நிர்வாகத் தலைமை என்பது ஆரம்பகால குழந்தைப் பருவ அமைப்பை உருவாக்குவதற்கும் நிலைநிறுத்துவதற்கும் பணிகளைத் திட்டமிடுவது (பெரும்பாலும் மக்களைத் திரட்டுவதும் அடங்கும்). வெற்றிகரமான நிர்வாகத் தலைவர்கள் குழந்தைகள் மற்றும் குடும்பங்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அத்தியாவசிய செயல்பாட்டு செயல்பாடுகளைப் பாதுகாக்கும் மற்றும் நிலைநிறுத்தும் அமைப்புகளை நிறுவ முடியும்.
நிர்வாகத் திறன்கள் என்றால் என்ன?
நிர்வாகத் திறமைகள் ஆகும் வணிகத்தை நிர்வகிப்பது தொடர்பான பணிகளை முடிக்க உதவும் குணங்கள். இது ஆவணங்களை தாக்கல் செய்தல், உள் மற்றும் வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் சந்திப்பு, முக்கியமான தகவல்களை வழங்குதல், செயல்முறைகளை உருவாக்குதல், பணியாளர் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது மற்றும் பல போன்ற பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
மூன்று அடிப்படை நிர்வாக திறன்கள் என்ன?
இந்த கட்டுரையின் நோக்கம் பயனுள்ள நிர்வாகம் மூன்று அடிப்படை தனிப்பட்ட திறன்களை சார்ந்துள்ளது என்பதைக் காட்டுவதாகும் தொழில்நுட்ப, மனித மற்றும் கருத்தியல்.
சிறந்த நிர்வாக திறன்கள் என்ன?
நிர்வாக உதவியாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற பல நிர்வாக திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நிர்வாக உதவியாளர்களுக்குத் தேவைப்படும் பொதுவான திறன்களில் சில அடங்கும் கணக்கியல், தகவல் தொடர்பு திறன் மற்றும் நிறுவன திறன்கள்.
4 நிர்வாக நடவடிக்கைகள் என்ன?
நிகழ்வுகளை ஒருங்கிணைத்தல், அலுவலக விருந்துகள் அல்லது வாடிக்கையாளர் இரவு உணவுகளைத் திட்டமிடுதல் போன்றவை. வாடிக்கையாளர்களுக்கான சந்திப்புகளை திட்டமிடுதல். மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும்/அல்லது முதலாளிகளுக்கான நியமனங்களை திட்டமிடுதல். திட்டமிடல் குழு அல்லது நிறுவன அளவிலான கூட்டங்கள். மதிய உணவுகள் அல்லது அலுவலகத்திற்கு வெளியே குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் போன்ற நிறுவன அளவிலான நிகழ்வுகளைத் திட்டமிடுதல்.
7 நிர்வாகப் பாத்திரங்கள் என்ன?
உங்கள் விளையாட்டை மேம்படுத்த 7 நிர்வாக திறன்கள் இருக்க வேண்டும்
- மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ்
- தொடர்பு திறன்.
- தன்னிச்சையாக வேலை செய்யும் திறன்.
- தரவுத்தள மேலாண்மை.
- நிறுவன வள திட்டமிடல்.
- சமூக ஊடக மேலாண்மை.
- ஒரு வலுவான முடிவு கவனம் செலுத்துகிறது.
நல்ல நிர்வாகியின் குணங்கள் என்ன?
ஒரு நிர்வாகியின் சிறந்த குணங்கள் என்ன?
- பார்வைக்கான அர்ப்பணிப்பு. தலைமைத்துவத்திலிருந்து களத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு உற்சாகம் இறங்குகிறது. …
- மூலோபாய பார்வை. …
- கருத்தியல் திறன். …
- விவரங்களுக்கு கவனம். …
- தூதுக்குழு. …
- வளர்ச்சி மனப்பான்மை. …
- சாவியை பணியமர்த்துதல். …
- உணர்ச்சி சமநிலை.
நிர்வாக அனுபவத்தை எப்படி விளக்குகிறீர்கள்?
நிர்வாக அனுபவம் உள்ள ஒருவர், குறிப்பிடத்தக்க செயலர் அல்லது எழுத்தர் கடமைகளுடன் பதவி வகிக்கிறார் அல்லது வகித்துள்ளார். நிர்வாக அனுபவம் பல்வேறு வடிவங்களில் வருகிறது ஆனால் பரந்த அளவில் தொடர்புடையது தகவல் தொடர்பு, அமைப்பு, ஆராய்ச்சி, திட்டமிடல் மற்றும் அலுவலக ஆதரவு ஆகியவற்றில் திறன்.
ரெஸ்யூமில் நிர்வாகத் திறன்களை எவ்வாறு பட்டியலிடுகிறீர்கள்?
உங்கள் நிர்வாகத் திறமைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு தனி திறன் பிரிவில் அவற்றை வைப்பது. வேலை அனுபவப் பிரிவு மற்றும் ரெஸ்யூம் சுயவிவரம் ஆகிய இரண்டிலும், செயல்பாட்டின் உதாரணங்களை வழங்குவதன் மூலம், உங்கள் பயோடேட்டா முழுவதும் உங்கள் திறமைகளை இணைக்கவும். மென்மையான திறன்கள் மற்றும் கடினமான திறன்கள் இரண்டையும் குறிப்பிடுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் நன்கு வட்டமாக இருப்பீர்கள்.
நிர்வாக பலம் என்ன?
நிர்வாக உதவியாளரின் உயர்வாகக் கருதப்படும் பலம் அமைப்பு. … சில சந்தர்ப்பங்களில், நிர்வாக உதவியாளர்கள் இறுக்கமான காலக்கெடுவில் வேலை செய்கிறார்கள், இது நிறுவன திறன்களின் தேவையை மிகவும் முக்கியமானதாக ஆக்குகிறது. நிறுவனத் திறன்களில் உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கும் உங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்குமான உங்கள் திறனும் அடங்கும்.
நிர்வாக மேலாளரின் திறன்கள் என்ன?
நிர்வாக மேலாளர் தகுதிகள்/திறன்கள்:
- திட்ட மேலாண்மை.
- எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி தொடர்பு திறன்.
- மேற்பார்வையாளர்.
- திட்டமிடல் மற்றும் திட்டமிடல்.
- தலைமைத்துவம்.
- நிறுவன திறன்கள்.
- விவரங்களுக்கு கவனம்.
- நிர்வாக எழுத்து மற்றும் அறிக்கை திறன்.