"ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ. ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਤੇ ਸਕੱਤਰੇਤ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ। ਕੰਪਿਊਟਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ। ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਹੁਨਰ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਨ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ।
ਮੈਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਾਂ?
ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਮਾਣਯੋਗ ਹੁਨਰ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ। 19. ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ-ਮੁਖੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ।
ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਕਥਨ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਕੀ ਹੈ?
ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਉਦੇਸ਼ ਕਥਨ: "ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ" ... ਇੱਕ 90% ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਰੇਟਿੰਗ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ। ਰਵਾਇਤੀ ਉਦੇਸ਼ ਕਥਨ: "ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ।" ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਖੇਪ ਬਿਆਨ: “10+ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ।
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਚੱਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਟੀਚੇ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨਾ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ 3 ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ:
- ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਹੁਨਰ.
- ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ.
- ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ.
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ.
- ਸਪਲਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
- ਵਸਤੂ ਨਿਯੰਤਰਣ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਕੀ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ 20+ ਸਿਖਰ ਦੇ ਹਾਰਡ ਅਤੇ ਸੌਫਟ ਹੁਨਰ
- ਮੁਲਾਕਾਤ ਸੈਟਿੰਗ।
- ਸੰਚਾਰ.
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ.
- ਵਿਸਥਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ.
- ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੇਵਾ.
- ਫ਼ੋਨ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ।
- ਖੋਜ ਦੇ ਹੁਨਰ.
- ਕੈਲੰਡਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
22 ਫਰਵਰੀ 2021
ਦਫਤਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ, ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਦਫਤਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ?
ਸਿੱਖਿਆ। ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕਾਂ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (GED) ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਦਫ਼ਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਦਫ਼ਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ।
- ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। …
- ਫਾਈਲਿੰਗ / ਪੇਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. …
- ਬੁੱਕਕੀਪਿੰਗ. …
- ਟਾਈਪਿੰਗ. …
- ਉਪਕਰਨ ਸੰਭਾਲਣਾ। …
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਹੁਨਰ. …
- ਖੋਜ ਦੇ ਹੁਨਰ. …
- ਸਵੈ-ਪ੍ਰੇਰਣਾ.
ਜਨਵਰੀ 20 2019
5 ਸਮਾਰਟ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ?
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ SMART ਮਾਪਦੰਡਾਂ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ, ਸੰਬੰਧਿਤ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ) ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਐਂਕਰ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰਾ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਦੇ ਹੋ?
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ:
ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਗੁਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, 2-3 ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਰੱਖੋ. 2-3 ਵਾਕ ਜਾਂ 30-50 ਸ਼ਬਦ ਮਿੱਠੇ ਸਥਾਨ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੈ?
ਆਮ ਕੈਰੀਅਰ ਉਦੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨ
ਮੇਰੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਮਵਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਮੇਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ।
ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੋਹਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਭਾਗ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹੇਠਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
- ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਹਰੇਕ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। - ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਦੱਸੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਸੰਗਠਿਤ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਤਾਲਮੇਲ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।