زه به په دې لیکنه کې د پخوانیو کارونو پر بنسټ استدلال وکړم، چې اداري قانون له دریو ځانګړتیاوو څخه په نښه شوی دی. دا خلاص، د سیالۍ وړ او متحرک دی. دا ځانګړتیاوې د اداري قانون عقیدې ته ورکوي چې د قاضیانو لخوا رامینځته شوی یو ځانګړی طبیعت دی چې باید د مشروعیت ارزولو دمخه پوه شي.
د اداري قانون اصلي موخه څه ده؟
د عادلانه اوریدلو قانون او د تعصب قواعد شامل دي. پراخه تګلاره - د حکومت حساب ورکونه: لاسرسۍ، خلاصون، ګډون او حساب ورکونه. د فردي حقونو د ساتنې په برخه کې د دولتي واک د کنټرول لپاره د اداري قانون موخه؛ مقررات د دې لپاره ډیزاین شوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې اداره په مؤثره توګه ټاکل شوي دندې ترسره کوي؛ حکومت ډاډ ورکوي.
د اداري قانون ډولونه څه دي؟
اداري قانون دوه اساسي ډولونه لري: مقررات او مقررات او اداري پریکړې. دواړه د دولتي ادارو یا کمیسیونونو لخوا رامینځته شوي چې د دوی واک د کانګرس یا د دولت مقننه قوه ترلاسه کوي. ډیری دا ادارې یا کمیسیونونه د حکومت د اجرائیوي څانګې برخه ده.
د اداري قانون اصول څه دي؟
په دې برخه کې د اداري قانون اساسي اصول د اداري کړنو قضايي بیا کتنه، له واک څخه د ناوړه استفادې یا ناوړه استفادې مخنیوی او د مناسبو تدبیرونو احکام دي.
اداري دندې څه دي؟
د ادارې اساسي دندې: پلان جوړونه، تنظیمول، لارښوونه او کنټرول
- پلان جوړول.
- تنظیم.
- هدایت.
- کنټرول.
د ادارې مفهوم څه شی دی؟
اداره په سیستماتیک ډول تنظیم او همغږي کولو پروسه ده. بشري او مادي سرچینې د هرې ادارې لپاره شتون لري. د دې سازمان ټاکلو اهدافو ته د رسیدو اصلي هدف.
د اداري قانون دوه بنسټیز مفهومونه کوم دي؟
په دې کې د اداري ارګانونو د واکمنۍ کولو واک، د اداري ادارو نیمه قضایي فعالیت، د عامه چارواکو قانوني مکلفیتونه او د اداري چارواکو د نظارت لپاره د عادي محکمو واک شامل دي.
د ادارې درې عناصر څه دي؟
د ادارې درې عناصر څه دي؟
- پلان جوړول.
- تنظیمول.
- کارکوونکي.
- لارښود.
- همغږي کول.
- راپور ورکول.
- د ریکارډ ساتل.
- بودیجه کول.