စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်တစ်ယောက်ရဲ့ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်မှု 3 ခုက ဘာလဲ။
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်ကျွမ်းကျင်မှုသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် အောက်ပါ သို့မဟုတ် အရေးအကြီးဆုံး အရည်အချင်းများ-
- အရေးအသားဆက်သွယ်ရေး။
- နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်း။
- အဖွဲ့အစည်း။
- အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု။
- အသေးစိတ်အာရုံစိုက်။
- ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း။
- နည်းပညာ။
- လွတ်လပ်ရေး။
စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်ဆိုတာ ဘာလဲ။
အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုတွေပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော အလုပ်များကို ပြီးမြောက်အောင် ကူညီပေးသည့် အရည်အသွေးများ. ၎င်းတွင် စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းခြင်း၊ ပြည်တွင်းပြည်ပ သက်ဆိုင်သူများနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း၊ အရေးကြီးသော အချက်အလက် တင်ပြခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဖော်ဆောင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားခြင်းနှင့် အခြားအရာများ ကဲ့သို့သော တာဝန်များ ပါဝင်နိုင်သည်။
Admin တစ်ယောက်ရဲ့ အရေးအကြီးဆုံး အရည်အချင်းက ဘာလဲ။
နှုတ်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်မှု
စီမံခန့်ခွဲရေးလက်ထောက်အဖြစ် သင်ပြသနိုင်သည့် အရေးကြီးဆုံး စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည်များထဲမှတစ်ခုမှာ သင်၏ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုစွမ်းရည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အသံအဖြစ် ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည်ကို သိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းတစ်ယောက်ရဲ့ အရည်အချင်းတွေက ဘာတွေလဲ။
Administrator တစ်ယောက်ရဲ့ ထိပ်တန်းအရည်အသွေးတွေက ဘာတွေလဲ။
- မျှော်မှန်းချက်အတွက် ကတိကဝတ်။ စိတ်လှုပ်ရှားမှုသည် ခေါင်းဆောင်မှုမှ ဝန်ထမ်းများထံ ဆင်းသက်လာသည်။ …
- မဟာဗျူဟာအမြင်။ …
- အယူအဆကျွမ်းကျင်မှု။ …
- အသေးစိတ်ဂရုစိုက်ပါ။ …
- ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့။ …
- Growth Mindset ၊ …
- နားလည်တတ်ကျွမ်းသောအလုပ်ခန့်ခြင်း။ …
- Emotional Balance ၊
အခြေခံ အုပ်ချုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်မှု သုံးခုက ဘာတွေလဲ။
ဤဆောင်းပါး၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ထိရောက်သော စီမံအုပ်ချုပ်မှုဟု ခေါ်ဆိုသည့် အခြေခံ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ကျွမ်းကျင်မှု သုံးခုပေါ်တွင် မူတည်ကြောင်း ပြသရန် ဖြစ်ပါသည်။ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူသားနှင့် အယူအဆ.
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက် (၄)မျိုးက ဘာတွေလဲ။
ညှိနှိုင်းပွဲများရုံးပါတီများ သို့မဟုတ် ဖောက်သည် ညစာများ စီစဉ်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော၊ ဖောက်သည်များအတွက် ရက်ချိန်းများ စီစဉ်ပေးခြင်း။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်/သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်များအတွက် ရက်ချိန်းများစီစဉ်ခြင်း။ အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတွင်း အစည်းအဝေးများ စီစဉ်ခြင်း။ နေ့လယ်စာစားပွဲများ သို့မဟုတ် ရုံးအပြင်တွင် အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီအနှံ့ ပွဲလမ်းသဘင်များ စီစဉ်ခြင်း။
အုပ်ချုပ်ရေးစံနမူနာကဘာလဲ။
အုပ်ချုပ်ရေး၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်သည် စည်းမျဉ်းများ ဖန်တီးခြင်းနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို တာဝန်ခံသော လူပုဂ္ဂိုလ်များ သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော တာဝန်များကို ပြီးမြောက်စေသော ခေါင်းဆောင်ရာထူးများတွင် ထားရှိသူများကို ရည်ညွှန်းသည်။ အုပ်ချုပ်ရေး၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရဲ့ သမ္မတနဲ့ သူ့ကို ထောက်ခံဖို့ ခန့်အပ်ထားတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်တွေ။ နာမ်။
Admin အလုပ်ဘာကြောင့်လုပ်ချင်တာလဲ။
“ကျွန်တော်က အက်ဒမင်တစ်ယောက်ဖြစ်လို့ပါ။ ငါက အရမ်းစည်းစနစ်ကျပြီး စေ့စပ်သေချာတယ်။. ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်သည် လူများစွာနှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်စေသော အရေးကြီးသော ပံ့ပိုးမှုအခန်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်ရခြင်းကို နှစ်သက်ပါသည်။ ဒီစက်မှုလုပ်ငန်းမှာ သင်ယူဖို့ နည်းလမ်းအမြဲရှိနေတယ်လို့လည်း ကျွန်တော်ထင်တယ်၊ ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့အရည်အချင်းကို အဆက်မပြတ်တိုးတက်နေသလို ခံစားရတယ်။”
ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
ထိရောက်သော စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခု. သူ သို့မဟုတ် သူမသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အမျိုးမျိုးသောဌာနများကြားတွင် ချိတ်ဆက်ပေးပြီး အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုသို့ သတင်းအချက်အလက်များ ချောမွေ့စွာစီးဆင်းမှုကို သေချာစေသည်။ ထို့ကြောင့် ထိရောက်သော စီမံအုပ်ချုပ်မှုမရှိဘဲ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
အုပ်ချုပ်မှုကဏ္ဍ (၇) ရပ်က ဘာတွေလဲ။
သင့်ဂိမ်းကိုမြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သော စီမံခန့်ခွဲရေးစွမ်းရည် (၇)မျိုး
- Microsoft Office ။
- ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု။
- ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်နိုင်မှု။
- ဒေတာဘေ့စ်စီမံခန့်ခွဲမှု။
- လုပ်ငန်းအရင်းအမြစ်စီမံကိန်း။
- လူမှုမီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှု။
- ခိုင်မာသောရလဒ်များကိုအာရုံစိုက်။