ကောင်းမွန်တဲ့ အုပ်ချုပ်မှုစွမ်းရည်က ဘာတွေလဲ။
ဤနယ်ပယ်တွင် ထိပ်တန်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အလိုအပ်ဆုံး စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-
- Microsoft Office။ ...
- ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။ ...
- ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်နိုင်မှု။ …
- ဒေတာဘေ့စ်စီမံခန့်ခွဲမှု။ …
- လုပ်ငန်းအရင်းအမြစ်စီမံကိန်း။ …
- လူမှုမီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှု။ …
- ခိုင်မာသောရလဒ်များကိုအာရုံစိုက်။
၂၅ евр ၂၀၂၀ ခုနှစ်။
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်တစ်ယောက်ရဲ့ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်မှု 3 ခုက ဘာလဲ။
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက် ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ-
- အစီရင်ခံခြင်းစွမ်းရည်။
- အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစာရေးစွမ်းရည်။
- Microsoft Office တွင်ကျွမ်းကျင်မှု။
- ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
- ကျွမ်းကျင်မှု။
- ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း။
- ထောက်ပံ့ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု။
- စာရင်းထိန်းချုပ်မှု။
အခြေခံ အုပ်ချုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်မှု သုံးခုက ဘာတွေလဲ။
ဤဆောင်းပါး၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် နည်းပညာ၊ လူသားနှင့် သဘောတရားဟု ခေါ်သည့် အခြေခံ ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှု သုံးခုအပေါ်တွင် မူတည်ကြောင်း ပြသရန်ဖြစ်သည်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်ကို သင်မည်ကဲ့သို့ စာရင်းပြုစုသနည်း။
သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအပိုင်းတွင် ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် သင်၏ စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်ကို အာရုံစိုက်ပါ။ လုပ်ဆောင်မှုတွင် ၎င်းတို့ကို နမူနာပေးခြင်းဖြင့် သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်လျှောက်၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံကဏ္ဍနှင့် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပရိုဖိုင်နှစ်ခုစလုံးတွင် သင်၏အရည်အချင်းများကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းပါ။ ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်နှင့် အပြင်းအထန်ကျွမ်းကျင်မှု နှစ်ခုစလုံးကို ဖော်ပြခြင်းဖြင့် သင်သည် လုံးလုံးပုံပေါက်သည်။
အုပ်ချုပ်ရေးအတွေ့အကြုံကို ဘယ်လိုရှင်းပြမလဲ။
စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်များသည် လုပ်ငန်းတစ်ခုအား စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အလုပ်များကို ပြီးမြောက်အောင် ကူညီပေးသည့် အရည်အသွေးများဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်း၊ ပြည်တွင်းပြည်ပ သက်ဆိုင်သူများနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း၊ အရေးကြီးသော အချက်အလက် တင်ပြခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဖော်ဆောင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားခြင်းနှင့် အခြားအရာများ ကဲ့သို့သော တာဝန်များ ပါဝင်နိုင်သည်။
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာတာဝန်များ ဥပမာများကား အဘယ်နည်း။
ဆက်သွယ်ရေး
- တယ်လီဖုန်းများ ဖြေကြားခြင်း။
- စီးပွားရေးစာပေးစာယူ။
- ဖောက်သည်များခေါ်ခြင်း။
- ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေး။
- ဆက်သွယ်ရေး။
- စာပေးစာယူ။
- ဧည့်ဝန်ဆောင်မှု။
- ဖောက်သည်များကို ညွှန်ကြားခြင်း။
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်ကောင်းတစ်ယောက်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေက ဘာတွေလဲ။
အောက်တွင်၊ သင် ထိပ်တန်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ဖြစ်လာရန် လိုအပ်သော စီမံခန့်ခွဲရေး လက်ထောက် ကျွမ်းကျင်မှု ရှစ်ခုကို အောက်တွင် ဖော်ပြထားပါသည်။
- နည်းပညာကျွမ်းကျင်။ …
- နှုတ်နှင့်စာဖြင့် ဆက်သွယ်မှု။ …
- အဖွဲ့အစည်း။ …
- အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု။ …
- မဟာဗျူဟာစီမံကိန်း။ …
- ရည်မွန်မှု။ …
- အသေးစိတ်ကို ဦးတည်သည်။ …
- လိုအပ်ချက်များကို မျှော်မှန်းသည်။
၂၉ окт ၂၀၁၈ ခုနှစ်။
အုပ်ချုပ်ရေးလက်ထောက်တစ်ယောက်ရဲ့ အားသာချက်တွေက ဘာတွေလဲ။
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်တစ်ဦး၏ မရှိမဖြစ် အားသာချက် ၁၀
