வளர்ச்சி நிர்வாகம் என்பது ஒரு தேசத்தின் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தும் திட்டங்கள், திட்டங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் யோசனைகள், பொதுவாக சமூகத்தின் சமூக-பொருளாதார மற்றும் சமூக-அரசியல் மேம்பாட்டின் பார்வையில், திறமையான மற்றும் திறமையான அதிகாரிகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
வளர்ச்சி நிர்வாகம் அதன் முக்கிய கூறுகள் என்ன?
வளர்ச்சி நிர்வாக மாதிரியின் முக்கிய கூறுகள்: திட்டமிடல் நிறுவனங்கள் மற்றும் முகமைகளை நிறுவுதல். மத்திய நிர்வாக அமைப்புகளை மேம்படுத்துதல். தனிப்பட்ட மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு மற்றும் முறைகள்.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் தந்தை யார்?
ஃபெரல் ஹெடியின் கூற்றுப்படி, ஜார்ஜ் கான்ட் 1950 களின் நடுப்பகுதியில் வளர்ச்சி நிர்வாகம் என்ற வார்த்தையை உருவாக்கிய பெருமைக்குரியவர்.
நிர்வாகத்தின் வளர்ச்சிக்கும் வளர்ச்சி நிர்வாகத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்?
வளர்ச்சி நிர்வாகத்திற்கும் பாரம்பரிய பொது நிர்வாகத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தில், பாரம்பரிய பொது நிர்வாகம் மேசை சார்ந்தது மற்றும் அலுவலகத்திற்குள் மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. அபிவிருத்தி நிர்வாகம் களம் சார்ந்தது. அதனால்தான் வளர்ச்சி நிர்வாகம் மக்களுடன் நெருங்கிய தொடர்பைப் பேணுகிறது.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் தோற்றம் என்ன?
பெயர் (வளர்ச்சி நிர்வாகம்) குறிப்பிடுவது போல, இது முக்கியமாக LDCS-ல் பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சியைத் தூண்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிர்வாக நடைமுறைகளுடன் தொடர்புடையது. மூன்றாவது வார்த்தையில் சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளிக்க போருக்குப் பிறகு அமெரிக்க முயற்சிகளில் அதன் தோற்றம் கண்டறியப்படுகிறது.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் நோக்கம் என்ன?
வளர்ச்சி நிர்வாகம் என்பது ஒரு தேசத்தின் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தும் திட்டங்கள், திட்டங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் யோசனைகள், பொதுவாக சமூகத்தின் சமூக-பொருளாதார மற்றும் சமூக-அரசியல் மேம்பாட்டின் பார்வையில், திறமையான மற்றும் திறமையான அதிகாரிகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் முக்கியத்துவம் என்ன?
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் முக்கியத்துவம்
இது சமூக, பொருளாதார முன்னேற்றத்திற்கான வரையறுக்கப்பட்ட திட்டங்களைத் தூண்டுதல், எளிதாக்குதல் போன்ற பொது நிறுவனங்களை நிர்வகித்தல், ஒழுங்கமைத்தல் போன்ற நோக்கத்துடன் மாற்றத்தை கவர்ச்சிகரமானதாகவும் சாத்தியமாகவும் மாற்றும் நோக்கத்துடன் உள்ளது.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தை முதன்முறையாகப் பயன்படுத்தியவர் யார்?
எட்வர்ட் வீட்னர் DA இன் வரையறையை முதலில் விளக்கினார். இருப்பினும், "வளர்ச்சி நிர்வாகம்" என்ற சொல் முதன்முதலில் இந்திய அரசு ஊழியர் யூ.எல்.கோஸ்வாமியால் 1955 இல் "இந்தியாவில் வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் கட்டமைப்பு" என்ற கட்டுரையில் பயன்படுத்தப்பட்டது.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் சிக்கல்கள் என்ன?
வளர்ச்சி நிர்வாகத்திற்கு மிகப்பெரிய சவாலாக இருப்பது நிர்வாக சீர்கேடு. வளர்ச்சித் திட்டங்களுக்காக அரசு பெருமளவு நிதி ஒதுக்கீடு செய்து அந்த பணம் நிர்வாகம் மூலம் செலவிடப்படுகிறது. நிர்வாக மட்டத்தில் ஊழல் பெரும்பாலும் வளரும் நாடுகளில் காணப்படுகிறது.
