงการพัฒนาโครงการด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น