පළමුවෙන්ම සහ ප්‍රධාන වශයෙන්, කණ්ඩායම සම්බන්ධීකරණය කිරීමට උදව් කිරීමට අවශ්‍ය නම් හොඳ පරිපාලන සහයකයෙකු සංවිධානය කළ යුතු යැයි මම විශ්වාස කරමි. ඊට අමතරව, රැස්වීම් කාලසටහන්ගත කිරීම සහ කාර්යයේ රැඳී සිටීම සඳහා ඔවුන්ට විශිෂ්ට කාල කළමනාකරණ කුසලතා තිබිය යුතුය. පුද්ගලිකව, පරිගණක කුසලතා සහ සන්නිවේදනය ද එම කාර්යයන් සඳහා උපකාරී වන බව මට හැඟේ.
ඔබ මෙම තනතුරට සුදුසු යැයි හැඟෙන්නේ ඇයි?
හරි පිළිතුර: "ඔබට අවශ්‍ය නිපුණතා සහ එය උපස්ථ කිරීමට මට ඇති පළපුරුද්ද නිසා මම මෙම තනතුර සඳහා සුදුසුකම් ලබමි." වඩා හොඳ පිළිතුර: “මම මෙම ක්ෂේත්‍රයේ වසර 15ක් සම්පූර්ණ කර ඇති නිසා රැකියාව සඳහා වඩාත්ම සුදුසුකම් ඇත්තේ මා බව මම විශ්වාස කරමි.
මෙම තනතුරේ පුද්ගලික සහකාර සඳහා ඔබ සුදුසුම අපේක්ෂකයා බවට පත් කරන්නේ කුමක්ද?
ඉහළම කුසලතා 3, මගේ මතය අනුව, සංවිධානාත්මක වීම, වෘත්තීයභාවය සහ බහු කාර්ය කිරීමට හැකි වීම. … වෘත්තීමයභාවය ඉතා වැදගත් වන අතර, මෙම භූමිකාව තුළ සෑම විටම රහස්‍යභාවය පවත්වා ගත යුතුය. අවසාන වශයෙන්, බහු කාර්යයන් කිරීමට හැකි වීම අත්යවශ්ය කුසලතාවයකි. PA ට සෑම දිනකම බොහෝ සහ විවිධ කාර්යයන් ලබා දෙනු ඇත.
පරිපාලන සහායකයකුගේ ඉහළම කුසලතා 3 මොනවාද?
පරිපාලන සහකාර ඉහළ කුසලතා සහ ප්‍රවීණතා:
- වාර්තා කිරීමේ කුසලතා.
- පරිපාලන ලිවීමේ කුසලතා.
- Microsoft Office හි ප්‍රවීණතාවය.
- විශ්ලේෂණය.
- වෘත්තීය.
- ගැටළු විසඳීම.
- සැපයුම් කළමනාකරණය.
- ඉන්වෙන්ටරි පාලනය.
ඔබට මෙම රැකියාව අවශ්‍ය වන්නේ මන්දැයි මම පිළිතුරු දිය යුත්තේ කෙසේද?
‘I see the role as a way of developing my career in a forward-thinking/well-established company/industry as…’ ‘I feel I will succeed in the role because I have experience in/softs skills that demonstrate/ I’ve taken this course…’ ‘I believe my skills are well-suited to this job because…”
ඔබට මෙහි වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ඇයි කියා ඔබ පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?
“මම මෙම අවස්ථාව දකින්නේ උද්වේගකර/ඉදිරියට සිතන/වේගයෙන් ගමන් කරන සමාගමකට/කර්මාන්තයකට දායක වීමේ මාර්ගයක් ලෙසයි, මට හැඟෙන්නේ මගේ …” “මගේ කුසලතා මේ සඳහා විශේෂයෙන් හොඳින් ගැලපෙන බව මට හැඟේ. පිහිටීම නිසා ... ” “මෙම භූමිකාව සහ සමාගම තුළ සාර්ථක වීමට මට දැනුමක් ඇති බව මම විශ්වාස කරමි ... ”
ඔබේ ලොකුම දුර්වලතාවය කුමක්ද?
