Мисол: Дастгирии нозирон ва дастаи менеҷмент бо малакаҳои ҳалли мушкилот, кори самараноки гурӯҳӣ ва эҳтиром ба мӯҳлатҳо ҳангоми пешниҳоди истеъдодҳои маъмурӣ ва сатҳи ибтидоӣ бо мақсади исбот кардани худ ва рушд дар ширкат.
Ҳадафи хуб барои резюмеи ёрдамчии маъмурӣ чист?
Дар бораи ҳадафи худ ҳамчун муқаддимаи резюмеи худ фикр кунед - хулосаи мухтасари ҳадафҳои шумо ва ҳадафи резюмеи шумо. Ҳадафи резюмеи шумо бояд дар бар гирад Тафсилот ба монанди мавқеъ, ки шумо барои он муроҷиат мекунед, сатҳи таҷрибаи шумо, таҳсилот, намунаҳои вазифаҳои қаблии корӣ, малакаҳое, ки шумо метавонед ба ширкат пешниҳод кунед ва ҳадафҳои касб.
Ҳадафи хубе барои гузоштани резюме чист?
Намунаҳои умумии объективии касб
- Барои ба даст овардани мавқеи душвор дар ташкилоти бонуфуз барои васеъ кардани омӯзиш, дониш ва малакаҳои ман.
- Имконияти касбии масъулиятнокро барои пурра истифода бурдани омӯзиш ва малакаҳои ман ва дар баробари гузоштани саҳми назаррас дар муваффақияти ширкат таъмин кунед.
Ман чӣ гуна ҳадафҳои касбиро барои маъмурият нависед?
Дониши олӣ ва кори пурқувват дар соҳаи ботаҷриба, комил ва инчунин дастгирии маъмурӣ ба шарикон ва супервайзерҳои ширкат, дар ҷустуҷӯи вазифаи ёвари администратор дар ширкати шумо. Ман мехоҳам, ки ҳамчун ёрдамчии маъмурӣ кор кунам, то аз ташкил ва навиштани худ истифода барам малакаҳои муоширати шифоҳӣ.
3 малакаи беҳтарини ёрдамчии маъмурӣ кадомҳоянд?
Маҳоратҳои ёрдамчии маъмурӣ вобаста ба соҳа метавонанд фарқ кунанд, аммо қобилиятҳои зерин ё муҳимтарин барои рушд:
- Муоширати хаттӣ.
- Муоширати шифоҳӣ.
- Ташкилот.
- Идоракунии вақт.
- Таваҷҷӯҳ ба тафсил.
- Ҳалли мушкилот.
- Технологияи.
- Истиқлолият.
Тавсифи кори ёрдамчии маъмуриро чӣ гуна нависед?
масъулиятҳои
- Ҷавоб ва зангҳои мустақими телефонӣ.
- Таъинотро ташкил ва ба нақша гиред.
- Маҷлисҳоро ба нақша гиред ва дақиқаҳои муфассал гиред.
- Почтаи электронӣ, ёддоштҳои мукотиба, мактубҳо, факсҳо ва варақаҳо нависед ва паҳн кунед.
- Мусоидат дар таҳияи гузоришҳои мунтазам ба нақша гирифташуда.
- Таҳия ва нигоҳ доштани системаи файл.
Ҳадаф ва намуна чист?
Ҳадаф ҳамчун муайян карда мешавад касе ё чизе, ки воқеӣ аст ё тасаввурнашаванда. Намунаи ҳадаф дарахти воқеӣ аст, на расми дарахт. ... Ҳадаф маънои касе ё чизеро дорад, ки беғараз аст. Намунаи ҳадаф як ҳакамон аст, ки дар бораи парвандае, ки ба онҳо таъин карда шудааст, чизе намедонад.
Намунаи изҳороти объективӣ чист?
Инҳоянд чанд намунаи изҳороти объективии анъанавӣ дар муқоиса бо изҳороти мухтасари резюме: Изҳороти анъанавии ҳадаф: "Барои ба даст овардани мавқеъ дар хидматрасонии муштариён" … Рейтинги қаноатмандии муштариёнро 90% нигоҳ дошт.” Изҳороти анъанавии ҳадаф: "Барои гирифтани кор ҳамчун супервайзери ҳисоб."
Намунаҳои малакаҳо кадомҳоянд?
Даҳ малакаҳои беҳтарини хатмкунандагон мехоҳанд
- Огоҳии тиҷоратӣ (ё зиракии тиҷоратӣ) Ин дар бораи донистани он аст, ки тиҷорат ё саноат чӣ гуна кор мекунад ва он чизе ки ширкатро ба ҳайрат меорад. ...
- Алоқа. …
- Кори гурӯҳӣ. …
- Музокирот ва итминон. ...
- Ҳалли мушкилот. ...
- Роҳбарият. ...
- Ташкилот. …
- Сабр ва ҳавасмандӣ.
Ҳадафҳои маъмур чист?
Менеҷерони маъмурият фаъолияти созмонро бомуваффақият ва самаранок иҷро мекунанд. Ҳадафҳои асосии менеҷери маъмурият инҳоянд барои роҳнамоӣ, назорат ва назорат кардани хидматҳои ёрирасони созмон барои мусоидат ба муваффақияти он.
Ҳадафҳои касбии маъмур чист?
Администратори тиҷоратӣ дар ҳама намуди саноат истифода мешавад. Асоси идоракунии хуби тиҷорат банақшагирӣ, роҳбарӣ, ташкил ва идоракунии тамоми ҷанбаҳои созмонро дар бар мегирад. Ҳамчун мудири тиҷорат, қобилияти ҳамоҳангсозӣ ва осон кардани робитаи хуби байни шӯъбаҳо мебошад калид
Тарафҳои тавонои ёвари маъмурӣ чист?
Дар зер, мо ҳашт малакаи ёвари маъмуриро таъкид мекунем, ки шумо бояд номзади беҳтарин шавед.
- Мутахассиси соҳаи технология. …
- Муоширати шифоҳӣ ва хаттӣ. …
- Ташкилот. …
- Идоракунии вақт. …
- Банақшагирии стратегӣ. …
- Захирагӣ. …
- Ба тафсилот нигаронида шудааст. …
- Эҳтиёҷотро пешбинӣ мекунад.
Чӣ тавр ман малакаҳои маъмуриро дар резюмеи худ гузошта метавонам?
Таваҷҷӯҳро ба малакаҳои маъмурии худ ҷалб кунед онҳоро дар як бахши малакаҳои алоҳида дар реферататон ҷойгир кунед. Маҳорати худро дар тамоми резюмеи худ, ҳам дар бахши таҷрибаи корӣ ва ҳам профили резюме бо пешниҳоди мисолҳои онҳо дар амал ворид кунед. Ҳам малакаҳои нарм ва ҳам малакаҳои сахтро қайд кунед, то шумо ҳамаҷониба назар кунед.