"Захиргааны удирдлага" гэсэн нэр томъёо нь бизнес, байгууллагыг удирдан чиглүүлэх үйл ажиллагааг илэрхийлдэг. Захиргааны удирдлагын гол зорилго нь тодорхой бизнес, байгууллагын амжилтанд хүрэх албан ёсны бүтцийг бий болгох явдал юм.
Захиргааны удирдлагын зарчмын гол чиглэл юу вэ?
Захиргааны удирдлагын онол нь байгууллагыг бүхэлд нь зохион бүтээх оновчтой арга замыг олохыг оролддог. Онол нь ерөнхийдөө захиргааны албан ёсны бүтэц, хөдөлмөрийн тодорхой хуваарилалт, эрх мэдэл, эрх мэдлийг удирдах ажилтнуудад хариуцах чиглэлээр нь шилжүүлэхийг шаарддаг.
Захиргааны удирдлага гэж юу вэ?
Захиргааны удирдлага гэдэг нь хүмүүсээр дамжуулан мэдээллийг удирдах үйл явц юм. Энэ нь ихэвчлэн байгууллагын доторх мэдээллийг хадгалах, түгээх ажлыг гүйцэтгэдэг. Бизнесийн олон тооны үүрэг нь захиргааны удирдлагын зарим элементийг шаарддаг.
Захиргааны удирдлагын үндсэн зарчим юу вэ?
Файолын удирдлагын 14 зарчим
Сахилга бат - Байгууллагад сахилга батыг баримтлах ёстой, гэхдээ үүнийг хэрэгжүүлэх арга нь өөр байж болно. Тушаалын нэгдмэл байдал - Ажилтнууд зөвхөн нэг шууд удирдагчтай байх ёстой. Зориулалтын нэгдмэл байдал - Ижил зорилготой багууд нэг менежерийн удирдлаган дор, нэг төлөвлөгөөг ашиглан ажиллах ёстой.
Захиргааны албаны удирдлагын ач холбогдол юу вэ?
Байгууллагын зорилгодоо хүрэхийн тулд оффисын менежмент маш чухал юм. Оффисын удирдлага нь бизнесийн үйл ажиллагааг жигдрүүлэхэд тусалдаг. Энэ нь хэлтэс, түвшний хүмүүсийн хоорондын байнгын харилцааны урсгалыг хангадаг. Албан тасалгааны удирдлага бол биеийн тархитай адил юм.
Захиргааны удирдлагын чиг үүрэг юу вэ?
Захиргааны үндсэн чиг үүрэг: Төлөвлөлт, зохион байгуулалт, удирдан чиглүүлэх, хянах.
Удирдлагын 3 үйл явц юу вэ?
"Удирдлагын үйл явц"-ын график нь менежерийн харьцдаг гурван үндсэн элемент болох санаа, зүйл, хүмүүсээс эхэлдэг. Эдгээр гурван элементийн удирдлага нь үзэл баримтлалын сэтгэлгээ (төлөвлөлт нь чухал хэсэг), удирдлага, манлайлалтай шууд холбоотой.
Захиргааны менежерийн ур чадвар юу вэ?
Захиргааны менежерийн мэргэшил/ур чадвар:
- Төслийн менежмент.
- Бичгийн болон аман харилцааны ур чадвар.
- Удирдагч.
- Төлөвлөлт ба төлөвлөлт.
- Манлайлал.
- Зохион байгуулалтын чадвар.
- Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулаарай.
- Захиргааны бичих, тайлагнах ур чадвартай.
Захиргааны албаны удирдлагын ямар төрлүүд байдаг вэ?
Энэ нийтлэлд бид админы албан тушаалын шатлалыг тайлбарлаж, ажил бүрийг анхан шатны, дунд, дээд түвшний албан тушаал гэж ангилдаг.
...
Дунд түвшний албан тушаалууд
- Гүйцэтгэх туслах. …
- Үйл ажиллагаа хариуцсан менежер. …
- Оффис менежер. …
- Байгууламжийн менежер. …
- Захиргааны техникч.
8 -р сарын 2019. XNUMX г.
Та хэрхэн хүчирхэг захиргааны багийг бүрдүүлэх вэ?
Удирдлагын багийн гишүүний хувьд та захиргааны ажилтнуудынхаа дунд ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх зарим арга замууд энд байна.
- Ажилд авах цагдаа тохирсон байх. …
- Одоогийн ажилчдыг төлөвшүүлэх. …
- Захиргааны ажилтнуудыг чадавхжуулах. …
- Шударга, зохих ёсоор магт. …
- Ажлыг утга учиртай болго. …
- Шударга тогло. …
- Таны манлайлал чухал.
26 янв. 2017 он.
Удирдлагын 7 зарчим юу вэ?
Чанарын удирдлагын 7 зарчим ISO 9001:2015 диаграмм
- Хэрэглэгчийн анхаарал. …
- Манлайлал. ...
- Хүмүүсийн оролцоо. …
- Процессын хандлага. …
- Сайжруулалт. …
- Нотлох баримтад суурилсан шийдвэр гаргах. …
- Харилцааны менежмент. ...
- Бидэнтэй ярь.
Захиргааны таван зарчим юу вэ?
Анри Файолын танилцуулсан удирдлагын зарчмууд нь дараах байдалтай байна.
- Тушаалын нэгдэл.
- Захиалгын шаталсан дамжуулалт.
- Эрх мэдлийн хуваарилалт, эрх мэдэл, харьяалал, хариуцлага, хяналт.
- Төвлөрөл.
- Захиалга.
- Сахилга бат.
- Төлөвлөлт.
- Байгууллагын диаграм.
Удирдлагын 5 зарчим юу вэ?
Хамгийн суурь түвшинд менежмент гэдэг нь төлөвлөлт, зохион байгуулалт, боловсон хүчин, удирдах, хянах гэсэн таван ерөнхий чиг үүргээс бүрддэг сахилга бат юм. Эдгээр таван чиг үүрэг нь хэрхэн амжилттай менежер болох тухай практик, онолын нэг хэсэг юм.
Захиргааны ач холбогдол юу вэ?
Администраторын үндсэн үүрэг бол байгууллагын бүх хэлтсийн үр дүнтэй ажиллагааг хангах явдал юм. Тэд ахлах удирдлага болон ажилчдын хооронд холбогч үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд ажилчдад урам зориг өгч, байгууллагын зорилгыг хэрэгжүүлэхэд нь тусалдаг.
Захиргааны онолын ач холбогдол юу вэ?
Захиргааны онолууд нь төрийг зөв удирдаж, удирдах албан тушаалтнууд удирдлагыг үр дүнтэй явуулах чадвартай байхад чухал ач холбогдолтой. Удирдлагын онолын ач холбогдлыг судалсан.
Удирдлага яагаад чухал вэ?
Үр дүнтэй удирдлага нь чадварлаг, тууштай төлөөлөгчдийг ажлын байраар хангахад тусалдаг. Захирал ажилчдаа тэдний бэлгийг мэдэрч, үнэлж сэрээх ёстой. (iii) Манлайлалаар хангана: Захиргаа нь оффисын ажилтнуудад нөлөөлж, удирдан чиглүүлэх замаар эрх мэдлийг олгодог.