ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ 3 ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ:
- ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਹੁਨਰ.
- ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ.
- ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ.
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ.
- ਸਪਲਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
- ਵਸਤੂ ਨਿਯੰਤਰਣ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਹੇਠਾਂ, ਅਸੀਂ ਅੱਠ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ।
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ. …
- ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ। …
- ਸੰਗਠਨ. …
- ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. …
- ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ. …
- ਸਾਧਨਾਤਮਕਤਾ. …
- ਵਿਸਤਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ। …
- ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ।
27 ਅਕਤੂਬਰ 2017 ਜੀ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
10 ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ
- ਸੰਚਾਰ. ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੋਵੇਂ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਹੈ। …
- ਸੰਗਠਨ. …
- ਦੂਰਦਰਸ਼ਿਤਾ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ. …
- ਸਾਧਨਾਤਮਕਤਾ. …
- ਟੀਮ ਵਰਕ. …
- ਕੰਮ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ. …
- ਅਨੁਕੂਲਤਾ. ...
- ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਖਰਤਾ.
8 ਮਾਰਚ 2021
ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਮਝੀ ਤਾਕਤ ਸੰਗਠਨ ਹੈ. … ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਸਖ਼ਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਬੁਨਿਆਦੀ ਦਫਤਰੀ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਦਫ਼ਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ।
- ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। …
- ਫਾਈਲਿੰਗ / ਪੇਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. …
- ਬੁੱਕਕੀਪਿੰਗ. …
- ਟਾਈਪਿੰਗ. …
- ਉਪਕਰਨ ਸੰਭਾਲਣਾ। …
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਹੁਨਰ. …
- ਖੋਜ ਦੇ ਹੁਨਰ. …
- ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਜਨਵਰੀ 20 2019
ਤਿੰਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤਿੰਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿੱਜੀ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪਕ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਫਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪੱਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ! ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ।
ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣਾ।
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨਾ।
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਮਿੰਟ ਲੈਣਾ।
- ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਪਲਾਈਆਂ ਦਾ ਆਰਡਰ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਲੈਣਾ।
- ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਬਣਨਾ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਜਵਾਬ ਕਿਉਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
“ਮੈਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਕ ਹੋਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਰਨਾ। ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸੰਗਠਿਤ ਹਾਂ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰੇ ਕੋਲ 10 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਮੈਂ ਇਸ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲਈ ਰਹਾਂਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ।”
ਚੰਗੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ:
- ਮੈਂ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. …
- ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ. …
- ਮੈਨੂੰ "ਨਹੀਂ" ਕਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. …
- ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਪਾਰ ਚੱਲਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਮੈਂ ਬੇਚੈਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ. …
- ਮੇਰੇ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. …
- ਮੈਨੂੰ ਮਦਦ ਮੰਗਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.
8 ਮਾਰਚ 2021
ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਉਹ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਆਮ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਸੰਚਾਰ ਜਾਂ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਦਾ ਡਰ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਘਾਟ, ਜਾਂ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਬਣਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਕੀ ਹੈ?
ਚੁਣੌਤੀ #1: ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਉਦਾਰਤਾ ਨਾਲ ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਹਾਇਕਾਂ ਤੋਂ ਅਕਸਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਲਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿਵਾਦ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਕਨੈਕਟੀਵਿਟੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਬੰਦ ਪਖਾਨੇ, ਗੜਬੜ ਵਾਲੇ ਬਰੇਕ ਰੂਮ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ "ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ" ਉੱਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਮੇਰੀਆਂ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਅਯੋਗਤਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਾਂ?
“ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਹ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ. ਮੈਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਾਂ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਪਿਛੋਕੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਮੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ.