මූලික පරිපාලන කුසලතා තුන කුමක්ද?
මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ ඵලදායී පරිපාලනය මූලික පුද්ගලික කුසලතා තුනක් මත රඳා පවතින බව පෙන්වීමයි තාක්ෂණික, මානව සහ සංකල්පීය.
ඔබ නැවත ආරම්භයක පරිපාලන කුසලතා ලැයිස්තුගත කරන්නේ කෙසේද?
මගින් ඔබේ පරිපාලන කුසලතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න ඒවා ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ වෙනම කුසලතා අංශයක තැබීම. ක්‍රියාකාරීත්වයේ උදාහරණ ලබා දීමෙන්, රැකියා පළපුරුද්ද අංශයේ සහ නැවත ආරම්භ කිරීමේ පැතිකඩ යන දෙකෙහිම ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය පුරා ඔබේ කුසලතා ඇතුළත් කරන්න. මෘදු කුසලතා සහ දෘඪ කුසලතා යන දෙකම සඳහන් කරන්න එවිට ඔබ හොඳින් වටකුරු පෙනුමක් ලබා ගන්න.
පරිපාලන පළපුරුද්ද ලෙස සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමක්ද?
පරිපාලන පළපුරුද්ද තියෙන කෙනෙක් එක්කෝ සැලකිය යුතු ලේකම් හෝ ලිපිකරු රාජකාරි සහිත තනතුරක් හොබවා ඇත. පරිපාලන අත්දැකීම් විවිධ ආකාරවලින් පැමිණෙන නමුත් සන්නිවේදනය, සංවිධානය, පර්යේෂණ, උපලේඛනගත කිරීම සහ කාර්යාල සහාය සඳහා පුළුල් ලෙස සම්බන්ධ වේ.
පරිපාලන කටයුතු 4 මොනවාද?
සිදුවීම් සම්බන්ධීකරණ, කාර්යාලීය සාද හෝ සේවාදායක රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහ සැලසුම් කිරීම වැනි. ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා හමුවීම් උපලේඛනගත කිරීම. අධීක්ෂකවරුන් සහ/හෝ සේවා යෝජකයන් සඳහා පත්වීම් උපලේඛනගත කිරීම. සැලසුම් කණ්ඩායම හෝ සමාගම පුරා රැස්වීම්. දිවා භෝජන සංග්‍රහ හෝ කාර්යාලයෙන් පිටත කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් වැනි සමාගම පුරා සිදුවීම් සැලසුම් කිරීම.
පරිපාලන භූමිකාවන් 7 මොනවාද?
ඔබේ ක්‍රීඩාව ඉහළ නැංවීමට අවශ්‍ය පරිපාලන කුසලතා 7ක් තිබිය යුතුය
- මයික්‍රොසොෆ්ට් ඔෆිස්
- සන්නිවේදන කුසලතා.
- ස්වාධීනව වැඩ කිරීමේ හැකියාව.
- දත්ත සමුදා කළමනාකරණය.
- ව්යවසාය සම්පත් සැලසුම් කිරීම.
- සමාජ මාධ්‍ය කළමනාකරණය.
- ශක්තිමත් ප්රතිඵල අවධානය යොමු කරයි.
ශක්තිමත් පරිපාලන කුසලතා මොනවාද?
පරිපාලන කුසලතා යනු ගුණාංග වේ ව්‍යාපාරයක් කළමනාකරණයට අදාළ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට උදවු කරයි. ලේඛන කටයුතු ගොනු කිරීම, අභ්‍යන්තර සහ බාහිර පාර්ශ්වකරුවන් හමුවීම, වැදගත් තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීම, ක්‍රියාවලි වර්ධනය කිරීම, සේවක ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීම සහ තවත් බොහෝ දේ මෙයට ඇතුළත් විය හැකිය.
පරිපාලකයෙකුගේ රාජකාරි මොනවාද?
පරිපාලක යනු කුමක්ද? පරිපාලකයෙකු පුද්ගලයෙකුට හෝ කණ්ඩායමකට කාර්යාල සහාය ලබා දෙන අතර ව්‍යාපාරයක් සුමටව පවත්වාගෙන යාමට අත්‍යවශ්‍ය වේ. ඔවුන්ගේ රාජකාරිවලට ඇතුළත් විය හැකිය දුරකථන ඇමතුම් ලබා ගැනීම, අමුත්තන් පිළිගැනීම සහ මෙහෙයවීම, වචන සැකසීම, පැතුරුම්පත් සහ ඉදිරිපත් කිරීම් නිර්මාණය කිරීම සහ ගොනු කිරීම.
පරිපාලන ශක්තීන් මොනවාද?
පරිපාලන සහායකයකුගේ ඉහළ පිළිගැනීමක් ඇති ශක්තියකි ආයතනය. … සමහර අවස්ථාවලදී, පරිපාලන සහායකයින් දැඩි කාලසීමාවන් මත වැඩ කරයි, ආයතනික කුසලතා සඳහා අවශ්‍යතාවය වඩාත් තීරනාත්මක කරයි. ආයතනික කුසලතාවලට ඔබේ කාලය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට සහ ඔබේ කාර්යයන් සඳහා ප්‍රමුඛත්වය දීමට ඇති හැකියාව ද ඇතුළත් වේ.
ඔබේ හොඳම කුසලතා පහ මොනවාද?
සේවා යෝජකයින් සොයන ඉහළම කුසලතා 5ට ඇතුළත් වන්නේ:
- විවේචනාත්මක චින්තනය සහ ගැටළු විසඳීම.
- කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව.
- වෘත්තීයභාවය සහ ශක්තිමත් වැඩ ආචාර ධර්ම.
- වාචික සහ ලිඛිත සන්නිවේදන කුසලතා.
- නායකත්වය.
ඔබේ ඉහළම කුසලතා 3 මොනවාද?
උදාහරණ සහිත අත්‍යවශ්‍ය සේවා නියුක්ති කුසලතා හත මෙන්න:
- ධනාත්මක ආකල්පය. දේවල් වැරදුන විට සන්සුන්ව හා සතුටු සිතින් සිටීම.
- සන්නිවේදන. ඔබ කතා කරන විට හෝ ලියන විට ඔබට පැහැදිලිව සවන් දීමට සහ තොරතුරු පැවසීමට හැකිය.
- කණ්ඩායම් වැඩ. …
- ස්වයං කළමනාකරණය. …
- ඉගෙනීමට ඇති කැමැත්ත. …
- චින්තන කුසලතා (ගැටළු විසඳීම සහ තීරණ ගැනීම) ...
- ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව.