කාලයත් සමඟ වර්ධනය: සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ පරිපාලන සහායකයින්ට මූලික කාර්යයන් හැසිරවීමට හැකි වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරයි, නමුත් ඔවුන් නව දේවල් අත්හදා බැලීමට, නව කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට සහ කාලයත් සමඟ වැඩි වගකීමක් ගැනීමට කැමති පුද්ගලයින් ද සොයති.
පරිපාලන සහායකයකුගේ ඉහළම කුසලතා 3 මොනවාද?
පරිපාලන සහකාර කුසලතා කර්මාන්තය මත පදනම්ව වෙනස් විය හැක, නමුත් පහත සඳහන් හෝ සංවර්ධනය කිරීමට වඩාත්ම වැදගත් හැකියාවන්:
- ලිඛිත සන්නිවේදනය.
- වාචික සන්නිවේදනය.
- ආයතනය.
- කාල කළමණාකරණය.
- තොරතුරු වෙත අවධානය යොමුකරන්න.
- ගැටළු විසඳීම.
- තාක්ෂණ.
- නිදහස.
හොඳ පරිපාලන සහකාරයෙකුගේ ගුණාංග මොනවාද?
විශිෂ්ට සහායකයකුගේ ගුණාංග
- හොඳ සන්නිවේදන කුසලතා.
- සංවිධාන කුසලතා.
- කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයා.
- අන්තර් පුද්ගල සන්නිවේදන කුසලතා.
- විස්තර-නැඹුරු.
- ධනාත්මක, කළ හැකි ආකල්පය.
- නම්යශීලී.
- ප්‍රමුඛත්වය දීමේ හැකියාව.
කැපී පෙනෙන පරිපාලන සහායකයකුගේ වඩාත්ම තීරණාත්මක වගකීම් මොනවාද?
සාර්ථක පරිපාලන සහයකයෙකුට තිබිය හැකි වටිනාම වත්කම ඔවුන්ගේ දෙපයින් සිතීමේ හැකියාව බව ඔබට පැවසිය හැකිය! සාමාන්‍ය කාර්යයන් ඇතුළුව පරිපාලන සහකාර භූමිකාවන් ඉල්ලා සිටී ලිපි සහ ඊමේල් කෙටුම්පත් කිරීම, කාලසටහන් කළමනාකරණය, ගමන් සංවිධානය කිරීම සහ වියදම් ගෙවීම.
පරිපාලනමය භූමිකාවක වඩාත්ම වැදගත් යැයි ඔබ සිතන්නේ කුමන ගුණාංගද?
වැනි අන්තර් පුද්ගල කුසලතා වාචික සන්නිවේදනය, ගැටළු විසඳීම සහ සවන්දීමේ කුසලතා පරිපාලන කාර්යභාරයක් තුළ අත්යවශ්ය වේ. පරිපාලකයෙකුට සගයන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ දුරකථනයෙන් සහ මුහුණට මුහුණලා අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සිදුවනු ඇත.
පරිපාලන සහකාරයෙකු දැනගත යුතු වැඩසටහන් මොනවාද?
සෑම පරිපාලන සහයකයෙකුම දැනගත යුතු මෘදුකාංග මෙවලම් 20ක්
- Microsoft Office. ඕනෑම පරිපාලන සහයකගේ අවි ගබඩාවක තිබිය යුතු කාර්යාල මෙවලම් කට්ටලය. …
- Google Workspace. ඔබගේ දෛනික වැඩ සඳහා ඔබට අවශ්ය සියලුම ඵලදායිතා යෙදුම් සහිත Google හි කට්ටලය. …
- Microsoft Outlook. …
- Gmail. …
- dropbox. …
- විශාලනය කරන්න. …
- Google Meet. ...
- ස්ලැක්.
පරිපාලන සහායකයකුගේ ශක්තීන් මොනවාද?
පහතින්, අපි ඔබට ඉහළම අපේක්ෂකයෙකු වීමට අවශ්ය පරිපාලන සහකාර කුසලතා අට ඉස්මතු කරමු.
- තාක්ෂණයට දක්ෂයි. …
- වාචික සහ ලිඛිත සන්නිවේදනය. …
- සංවිධානය. …
- කාල කළමණාකරණය. …
- උපාය මාර්ගික සැලසුම්කරණය. …
- සම්පත්දායකත්වය. …
- විස්තර-නැඹුරු. …
- අවශ්‍යතා අපේක්ෂා කරයි.
ශක්තිමත් පරිපාලකයෙකු බවට පත් කරන්නේ කුමක් ද?
හොඳ පරිපාලකයෙකු වීමට නම්, ඔබ නියමිත කාල සීමාව මත ධාවනය කළ යුතු අතර ඉහළ මට්ටමේ සංවිධානයක් තිබිය යුතුය. හොඳ පරිපාලකයින්ට එකවර කාර්යයන් කිහිපයක් සමතුලිත කිරීමට සහ සුදුසු විට පැවරීමට හැකිය. සැලසුම් කිරීම සහ උපාය මාර්ගිකව සිතීමේ හැකියාව පරිපාලකයින් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ උසස් කරන ප්රයෝජනවත් කුසලතා වේ.
