நிர்வாக நிர்வாகத்தை கண்டுபிடித்தவர் யார்?

பொருளடக்கம்

நிர்வாகத்தின் நிர்வாகக் கோட்பாடு முதன்முதலில் ஹென்றி ஃபயோல் (1841-1925) அவரது பணி மற்றும் வெளியீடுகள், ஃபயோலின் 14 மேலாண்மைக் கோட்பாடுகள் (1888) மற்றும் நிர்வாகத் தொழில்துறை மற்றும் ஜெனரல் (1916) ஆகியவற்றுடன் பொதுமைப்படுத்தப்பட்டது. ஃபயோல் ஒரு பிரெஞ்சு சுரங்கப் பொறியாளர் ஆவார், அவர் தனது தொழில் முறைகளை பதிவு செய்தார்.

நிர்வாக நிர்வாகத்தின் தந்தை என்று அழைக்கப்படுபவர் யார்?

நிர்வாக நிர்வாகத்தின் தந்தையாகக் கருதப்படுகிறார் ஹென்றி ஃபயோல் (1841-1925), நிலக்கரி சுரங்க நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஒரு பிரெஞ்சுக்காரர்.

நிர்வாக நிர்வாகம் எப்போது தொடங்கியது?

நிர்வாக மேலாண்மைக் கோட்பாடு ஹென்றி ஃபயோல் என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது 1900 களின் முற்பகுதி மற்றும் இன்றும் மிகவும் பொருத்தமானதாக கருதப்படுகிறது. ஃபயோல் பதினான்கு கொள்கைகளை உருவாக்கினார், இது வலுவான மற்றும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களுக்கான அடிப்படையை கோடிட்டுக் காட்டியதாக அவர் நம்பினார்.

நிர்வாக நிர்வாகத்தின் நன்மைகள் என்ன?

நிர்வாக நிர்வாகத்தின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் இருந்தாலும், நிர்வாகத்தின் ஹென்றி ஃபயோல் 14 கொள்கைகள் உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கு நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளன.

நிறுவன கட்டமைப்பை எளிதாக்குகிறது. …
குழு கருத்தை ஊக்குவிக்கிறது. …
நியாயமான இழப்பீடு மூலம் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

நிர்வாக நிர்வாகத்தின் பங்களிப்பு என்ன?

நிர்வாக மேலாளர்கள் ஒரு அமைப்பின் ஆதரவு நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிடவும். பயனுள்ள தகவல் ஓட்டம் இருப்பதையும், வணிகம் முழுவதும் வளங்கள் திறமையாகப் பயன்படுத்தப்படுவதையும் அவை உறுதி செய்கின்றன. வலுவான நிர்வாக மேலாளர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் தினசரி செயல்பாடுகளை நடத்துவதற்கு நல்ல பகுப்பாய்வு திறன்களுடன் விவரம் சார்ந்தவர்கள்.

நிர்வாகத்தின் 7 கொள்கைகள் என்ன?

தர நிர்வாகத்தின் ஏழு கோட்பாடுகள்:

மக்களின் ஈடுபாடு.
வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்தி.
தலைமைத்துவம்.
செயல்முறை அணுகுமுறை.
மேம்பாடு.
சான்று அடிப்படையிலான முடிவெடுத்தல்.
உறவு மேலாண்மை.

நிர்வாகத்தின் மூன்று கூறுகள் யாவை?

குலிக்கின் கூற்றுப்படி, கூறுகள்:

திட்டமிடல்.
ஏற்பாடு செய்தல்.
பணியாளர்கள்.
இயக்குகிறார்.
ஒருங்கிணைத்தல்.
புகாரளிக்கப்படுகிறது.
பட்ஜெட்.

நிர்வாகக் கோட்பாட்டின் வகைகள் யாவை?

பொதுவாக, பொது நிர்வாகத்தைப் புரிந்து கொள்வதற்கு மூன்று வெவ்வேறு பொதுவான அணுகுமுறைகள் உள்ளன: கிளாசிக்கல் பொது நிர்வாகக் கோட்பாடு, புதிய பொது மேலாண்மைக் கோட்பாடு மற்றும் பின்நவீனத்துவ பொது நிர்வாகக் கோட்பாடு, ஒரு நிர்வாகி எவ்வாறு பொது நிர்வாகத்தை நடைமுறைப்படுத்துகிறார் என்பதற்கு வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களை வழங்குகிறது.