සංවර්ධනයේ මූලික වටිනාකම් තුනක් තිබේ: (i) පෝෂණය, (ii) ආත්ම අභිමානය සහ (iii) නිදහස. පෝෂණය: පෝෂණය යනු මිනිසුන්ගේ මූලික අවශ්‍යතා සපුරාලීමේ හැකියාවයි.
සංවර්ධන පරිපාලනයේ ඉලක්ක මොනවාද?
සාරාංශයක් ලෙස පරිපාලන සංවර්ධනයේ පරමාර්ථය මෙසේ සාරාංශ කළ හැක.
- තීරණ ගැනීමේ හැකියාව ගොඩනැගීම.
- පිරිස්වල සංකීර්ණ ගැටළු විසඳීම සඳහා කුසලතා සහ විශේෂීකරණය වර්ධනය කිරීම.
- පරිපාලන ප්‍රවේශයේ වෙනසක් ඇති කිරීම සඳහා පුහුණුව සඳහා වැදගත්කමක් ලබා දීම, තාක්ෂණය ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම.
සංවර්ධන පරිපාලනයේ ලක්ෂණ මොනවාද?
සංවර්ධන පරිපාලනයේ ලක්ෂණ පහත දැක්වේ.
- වෙනස් කිරීමට නැඹුරු. …
- ප්‍රතිඵල-අභිමුඛයි. …
- සේවාදායකයා-නැඹුරු. …
- පුරවැසි සහභාගීත්වය නැඹුරු. …
- මහජන ඉල්ලීම් ඉටු කිරීමට කැපවීම. …
- නවෝත්පාදනය ගැන සැලකිලිමත්. …
- කාර්මික සමිති පරිපාලනය. …
- සම්බන්ධීකරණයේ කාර්යක්ෂමතාව.
සංවර්ධන පරිපාලනය යනු කුමක්ද?
සංවර්ධන පරිපාලනයේ උපකල්පිත අරමුණ වන්නේ, මෙම පාලන ක්‍රමය තුළ, සමාජ හා ආර්ථික ප්‍රගතිය සඳහා නිර්වචනය කරන ලද වැඩසටහන් උත්තේජනය කිරීම සහ පහසුකම් සැලසීමයි. වෙනත් ආකාරයකින් කිවහොත්, සංවර්ධන පරිපාලනය යනු සංවර්ධන අරමුණු සඳහා ප්‍රතිපත්ති, වැඩසටහන් සහ ව්‍යාපෘති පරිපාලනය කිරීමයි.
සංවර්ධනයේ මූලික අංග මොනවාද?
එනම් (l) මානව සම්පත්, (2) ස්වභාවික සම්පත්, (3) ප්‍රාග්ධනය ගොඩනැගීම සහ (4) තාක්ෂණය: මෙම රෝද හතර ධනවත් සහ දුප්පත් රටවල ක්‍රියාත්මක වේ, නමුත් ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමේ මිශ්‍රණය සහ උපායමාර්ගය රාජ්‍යය අනුව වෙනස් වේ. සංවර්ධනය.
පරිපාලනයේ අරමුණ කුමක්ද?
පරිපාලකයෙකුගේ ප්‍රධාන කාර්යය වගකීම වන්නේ ආයතනයක සියලුම දෙපාර්තමේන්තු වල කාර්යක්ෂම කාර්ය සාධනය සහතික කිරීමයි. ඔවුන් ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්වය සහ සේවකයින් අතර සම්බන්ධක සම්බන්ධකයක් ලෙස ක්රියා කරයි. ඔවුන් ශ්‍රම බලකායට අභිප්‍රේරණය සපයන අතර සංවිධානයේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගනී.
සංවර්ධන පරිපාලනයේ අභියෝග මොනවාද?
සංවර්ධන පරිපාලනයට තිබෙන ලොකුම අභියෝගය වන්නේ පරිපාලන දූෂණයයි. සංවර්ධන ව්‍යාපෘති සඳහා රජය විශාල මුදලක් වෙන් කරන අතර එම මුදල් පරිපාලනය හරහා වැය කෙරේ. සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවල පරිපාලන මට්ටමින් දූෂණය බොහෝ විට දක්නට ලැබේ.
සංවර්ධනයේ ලක්ෂණ 5 මොනවාද?
මෙම කට්ටලයේ නියමයන් (10)
- භෞතික. - ශරීරයේ වර්ධනය. …
- බුද්ධිමය. සිතීමට, තේරුම් ගැනීමට සහ තර්ක කිරීමට සහ භාෂාව භාවිතා කිරීමට ඉගෙන ගන්න.
- චිත්තවේගීය. - හැඟීම් හඳුනාගෙන ප්රකාශ කරන්න. …
- සමාජ. …
- සදාචාරය. …
- සංවර්ධනය තනි පුද්ගල අනුපාතයකින් ඉදිරියට යයි. …
- සංවර්ධනය ජීවිත කාලය පුරාම අඛණ්ඩව පවතී. …
- සංවර්ධනය එක් එක් පුද්ගලයාට සමාන වේ.
