ඔහුගේ 1916 පොතේ, පරිපාලන කර්මාන්ත සහ සාමාන්‍ය පරිපාලනය (කාර්මික සහ සාමාන්‍ය පරිපාලනය), ෆායොල් පහත සඳහන් කළමනාකාරිත්ව මූලධර්ම 14 යෝජනා කළේය: වැඩ බෙදීම. සේවකයින් විශේෂීකරණය වූ විට, ඔවුන් වැඩි වැඩියෙන් දක්ෂ හා කාර්යක්ෂම වීම නිසා ප්රතිදානය වැඩි විය හැක. අධිකාරිය.
කළමනාකරණය පිළිබඳ පරිපාලන න්‍යාය වර්ධනය කළේ කවුද?
පරිපාලන න්‍යායාචාර්යවරුන්ගෙන් වඩාත් ප්‍රමුඛයා වූයේ හෙන්රි ෆායෝල් ය. හෙන්රි ෆායොල් (1849-1925), ප්‍රංශ කර්මාන්තකරුවෙකු සහ ප්‍රමුඛ යුරෝපීය කළමනාකරණ න්‍යායාචාර්යවරයෙකි. හෙන්රි ෆායෝල් කළමනාකරණයේ පියා ලෙස හඳුන්වනු ලබන අතර ඔහු කළමනාකරණය පිළිබඳ සාමාන්‍ය න්‍යායක් වර්ධනය කළ අතර කළමනාකරණයේ මූලධර්ම 14 ද නියම කළේය.
කළමනාකරණ න්‍යාය මුලින්ම අදාළ වූයේ කවදාද?
1900 ගණන්වල කළමනාකරණ න්‍යායන් වර්ධනය වූ අතර, රැකියා ස්ථානයේ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා දිරිමත් කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත. සහයෝගී පරිසරයක් දිරිමත් කළ එවැනි එක් න්‍යායක් නම් මානව සම්බන්ධතා ප්‍රවේශයයි. මෙම න්‍යායට අනුව, ව්‍යාපාර හිමියන්ට තීරණ ගැනීමේ දී තම සේවකයන්ට වැඩි බලයක් ලබා දීමට අවශ්‍ය විය.
කළමනාකරණයේ පරිපාලන න්‍යාය යනු කුමක්ද?
පරිපාලන කළමනාකරණ න්‍යාය සමස්තයක් ලෙස සංවිධානයක් සැලසුම් කිරීමට තාර්කික ක්‍රමයක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරයි. න්‍යාය සාමාන්‍යයෙන් විධිමත් පරිපාලන ව්‍යුහයක්, පැහැදිලි ශ්‍රම බෙදීමක් සහ ඔවුන්ගේ වගකීම් ක්ෂේත්‍රවලට අදාළ පරිපාලකයින්ට බලය සහ අධිකාරිය පැවරීම ඉල්ලා සිටී.
Henri fayol ඔහුගේ න්‍යාය ලිව්වේ කවදාද?
1916 දී, ඔහු අධ්‍යක්ෂ ධුරයෙන් ඉවත් වීමට වසර දෙකකට පෙර, ඔහු සිය "කළමනාකරණ මූලධර්ම 14" "Administration Industrielle et Générale" නම් පොතෙහි පළ කළේය. Fayol ද මූලධර්ම සමඟ අත්වැල් බැඳගත් කළමනාකරණයේ මූලික කාර්යයන් හයේ ලැයිස්තුවක් නිර්මාණය කළේය.
පරිපාලන කළමනාකරණයේ පියා කවුද?
හෙන්රි ෆායෝල් (29 ජූලි 1841 - 19 නොවැම්බර් 1925) යනු ව්‍යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ සාමාන්‍ය න්‍යායක් ගොඩනැගූ ප්‍රංශ කැනීම් ඉංජිනේරුවෙක්, පතල් විධායකයෙක්, කතුවරයෙක් සහ පතල් අධ්‍යක්ෂකවරයෙක් වූ අතර එය බොහෝ විට Fayolism ලෙස හැඳින්වේ.
පරිපාලන කළමනාකරණයේ දායකත්වය කුමක්ද?
පරිපාලන කළමනාකරණය සෑම සාර්ථක ආයතනයක් සඳහාම වැදගත් කාර්යයක් වී ඇති අතර ව්‍යාපාර සුමටව පවත්වාගෙන යාම සහතික කිරීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. පරිපාලන කළමනාකරණය යනු පුද්ගලයන් හරහා තොරතුරු කළමනාකරණය කිරීමේ ක්‍රියාවලියයි.
පැරණිතම කළමනාකරණ න්‍යාය කුමක්ද?
සම්භාව්‍ය කළමනාකරණ න්‍යාය යනු පැරණිතම කළමනාකරණ න්‍යායයි. සම්භාව්‍ය කළමනාකරණ න්‍යාය නිෂ්පාදන ප්රතිදානය වැඩි කිරීම සඳහා මෙහෙයුම් සහ ප්‍රමිතීන් නිර්මාණය කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. සම්භාව්‍ය කළමනාකරණ න්‍යාය තුළ, සේවකයින් සඳහා වන්දි ගෙවීම මූලික අභිප්‍රේරණය ලෙස සැලකේ.
