ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦਾ ਅੰਤਮ ਟੀਚਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਾ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਕੋਲ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਚੱਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਟੀਚੇ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨਾ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹਨ?
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਇਸਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੰਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਕੁਝ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ ਜੋ ਅੱਜ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। "ਇਹਨਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ, ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਬਹੁਲਤਾ, ਸਹਾਇਕਤਾ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ"।
ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਮ ਪਹੁੰਚ ਹਨ: ਕਲਾਸੀਕਲ ਪਬਲਿਕ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਿਊਰੀ, ਨਿਊ ਪਬਲਿਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਥਿਊਰੀ, ਅਤੇ ਪੋਸਟਮਾਡਰਨ ਪਬਲਿਕ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਿਊਰੀ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਸੰਗਠਿਤ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ, ਤਾਲਮੇਲ, ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਨ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ।
ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ 14 ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹਨ?
ਹੈਨਰੀ ਫੇਓਲ (14-1841) ਦੇ 1925 ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਦੀ ਵੰਡ. …
- ਅਥਾਰਟੀ. …
- ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ. ...
- ਹੁਕਮ ਦੀ ਏਕਤਾ. …
- ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਏਕਤਾ. …
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਿੱਤ ਦੀ ਅਧੀਨਤਾ (ਆਮ ਹਿੱਤ ਲਈ). …
- ਮਿਹਨਤਾਨਾ। …
- ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ (ਜਾਂ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕਰਨ)।
ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਛੇ ਥੰਮ ਕੀ ਹਨ?
ਖੇਤਰ ਅੱਖਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਹੈ; ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਪ-ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਛੇ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਿਧਾਂਤ, ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਅੰਕੜੇ, ਬਜਟ, ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪੰਜ ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹਨ?
ਹੈਨਰੀ ਫੈਓਲ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
- ਹੁਕਮ ਦੀ ਏਕਤਾ.
- ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਲੜੀਵਾਰ ਪ੍ਰਸਾਰਣ।
- ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਅਧਿਕਾਰ, ਅਧੀਨਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਾ ਵੱਖ ਹੋਣਾ।
- ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ.
- ਆਰਡਰ.
- ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ.
- ਯੋਜਨਾ.
- ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ.
ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਚਾਰ ਥੰਮ ਕੀ ਹਨ?
ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਪਬਲਿਕ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਚਾਰ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ: ਆਰਥਿਕਤਾ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬਰਾਬਰੀ। ਇਹ ਥੰਮ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਅਰਥ ਕੀ ਹੈ?
‘ਪਬਲਿਕ’ ਸ਼ਬਦ ਕਈ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ‘ਸਰਕਾਰ’ ਹੈ। ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਇਸ ਲਈ, ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਹ ਜਨਤਕ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ?
ਪਬਲਿਕ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋਗੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖੋਗੇ ਕਿ ਲੀਡਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ 7 ਪੜਾਅ ਕੀ ਹਨ?
7 ਕਦਮ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
- ਕਦਮ 1 - ਵਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ। …
- ਕਦਮ 2 - ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ (SWOT ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਆਦਿ) …
- ਕਦਮ 3 - ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਚੋਣ ਕਰੋ। …
- ਕਦਮ 4 - ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ। …
- ਕਦਮ 5 - ਰਣਨੀਤੀ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਪਲਾਨ। …
- ਕਦਮ 6 - ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ। …
- ਕਦਮ 7 - ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆ।
ਮੈਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਬਣਾਉਣ ਦੇ 8 ਤਰੀਕੇ
- ਇੰਪੁੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ। ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਸੁਣੋ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਸਮਾਂ ਸਮੇਤ, ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। …
- ਆਪਣੀ ਅਗਿਆਨਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ। …
- ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਰੱਖੋ। …
- ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਰਹੋ. …
- ਮਹਾਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ. …
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਹੋ. …
- ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ. …
- ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ.
24 ਅਕਤੂਬਰ 2011 ਜੀ.
ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਵੰਡ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤੱਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।