සංවර්ධනයේ ලක්ෂණ හතර කුමක්ද?
(ii) කෙනෙකුට සංවර්ධනය විය හැකි දේ අනෙකාට සංවර්ධනය නොවිය හැකිය. එය අනෙකාට විනාශකාරී විය හැක. (iii) ආදායම සංවර්ධනයේ වැදගත්ම අංගය වන නමුත් ආදායම සමඟම මිනිසුන් සමාන සැලකීම, යහපත් සෞඛ්‍යය, සාමය, සාක්ෂරතාවය යනාදිය ද අපේක්ෂා කරයි. (iv) සංවර්ධනය සඳහා මිනිසුන් මිශ්‍ර ඉලක්ක දෙස බලයි.
පරිපාලනයේ සංවර්ධනය සහ සංවර්ධන පරිපාලනය අතර වෙනස කුමක්ද?
සංවර්ධන පරිපාලනය සහ සාම්ප්‍රදායික රාජ්‍ය පරිපාලනය අතර වෙනස තුළ සාම්ප්‍රදායික රාජ්‍ය පරිපාලනය මේසයට නැඹුරු වන අතර කාර්යාලයක් තුළට සීමා වී ඇත. සංවර්ධන පරිපාලනය ක්ෂේත්‍ර මූලික වේ. සංවර්ධන පරිපාලනය ජනතාව සමඟ සමීප සබඳතා පවත්වන්නේ එබැවිනි.
සංවර්ධන පරිපාලනයේ පියා කවුද?
ෆෙරල් හෙඩිට අනුව, 1950 ගණන්වල මැද භාගයේදී සංවර්ධන පරිපාලනය යන පදය නිර්මාණය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සාමාන්‍යයෙන් ගෞරවය හිමිවන්නේ ජෝර්ජ් ගැන්ටමය.
සංවර්ධන පරිපාලන සංකල්පය දුන්නේ කවුද?
එය ප්‍රථම වරට UL Goswami විසින් 1955 දී නිර්මාණය කරන ලද නමුත් එයට විධිමත් පිළිගැනීමක් ලබා දුන්නේ රාජ්‍ය පරිපාලනය සඳහා වූ ඇමරිකානු සංගමයේ සංසන්දනාත්මක පරිපාලන කණ්ඩායම සහ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ සමාජ විද්‍යා පර්යේෂණ කවුන්සිලයේ සංසන්දනාත්මක දේශපාලනය පිළිබඳ කමිටුව එහි බුද්ධිමය පදනම දැමූ විටය.
පරිපාලන සංකල්පය යනු කුමක්ද?
පරිපාලනය යනු ක්‍රමානුකූලව සංවිධානය කිරීමේ සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීමේ ක්‍රියාවලියකි. සඳහා ඕනෑම සංවිධානයකට ලබා ගත හැකි මානව හා ද්රව්යමය සම්පත්. එම සංවිධානයේ නියමිත ඉලක්ක සපුරා ගැනීමේ ප්‍රධාන අරමුණ.
සංවර්ධනයේ ප්‍රධාන අරමුණු තුන කුමක්ද?
ආර්ථික විද්‍යාඥ මයිකල් ටොඩාරෝ සංවර්ධනයේ අරමුණු තුනක් සඳහන් කළේය: ජීවිත තිරසාර භාණ්ඩ සහ සේවා: ආහාර, නවාතැන්, සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව වැනි මූලික ජීවිතාරක්ෂක භාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කිරීම සහ බෙදා හැරීම පුළුල් කිරීම.
සංවර්ධනයේ ප්‍රධාන අරමුණු මොනවාද?
2 සංවර්ධන අරමුණු අරමුණු : - ජීවය පවත්වාගෙන යන භාණ්ඩ ලබා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කිරීම සහ බෙදා හැරීම පුළුල් කිරීම. - ජීවන තත්ත්වය ඉහළ නැංවීමට. මෙයට ආර්ථික අවශ්‍යතා ඇතුළත් වේ: ඉහළ ආදායම්, වැඩි රැකියා සහ ද්රව්යමය අවශ්‍යතා. ආර්ථික නොවන අවශ්‍යතා: වඩා හොඳ අධ්‍යාපනය, දැනුම සහ අධ්‍යාත්මික ඉටුවීම.
තිරසාර සංවර්ධනයේ කුළුණු 3 මොනවාද?
ආර්ථික, සමාජීය සහ පාරිසරික යන තිරසාර සංවර්ධනයේ කුළුණු තුනම මත ECOSOC එක්සත් ජාතීන්ගේ පද්ධතියේ කාර්යයේ කේන්ද්‍රස්ථානයේ ක්‍රියාත්මක වේ.