හොඳම කළමනාකරණ න්‍යාය කුමක්ද?
අත්‍යවශ්‍ය කළමනාකරණ න්‍යායන්
- 1) පද්ධති න්‍යාය.
- 2) පරිපාලන කළමනාකරණ මූලධර්ම.
- 3) නිලධාරිවාදී කළමනාකරණය.
- 4) විද්‍යාත්මක කළමනාකරණය.
- 5) න්‍යායන් X සහ Y.
- 6) මානව සම්බන්ධතා න්‍යාය.
- 7) සම්භාව්‍ය කළමනාකරණය.
-
හදිසි අවස්ථා කළමනාකරණය.
හදිසි අවස්ථා කළමනාකරණය.කළමනාකරණයේ කාර්යයන් හතර මුලින්ම හඳුනාගත්තේ කවුද?
හෙන්රි ෆායොල් විසින් මුලද්‍රව්‍ය පහක් ලෙස හඳුනාගෙන ඇති අතර, දැන් මෙම අවශ්‍ය කුසලතා ඇතුළත් වන කළමනාකරණයේ පොදුවේ පිළිගත් කාර්යයන් හතරක් ඇත: සැලසුම් කිරීම, සංවිධානය කිරීම, නායකත්වය දීම සහ පාලනය කිරීම. 1 මෙම එක් එක් කර්තව්‍යයන් ඇතුළත් වන්නේ කුමක් ද යන්න මෙන්ම එක් එක් ක්‍රියාවෙන් පෙනෙන්නේ කෙසේද යන්න සලකා බලන්න.
පරිපාලන කළමනාකරණය අවධානය යොමු කරන්නේ කුමක් ද?
පරිපාලන කළමනාකාරීත්වය කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ රැකියා වලදී කළ යුත්තේ කෙසේද සහ කුමක් ද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කරයි. පරිපාලන කළමනාකරණය ද කාර්යක්‍ෂමතාව සහ ඵලදායී බව යන දෙකටම මඟ පෙන්වන සංවිධානයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරයි.
ෆෙයෝල් පරිපාලන න්‍යායේ සංකල්පය කුමක්ද?
හෙන්රි ෆායොල් විසින් සාමාන්‍ය කළමනාකරණයේ මූලධර්ම 14 ක් ලබා දුන්නේ ඔහුගේ කාලයේ කළමනාකාරිත්වයේ විද්‍යාත්මක ප්‍රවේශය භාවිතා නොකළ කළමනාකරුවන්ට මග පෙන්වීම සඳහා ය. ඔහුගේ න්‍යාය පදනම් වන්නේ කළමනාකාරිත්වය සේවකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කළ යුතු ආකාරය මතය. කළමනාකරණයේ මූලිකාංග වන්නේ සැලසුම් කිරීම, සංවිධානය කිරීම, අණදීම, සම්බන්ධීකරණය සහ පාලනය කිරීමයි.
පරිපාලන සිද්ධාන්තයේ වැදගත්කම කුමක්ද?
පරිපාලන න්‍යායන් රාජ්‍යයේ නිසි පරිපාලනය සඳහා වැදගත් වන අතර පරිපාලනය ඵලදායී ලෙස කිරීමට පරිපාලකයන්ට හැකි බව සහතික කරයි. පරිපාලනය පිළිබඳ සිද්ධාන්තවල වැදගත්කම අධ්යයනය කර ඇත.
ටේලර්ගේ න්‍යාය කුමක්ද?
ටේලර්ගේ දර්ශනය අවධානය යොමු කළේ මිනිසුන්ට හැකිතාක් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට සැලැස්වීම කාර්යය සිදු කරන ආකාරය ප්‍රශස්ත කිරීම තරම් කාර්යක්ෂම නොවේ යන විශ්වාසය මත ය. 1909 දී ටේලර් "විද්‍යාත්මක කළමනාකරණයේ මූලධර්ම" ප්‍රකාශයට පත් කළේය. මෙහි දී ඔහු යෝජනා කළේ රැකියා ප්‍රශස්ත කිරීම සහ සරල කිරීම තුළින් ඵලදායිතාව වැඩි වන බවයි.
කළමනාකරණයේ මූලධර්ම 5 මොනවාද?
වඩාත්ම මූලික මට්ටමින්, කළමනාකරණය යනු සාමාන්‍ය කාර්යයන් පහකින් සමන්විත විනයකි: සැලසුම් කිරීම, සංවිධානය කිරීම, කාර්ය මණ්ඩලය, නායකත්වය සහ පාලනය කිරීම. මෙම කාර්යයන් පහ සාර්ථක කළමනාකරුවෙකු වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ භාවිතයන් සහ න්‍යායන් සමූහයක කොටසකි.
හෙන්රි ෆායොල් කළමනාකරණයේ පියා වන්නේ ඇයි?
කළමනාකරණය පිළිබඳ නූතන බලධාරීන් විසින් කළමනාකරුවෙකුගේ කාර්යයේ අත්‍යවශ්‍ය අංගය ලෙස පිළිගත් කළමනාකාරිත්වයේ කාර්යයන් මුලින්ම යෝජනා කළ නිසා ඔහු 'නූතන කළමනාකරණ න්‍යායේ පියා' ලෙස සැලකේ.