நிர்வாக திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
இந்தத் துறையில் எந்த ஒரு சிறந்த வேட்பாளருக்கும் மிகவும் விரும்பப்படும் நிர்வாகத் திறன்கள் இங்கே:
- Microsoft Office. ...
- தொடர்பு திறன். ...
- தன்னிச்சையாக வேலை செய்யும் திறன். …
- தரவுத்தள மேலாண்மை. …
- நிறுவன வள திட்டமிடல். …
- சமூக ஊடக மேலாண்மை. …
- ஒரு வலுவான முடிவு கவனம் செலுத்துகிறது.
16 февр 2021 г.
உங்கள் சிறந்த பலம் வாய்ந்த நிர்வாக உதவியாளர் என்ன?
ஒரு நிர்வாக உதவியாளரின் மிகவும் மதிக்கப்படும் பலம் அமைப்பு ஆகும். … சில சந்தர்ப்பங்களில், நிர்வாக உதவியாளர்கள் இறுக்கமான காலக்கெடுவில் வேலை செய்கிறார்கள், இது நிறுவன திறன்களின் தேவையை மிகவும் முக்கியமானதாக ஆக்குகிறது. நிறுவனத் திறன்களில் உங்கள் நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கும் உங்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்குமான உங்கள் திறனும் அடங்கும்.
நிர்வாக உதவியாளரின் முதல் 3 திறன்கள் என்ன?
நிர்வாக உதவியாளர் சிறந்த திறன்கள் மற்றும் திறமைகள்:
- புகாரளிக்கும் திறன்.
- நிர்வாக எழுதும் திறன்.
- மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸில் தேர்ச்சி.
- அனாலிசிஸ்.
- நிபுணத்துவம்.
- சிக்கல் தீர்க்கும்.
- வழங்கல் மேலாண்மை.
- சரக்கு கட்டுப்பாடு.
ஒரு நிர்வாகியின் நல்ல குணங்கள் என்ன?
ஒரு வெற்றிகரமான பொது நிர்வாகியின் 10 பண்புகள்
- பணிக்கான அர்ப்பணிப்பு. தலைமைத்துவத்திலிருந்து களத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு உற்சாகம் இறங்குகிறது. …
- மூலோபாய பார்வை. …
- கருத்தியல் திறன். …
- விவரங்களுக்கு கவனம். …
- தூதுக்குழு. …
- திறமையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். …
- சாவியை பணியமர்த்துதல். …
- உணர்ச்சிகளை சமநிலைப்படுத்துங்கள்.
7 февр 2020 г.
மூன்று அடிப்படை நிர்வாக திறன்கள் என்ன?
இந்த கட்டுரையின் நோக்கம், பயனுள்ள நிர்வாகம் மூன்று அடிப்படை தனிப்பட்ட திறன்களை சார்ந்துள்ளது என்பதைக் காட்டுவதாகும், அவை தொழில்நுட்பம், மனிதநேயம் மற்றும் கருத்தியல் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.
நிர்வாக அனுபவத்தை எப்படி விளக்குகிறீர்கள்?
நிர்வாகத் திறன்கள் என்பது வணிகத்தை நிர்வகிப்பது தொடர்பான பணிகளை முடிக்க உதவும் குணங்கள். இது ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்தல், உள் மற்றும் வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் சந்திப்பு, முக்கியமான தகவல்களை வழங்குதல், செயல்முறைகளை உருவாக்குதல், பணியாளர் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது மற்றும் பல போன்ற பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
நாங்கள் ஏன் உங்களை நிர்வாக உதவியாளராக நியமிக்க வேண்டும்?
முதலாவதாக, குழுவை ஒருங்கிணைக்க உதவ விரும்பினால், ஒரு நல்ல நிர்வாக உதவியாளர் ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன். கூடுதலாக, கூட்டங்களை திட்டமிடுவதற்கும் பணியில் தங்குவதற்கும் அவர்களுக்கு சிறந்த நேர மேலாண்மை திறன்கள் இருக்க வேண்டும். தனிப்பட்ட முறையில், கணினி திறன்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு ஆகியவை அந்த பணிகளுக்கு உதவுவதாக நான் உணர்கிறேன்.
உங்கள் பலவீனம் சிறந்த பதில் என்ன?