வளர்ச்சி நிர்வாகம் என்ற கருத்தை முதலில் உருவாக்கியவர் யார்?
'வளர்ச்சி நிர்வாகம்' என்ற கருத்து, ஆசியா, மத்திய கிழக்கு, ஆப்பிரிக்கா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்கா ஆகிய வளரும் நாடுகளைக் குறிக்கும் வகையில் கிட்டத்தட்ட பிரத்தியேகமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 1960 களில் ரிக்ஸ் மற்றும் வீட்னர் ஆகியோரால் இந்த வார்த்தை பிரபலப்படுத்தப்பட்டாலும், டொனால்ட் சி. ஸ்டோனால் இது முதலில் பயன்படுத்தப்பட்டது.
நிர்வாகத்தின் இலக்குகள் என்ன?
நிர்வாக மேலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் சீராகவும் திறமையாகவும் இயங்குவதை உறுதி செய்கின்றனர். நிர்வாக மேலாளரின் முதன்மை இலக்குகள், அதன் வெற்றியை எளிதாக்குவதற்கு நிறுவனத்தின் ஆதரவு சேவைகளை வழிநடத்துதல், கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் மேற்பார்வை செய்தல் ஆகும்.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் முக்கிய மதிப்புகள் என்ன?
வளர்ச்சியின் மூன்று முக்கிய மதிப்புகள் உள்ளன: (i) வாழ்வாதாரம், (ii) சுயமரியாதை மற்றும் (iii) சுதந்திரம். சத்துணவு: சத்துணவு என்பது மக்களின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் திறன். எல்லா மக்களுக்கும் சில அடிப்படைத் தேவைகள் உள்ளன, அது இல்லாமல் வாழ்க்கை சாத்தியமற்றது. இந்த அடிப்படைத் தேவைகளில் உணவு, தங்குமிடம், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
வளர்ச்சி பொது நிர்வாகம் என்றால் என்ன?
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் பொருள்: எட்வர்ட் வீட்னர் இதை "ஒரு முறை அல்லது மற்றொன்றில் அதிகாரபூர்வமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட முற்போக்கான அரசியல், பொருளாதார மற்றும் சமூக நோக்கங்களை அடைவதற்கு ஒரு நிறுவனத்தை வழிநடத்தும் செயல்முறை" என்று வரையறுத்தார்.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் தன்மை என்ன?
இந்த இலக்குகள், வீட்னர் சுட்டிக்காட்டுவது போல், இயற்கையில் முற்போக்கானவை. இவ்வாறு, அபிவிருத்தி நிர்வாகம் முற்போக்கான அரசியல், பொருளாதார, சமூக மற்றும் கலாச்சார இலக்குகளை அடைவதில் அக்கறை கொண்டுள்ளது. இலக்குகளின் 'முற்போக்கு' அம்சம் வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அம்சமாகும்.
வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் அணுகுமுறைகள் என்ன?
அடிப்படை தேவைகள் அணுகுமுறை, அரசியல்-பொருளாதார அணுகுமுறை, சூழலியல் அணுகுமுறை போன்ற வளர்ச்சி நிர்வாகத்தின் ஆய்வுக்கான பல்வேறு அணுகுமுறைகள் விவாதிக்கப்படும். அபிவிருத்தி நிர்வாகத்தில் FW Riggs இன் பங்களிப்பையும் இந்தத் துறையில் சமீபத்திய போக்குகளையும் இந்த அலகு கையாளும். .
நிர்வாகம் என்றால் என்ன?
நிர்வாகம் என்பது கடமைகள், பொறுப்புகள் அல்லது விதிகளை நிர்வகிக்கும் செயல் என வரையறுக்கப்படுகிறது. … (கணக்கிட முடியாதது) நிர்வாகம் செய்யும் செயல்; பொது விவகார அரசு; அலுவல்களை நடத்துவதில் வழங்கப்பட்ட சேவை அல்லது கடமைகள்; எந்த அலுவலகம் அல்லது வேலைவாய்ப்பை நடத்துதல்; திசையில்.