- ဆက်သွယ်ရေး။ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု ၊ စာရေး ၊ နှုတ် နှစ်မျိုးလုံး သည် စီမံခန့်ခွဲရေး လက်ထောက် အခန်းကဏ္ဍ အတွက် လိုအပ်သော အရေးပါသော ကျွမ်းကျင် ကျွမ်းကျင်မှု တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ …
- အဖွဲ့အစည်း။ …
- အမြော်အမြင်နှင့် စီစဉ်ခြင်း။ …
- ရည်မွန်မှု။ …
- အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ …
- အလုပ်ကျင့်ဝတ်။ …
- အလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း။ …
- ကွန်ပျူတာစာတတ်မြောက်မှု။
၁၀ ар ၂၀၂၁ ခုနှစ်။
Admin အတွေ့အကြုံကို ဘယ်လိုရနိုင်မလဲ။
အတွေ့အကြုံမရှိသော Admin အလုပ်ကို မည်သို့လုပ်ရမည်နည်း။
- အချိန်ပိုင်းအလုပ်တစ်ခုယူပါ။ အလုပ်က သင်ကိုယ်တိုင်မြင်ရတဲ့ နယ်ပယ်မှာ မဟုတ်ရင်တောင် သင့် CV မှာပါတဲ့ အလုပ်အတွေ့အကြုံပုံစံက အနာဂတ်အလုပ်ရှင်ကို စိတ်ချစေပါလိမ့်မယ်။ …
- ပျော့ပျောင်းသော အရာများပင်လျှင် သင်၏ ကျွမ်းကျင်မှုအားလုံးကို စာရင်းပြုစုပါ။ …
- သင်ရွေးချယ်ထားသောကဏ္ဍရှိ ကွန်ရက်။
13 июл။ ၂၀၂၀ ခုနှစ်။
စီမံခန့်ခွဲသူအလုပ်ဖော်ပြချက်ကဘာလဲ။
စီမံခန့်ခွဲသူသည် တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့အတွက်ဖြစ်စေ ရုံးပံ့ပိုးမှုပေးကာ လုပ်ငန်းတစ်ခု ချောမွေ့စွာလည်ပတ်နိုင်စေရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တာဝန်များတွင် တယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှု၊ ဧည့်သည်များကို လက်ခံခြင်းနှင့် ညွှန်ကြားခြင်း၊ စကားလုံးစီမံဆောင်ရွက်ခြင်း၊ စာရင်းဇယားများနှင့် တင်ပြမှုများ ဖန်တီးခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြုလုပ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
ရုံးအုပ်ချုပ်သူရဲ့ အခန်းကဏ္ဍက ဘာလဲ။
ရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးတာဝန်များ-
ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုပြီး သက်ဆိုင်ရာရုံး/ဝန်ထမ်းများထံ ညွှန်ကြားခြင်း။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု၊ အီးမေးလ်များ ဖြေကြားခြင်းနှင့် ရုံးစာပေးစာယူ၊ မှတ်စုတို၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် တင်ပြချက်များ အပါအဝင် စာရေးစာချီတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ခြင်း။
ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲသူသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူ သို့မဟုတ် သူမသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အမျိုးမျိုးသောဌာနများကြားတွင် ချိတ်ဆက်ပေးပြီး အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုသို့ သတင်းအချက်အလက်များ ချောမွေ့စွာစီးဆင်းမှုကို သေချာစေသည်။ ထို့ကြောင့် ထိရောက်သော စီမံအုပ်ချုပ်မှုမရှိဘဲ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် စီမံခန့်ခွဲရေးတာဝန်များကို မည်သို့ဖော်ပြသနည်း။
တာဝန်များ:
- ဖြေ ဆို၍ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။
- အစည်းအဝေးများနှင့်ချိန်းများကိုစည်းရုံးပါ။
- အဆက်အသွယ်စာရင်းများကို ထိန်းသိမ်းပါ။
- စာပေးစာယူမှတ်စုများ၊ စာလုံးများ၊ ဖက်စ်များနှင့် ပုံစံများကို ထုတ်လုပ်ဖြန့်ဝေပါ။
- ပုံမှန်စီစဉ်ထားသည့်အစီရင်ခံစာများပြင်ဆင်ခြင်းတွင်ကူညီပါ။
- စာရွက်စာတမ်းစနစ်တစ်ခုကို ပြုစုထိန်းသိမ်းပါ။
- ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို မှာယူပါ။
Soft Skills (၇)မျိုးက ဘာတွေလဲ။
ယနေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင်လိုအပ်သော Soft Skills 7 ခု
- ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်။ ကုမ္ပဏီများသည် အခြားအလုပ်သမားများကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်သော ဝန်ထမ်းများကို အလိုရှိသည်။ …
- အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ …
- ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။ …
- Problem-Solving Skills ၊ …
- အလုပ်ကျင့်ဝတ်။ …
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်/လိုက်လျောညီထွေရှိမှု။ …
- ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း။
၁၀ ар ၂၀၂၁ ခုနှစ်။
မင်းရဲ့ထိပ်တန်းအရည်အချင်းငါးခုကဘာလဲ။
အလုပ်ရှင်များရှာဖွေနေသောထိပ်တန်းအရည်အချင်း ၅ မျိုးမှာအောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
- စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုနှင့်ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း။
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
- ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ခိုင်မာသောအလုပ်ကျင့်ဝတ်။
- နှုတ်နှင့်ရေးထားသောဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။
- ခေါင်းဆောင်မှု။