உங்கள் "உங்கள் பலவீனங்கள் என்ன" என்ற பதிலின் ஒரு முக்கிய பகுதி சுய முன்னேற்றத்தைக் காட்டுகிறது. ஒரு திறமையைக் கற்றுக்கொள்ள அல்லது பலவீனத்தை சரிசெய்ய நீங்கள் எடுக்கும் படிகளைப் பற்றிய விவரங்களை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும். எனக்கு இரண்டு பெரிய பலவீனங்கள் உள்ளன. முதலாவது, பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள இயலாமை.
நிர்வாக உதவியாளராக இருப்பதில் மிகவும் கடினமான பகுதி எது?
சவால் #1: அவர்களது சக பணியாளர்கள் தாராளமாக கடமைகளையும் குற்றங்களையும் ஒதுக்குகிறார்கள். அச்சுப்பொறியில் தொழில்நுட்ப சிக்கல்கள், திட்டமிடல் முரண்பாடுகள், இணைய இணைப்புச் சிக்கல்கள், அடைபட்ட கழிவறைகள், குழப்பமான இடைவேளை அறைகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய பணியில் ஏதேனும் தவறு நடந்தால் நிர்வாக உதவியாளர்கள் அடிக்கடி சரிசெய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
நிர்வாக உதவியாளருக்கு ஒரு நல்ல குறிக்கோள் என்ன?
உதாரணம்: என்னை நிரூபித்து நிறுவனத்துடன் வளரும் இலக்குடன் நிர்வாக மற்றும் நுழைவு-நிலை திறமைகளை வழங்கும்போது, சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன், பயனுள்ள குழுப்பணி மற்றும் காலக்கெடுவைக் கருத்தில் கொண்டு மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகக் குழுவை ஆதரிப்பது.
சில நிர்வாகக் கடமைகள் என்ன?
அவர்களின் கடமைகளில் தொலைபேசி அழைப்புகள், பார்வையாளர்களைப் பெறுதல் மற்றும் வழிநடத்துதல், சொல் செயலாக்கம், விரிதாள்கள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் தாக்கல் செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். கூடுதலாக, நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் அலுவலக திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளுக்கு பொறுப்பாவார்கள், அத்துடன் இளைய நிர்வாக ஊழியர்களின் பணியை மேற்பார்வையிடுகின்றனர்.
நிர்வாக உதவியாளர் நேர்காணலில் என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன?
உங்கள் நிர்வாக உதவியாளர் நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கக்கூடிய 3 நல்ல கேள்விகள்:
- "உங்கள் சரியான உதவியாளரை விவரிக்கவும். நீங்கள் தேடும் சிறந்த குணங்கள் யாவை? "
- “இங்கு வேலை செய்வதில் நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் எதை அதிகம் விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் எதைக் குறைவாக விரும்புகிறீர்கள்? "
- “இந்தப் பங்கு/துறையில் ஒரு பொதுவான நாளை விவரிக்க முடியுமா? "
ஒரு சிறந்த நிர்வாகி என்றால் என்ன?
ஒரு சிறந்த பள்ளி நிர்வாகி வலுவான நெறிமுறைகள், ஆற்றல்மிக்க ஆளுமை மற்றும் மாணவர்களிடம் தளராத அர்ப்பணிப்பு கொண்ட ஒரு அறிவுறுத்தல் தலைவர். … ஒரு சிறந்த நிர்வாகி மற்றவர்களுக்கு தங்கள் பொறுப்புகளை நிறைவேற்ற அதிகாரம் அளிக்கிறார், இது பள்ளி மக்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு வளர்ச்சியை மேம்படுத்துகிறது.
பயனுள்ள நிர்வாகம் என்றால் என்ன?
ஒரு திறமையான நிர்வாகி ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்து. அவர் அல்லது அவள் ஒரு நிறுவனத்தின் பல்வேறு துறைகளுக்கு இடையே உள்ள இணைப்பாக இருப்பதோடு, ஒரு பகுதியிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு தகவலின் சீரான ஓட்டத்தை உறுதிசெய்கிறார். எனவே திறமையான நிர்வாகம் இல்லாமல், ஒரு நிறுவனம் தொழில் ரீதியாகவும் சீராகவும் இயங்காது.