උදාහරණය: “මගේ ලොකුම දුර්වලතාවය නම් සමහර විට මට ව්‍යාපෘතියක් අතහැර දැමීමට අපහසු වීමයි. මගේම කෘතියේ ලොකුම විවේචකයා මමයි. වැඩිදියුණු කළ යුතු හෝ වෙනස් කළ යුතු යමක් මට සැමවිටම සොයා ගත හැකිය. මෙම ප්‍රදේශයේ වැඩිදියුණු වීමට මට උදව් කිරීම සඳහා, සංශෝධන සඳහා මම මට නියමිත කාලසීමාවන් ලබා දෙමි.
ඔබේ ශක්තීන් මොනවාද?
පොදු ශක්තීන්ට නායකත්වය, සන්නිවේදනය හෝ ලිවීමේ කුසලතා ඇතුළත් වේ. පොදු දුර්වලතා අතරට ප්‍රසිද්ධියේ කථා කිරීමට බිය වීම, මෘදුකාංගයක් හෝ වැඩ සටහනක් පිළිබඳ පළපුරුද්දක් නොමැතිකම හෝ විවේචන ගැනීමේ දුෂ්කරතා ඇතුළත් වේ.
පුද්ගලික සහායකයකුගේ කුසලතා මොනවාද?
පුද්ගලික සහකාරයෙකු වීමට අවශ්‍ය කුසලතා මොනවාද?
- විශිෂ්ට ආයතනික සහ කාල කළමනාකරණ කුසලතා.
- හොඳ ලිඛිත හා කථන සන්නිවේදන කුසලතා.
- සවිස්තරාත්මකව නිරවද්‍යතාවය සහ අවධානය.
- සන්සුන් හා වෘත්තීය ආකාරය.
- විශිෂ්ට පරිපාලනය සහ පරිගණක කුසලතා.
- වැඩ කිරීමට නම්‍යශීලී සහ අනුවර්තනය කළ හැකි ප්‍රවේශය.
2 июл. 2020 අයි.
පරිපාලන සහායකයකුගේ ශක්තීන් මොනවාද?
10 පරිපාලන සහකාරයෙකුගේ අනිවාර්ය ශක්තීන්
- සන්නිවේදන. ලිඛිත සහ වාචික යන දෙඅංශයෙන්ම ඵලදායී සන්නිවේදනය, පරිපාලන සහකාර භූමිකාවක් සඳහා අවශ්‍ය තීරණාත්මක වෘත්තීය කුසලතාවකි. …
- ආයතනය. …
- දූරදර්ශීභාවය සහ සැලසුම් කිරීම. …
- සම්පත්දායකත්වය. …
- කණ්ඩායම් වැඩ. …
- වැඩ ආචාර ධර්ම. …
- අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව. …
- පරිගණක සාක්ෂරතාව.
8 мар. 2021 අයි.
පරිපාලන පළපුරුද්ද ලෙස සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමක්ද?
පරිපාලනමය පළපුරුද්දක් ඇති අයෙක් සැලකිය යුතු ලේකම් හෝ ලිපිකරු තනතුරු දරන හෝ තනතුරක් දරා ඇත. පරිපාලන අත්දැකීම් විවිධ ආකාරවලින් පැමිණෙන නමුත් සන්නිවේදනය, සංවිධානය, පර්යේෂණ, උපලේඛනගත කිරීම සහ කාර්යාල සහාය සඳහා පුළුල් ලෙස සම්බන්ධ වේ.
මූලික පරිපාලන කුසලතා තුන කුමක්ද?
මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ ඵලදායී පරිපාලනය තාක්ෂණික, මානව සහ සංකල්පීය ලෙසින් හඳුන්වනු ලබන මූලික පුද්ගලික කුසලතා තුනක් මත රඳා පවතින බව පෙන්වීමයි.
ඔබ ගැන මට කියන්න යන ප්‍රශ්නයට ඔබ පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?
"ඔබ ගැන මට කියන්න" පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?
- තනතුරට අදාළ වන පරිදි අතීත අත්දැකීම් සහ ඔප්පු කළ සාර්ථකත්වයන් සඳහන් කරන්න. ...
- ඔබගේ වත්මන් රැකියාව ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවට සම්බන්ධ වන ආකාරය සලකා බලන්න. ...
- උදාහරණ සමඟ ඔබට සහාය දිය හැකි ශක්තීන් සහ හැකියාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ...
- අයිස් බිඳීමට ඔබේ පෞරුෂය ඉස්මතු කරන්න. …
- ඔබේ ප්‍රතිචාරය හැඩතල ගන්වන්න.
3. 2020 г.