ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးကို ဘာကြောင့် ရွေးချယ်ခဲ့တာလဲ။

မာတိကာ

အခြားသူများကို ကူညီရန် ပြည်သူ့ အုပ်ချုပ်ရေးသို့ ဝင်ရောက်လိုသူများသည် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်စေရန် ကတိပြုရမည်။ MPA သည် ကျောင်းသားများအား ဤအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပုံစံအတွက် ပြင်ဆင်ပေးပြီး အသစ်သောအရာများကို ကြည့်ရှုရန်၊ သင်ယူရန်၊ အတွေ့အကြုံသစ်များကို သနားကြင်နာသောနှလုံးသားဖြင့် ကမ္ဘာကြီးကို အပြုသဘောဖြင့်ပုံဖော်ရန် လိုအပ်သောစွမ်းရည်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ပါသည်။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က ဘာလဲ။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမြှင့်တင်ရေး၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို စောင့်ရှောက်ရေး၊ အစိုးရ-ပုဂ္ဂလိက ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ မြှင့်တင်ရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဥပဒေမူဘောင်များ ထိန်းသိမ်းခြင်းစသည့် ကဏ္ဍများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးကို လေ့လာရင် ဘာဖြစ်နိုင်မလဲ။

ဒါတွေကတော့ Public Administration မှာလူကြိုက်အများဆုံးနဲ့အမဲလိုက်အလုပ်အကိုင်အချို့ပါ။

အခွန်စစ်ဆေးသူ …
ဘတ်ဂျက်လေ့လာသုံးသပ်သူ …
ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးအတိုင်ပင်ခံ …
မြို့တော်မန်နေဂျာ။ …
မြို့တော်ဝန်။ …
နိုင်ငံတကာအကူအညီ/ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်သား …
ရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးမန်နေဂျာ

၁၈ ек ၂၀၁၂ ခုနှစ်။

အများသူငှာ စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းတစ်ဦးကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။

အများသူငှာ စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းတစ်ဦးသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ရှိပြီးသားအရည်အချင်းများကို ဖော်ထုတ်နိုင်ခြင်း၊ ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများကို အောင်မြင်နိုင်သည့် အနေအထားတွင် နေရာချပေးနိုင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့နှင့်မသင့်လျော်သော ရာထူးများအဖြစ် အတင်းအကျပ် ခိုင်းစေခြင်းမပြုရပါ။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးမူ ၁၄ ချက်ကား အဘယ်နည်း။

Henri Fayol (14-1841) မှ စီမံခန့်ခွဲမှုမူ ၁၄ ချက်မှာ-

အလုပ်ဌာနခွဲ။ …
အာဏာပိုင်။ …
စည်းကမ်း။ …
စည်းလုံးညီညွတ်ရေး။ …
ဦးတည်ချက်ညီညွတ်မှု။ …
တစ်ဦးချင်း အကျိုးစီးပွား (ယေဘူယျ အကျိုးစီးပွား) ကို လက်အောက်ငယ်သား။ …
လစာ။ …
ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု (သို့မဟုတ်) ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်း။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး မဏ္ဍိုင်လေးရပ်က ဘာတွေလဲ။

အမျိုးသားအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည် ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးမဏ္ဍိုင် လေးရပ်ဖြစ်သည့် စီးပွားရေး၊ ထိရောက်မှု၊ ထိရောက်မှုနှင့် လူမှုရေးသာတူညီမျှမှုတို့ကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ ဤမဏ္ဍိုင်များသည် ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရာတွင်လည်း အလားတူ အရေးကြီးပါသည်။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး ခက်သလား။

MPA ကို အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုရန်မှာ အလွန်ခက်ခဲပြီး ၎င်းကို အမှန်တကယ်နားလည်သူ အလွန်နည်းပါးပါသည်။ ဒီအတွက် အကြောင်းရင်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ စီးပွားရေး စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ (MBA) ဘွဲ့ကို လူအများက ရွေးချယ်လေ့ရှိတာကြောင့် ဘွဲ့ကို လူအနည်းစု မကိုင်ရခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်မှာ ဘွဲ့သည် အလွန်ကျယ်ပြန့်သောကြောင့် ၎င်းအား အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးစံနမူနာတွေက ဘာတွေလဲ။

အများသူငှာ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သည် အောက်ပါအကျိုးစီးပွားများ သို့မဟုတ် ဌာနဆိုင်ရာများနှင့်သက်ဆိုင်သည့် နယ်ပယ်များတွင် အစိုးရ သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ်မယူသောအလုပ်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုနိုင်သည်-