පරිපාලන සහකාරවරයෙකුගේ ප්රධාන වගකීම් මොනවාද?
බොහෝ පරිපාලන සහකාර රාජකාරි වටා කැරකෙයි කාර්යාලයක් තුළ තොරතුරු කළමනාකරණය කිරීම සහ බෙදා හැරීම. මෙයට සාමාන්‍යයෙන් දුරකථනවලට පිළිතුරු දීම, මතක සටහන් ගැනීම සහ ලිපිගොනු නඩත්තු කිරීම ඇතුළත් වේ. පරිපාලන සහායකයින් ලිපි හුවමාරු කිරීම සහ ලැබීම මෙන්ම ගනුදෙනුකරුවන්ට සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට සුබ පැතීම භාරව සිටිය හැකිය.
මම හොඳ පරිපාලක සහායකයෙක් වන්නේ ඇයි?
මුලපිරීම සහ ධාවනය - හොඳම පරිපාලක සහායකයින් ප්‍රතික්‍රියාශීලී නොවේ, ඔවුන් පැමිණෙන විට අවශ්‍යතාවලට ප්‍රතිචාර දක්වයි. ඔවුන් මාර්ග සොයති කාර්යක්ෂමතාව ඇති කිරීමට, මෙහෙයුම් ක්‍රමවත් කිරීම සහ තමන්ටත්, ඔවුන්ගේ විධායක නිලධාරීන්ට සහ සමස්තයක් ලෙස ව්‍යාපාරයේ ප්‍රයෝජනය සඳහා නව වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කරන්න. තොරතුරු තාක්ෂණ සාක්ෂරතාවය - මෙය පරිපාලක භූමිකාවක් සඳහා අත්යවශ්ය වේ.
පරිපාලක සඳහා ඔබට අවශ්ය කුසලතා මොනවාද?
පරිපාලනය සඳහා අවශ්ය පොදු සන්නිවේදන කුසලතා ඇතුළත් වේ:
- ලිඛිත සන්නිවේදන කුසලතා.
- ක්‍රියාකාරී සවන්දීමේ කුසලතා.
- වාචික සන්නිවේදන කුසලතා.
- ව්යාපාරික ලිපි හුවමාරුව.
- අන්තර් පුද්ගල කුසලතා.
- ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා.
- ප්රසිද්ධ කතා.
- සංස්කරණ කුසලතා.
පරිපාලන සහකාර වැටුප යනු කුමක්ද?
පරිපාලන සහකාරයෙකු කොපමණ මුදලක් උපයනවාද? පරිපාලන සහකාරවරුන් විසින් කරන ලදී 37,690 හි මධ්යන්ය වැටුප ඩොලර් 2019 කි. හොඳම වැටුප් ලබන සියයට 25 එම වසරේ ඩොලර් 47,510ක් උපයාගත් අතර අඩුම වැටුප් ලබන සියයට 25 ඩොලර් 30,100ක් උපයා ඇත.
මූලික පරිපාලන කුසලතා තුන කුමක්ද?
මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ ඵලදායී පරිපාලනය මූලික පුද්ගලික කුසලතා තුනක් මත රඳා පවතින බව පෙන්වීමයි තාක්ෂණික, මානව සහ සංකල්පීය.
ඔබගේ විශාලතම ශක්තිය පරිපාලන සහකාරයා කුමක්ද?
පරිපාලන සහායකයකුගේ ඉහළ පිළිගැනීමක් ඇති ශක්තියකි ආයතනය. … ආයතනික කුසලතාවලට ඔබේ කාලය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට සහ ඔබේ කාර්යයන් සඳහා ප්‍රමුඛත්වය දීමට ඇති හැකියාව ද ඇතුළත් වේ.
හොඳ පරිපාලන සහායකයකු සතු විය යුතු උසස්ම ගුණාංගය කුමක්ද?
ඇති සුවිශේෂී ආයතනික කුසලතා: ඔබට බහු කාර්යයන් කිරීමට හැකි විය යුතුය ... සෑම දෙයක්ම පිළිවෙළකට තබා ගන්න ... සහ ඔබේ ප්‍රධානියාට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් මොහොතකින් සොයා ගන්න. පළමු පන්තියේ සංවිධාන කුසලතා නොමැතිව ඔබට මේ කිසිවක් කළ නොහැක. ඊට අමතරව, සංවිධානය වීමෙන් ඔබේ වැඩ කටයුතු නිසි පරිදි තබා ගැනීමට හැකි වන අතර, ඔබ කිසි විටෙක කාලසටහන් පසුපස නොසිටිනු ඇත.