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။
အသိုက်အဝန်းနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု။
ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး/လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများ။
ပညာရေး/အဆင့်မြင့်ပညာရေး။
ပန်းခြံများနှင့် အပန်းဖြေမှုများ။
အိမ်ရာ။
တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့် ပြည်သူ့လုံခြုံရေး။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးက အသုံးမဝင်တဲ့ဘွဲ့လား။

MPA ဒီဂရီများသည် သင်ရှေ့တန်းမှ အောင်မြင်လိုသောအရာများဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ယခင်က အသုံးချ၍မရသော တန်ဖိုးရှိသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို သင်ပေးနိုင်ပါသည်။ သို့သော် အစိုးရတွင် နည်းပညာမဟုတ်သော ဒီဂရီအများစုကဲ့သို့ ၎င်းတို့သည် စာရွက်တစ်ရွက်မျှသာဖြစ်သည်။ … MPA ဒီဂရီများသည် သင့်လက်ရှိအစိုးရအလုပ်အပြင်တွင် အလွန်အသုံးမကျလှပါ။

ကောင်းမွန်တဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးကို ဘာက သတ်မှတ်တာလဲ။

စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ရန် သင်သည် နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်တွင် မောင်းနှင်ထားပြီး အဖွဲ့အစည်းအဆင့်မြင့်သူဖြစ်ရပါမည်။ စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းများသည် အလုပ်များစွာကို တပြိုင်နက်တည်း ဟန်ချက်ညီစေပြီး သင့်လျော်သည့်အခါတွင် လွှဲအပ်ပေးနိုင်ပါသည်။ အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းနှင့် ဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်နိုင်မှုသည် စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် မြှင့်တင်ပေးသည့် အသုံးဝင်သောစွမ်းရည်များဖြစ်သည်။

Admin တစ်ယောက်ရဲ့ အရေးအကြီးဆုံး အရည်အချင်းက ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။

နှုတ်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်မှု

စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်အဖြစ် သင်ပြသနိုင်သည့် အရေးကြီးဆုံး စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်များထဲမှတစ်ခုမှာ သင်၏ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အသံအဖြစ် ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည်ကို သိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

အကောင်းဆုံးစီမံခန့်ခွဲသူဆိုတာဘာလဲ။

ထူးချွန်သောကျောင်းစီမံခန့်ခွဲသူသည် ခိုင်မာသောကျင့်ဝတ်၊ သွက်လက်သောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ကျောင်းသားများအပေါ် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ကတိကဝတ်ရှိသော သင်ကြားရေးခေါင်းဆောင်ဖြစ်သည်။ … ထူးချွန်သော စီမံခန့်ခွဲသူသည် ကျောင်းလူဦးရေ၏ တစ်ဦးချင်းနှင့် စုပေါင်းတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် နည်းလမ်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို ပြီးမြောက်စေရန် အခြားသူများကို အခွင့်အာဏာပေးသည်။

ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး မဏ္ဍိုင်ခြောက်ရပ်က ဘာတွေလဲ။

နယ်ပယ်သည် စရိုက်ပေါင်းစုံ၊ ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးနယ်ပယ်ခွဲများအတွက် အမျိုးမျိုးသော အဆိုပြုချက်များထဲမှ တစ်ခုသည် လူသားအရင်းအမြစ်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သီအိုရီ၊ မူဝါဒခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ စာရင်းဇယားများ၊ ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ကျင့်ဝတ်များ အပါအဝင် မဏ္ဍိုင်ခြောက်ခုကို ချမှတ်ထားသည်။

အုပ်ချုပ်မှုအခြေခံငါးပါးကား အဘယ်နည်း။

Henri Fayol တင်ပြထားသည့်အတိုင်း အုပ်ချုပ်မှုအခြေခံမူများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

စည်းလုံးညီညွတ်ရေး။
အထက်အောက် အမိန့်များ ပေးပို့ခြင်း။
အာဏာ၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်၊ လက်အောက်ငယ်သား၊ တာဝန်ယူမှု၊ ချုပ်ကိုင်မှု ခွဲဝေမှု။
ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု။
အမှာစာ။
စည်းကမ်း။
စီမံကိန်း။
အဖွဲ့အစည်းဇယား။

စီမံခန့်ခွဲမှုရဲ့ အခြေခံမူ ၇ ချက်က ဘာတွေလဲ။

အခြေခံအကျဆုံးအဆင့်တွင်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အထွေထွေလုပ်ငန်းဆောင်တာငါးခုပါရှိသော စည်းကမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်- စီမံကိန်း၊ စည်းရုံးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ ဦးဆောင်ခြင်းနှင့် ထိန်းချုပ်ခြင်း။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်ငါးခုသည် အောင်မြင်သောမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်ပုံဆိုင်ရာ ကျင့်ထုံးများနှင့် သီအိုရီများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။