ഭരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
നല്ല ഭരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ
- ഉള്ളടക്കം.
- ആമുഖം.
- ശരിയാക്കുന്നു.
- ഉപഭോക്താവിനെ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
- തുറന്നതും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരുമായി.
- ന്യായമായും ആനുപാതികമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കുന്നു.
- തുടർച്ചയായ പുരോഗതി തേടുന്നു.
ഫയോൾ അവതരിപ്പിച്ച അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ 14 തത്വങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
അച്ചടക്കം - എല്ലാവരും നിയമങ്ങൾ പാലിക്കണം. സഹായിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥാപനവും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ഉടമ്പടികൾ എല്ലാവർക്കും കാണാൻ കഴിയും. [2] യൂണിറ്റി ഓഫ് കമാൻഡ് - "ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു സൂപ്പർവൈസറിൽ നിന്ന് മാത്രമേ ഓർഡറുകൾ സ്വീകരിക്കാവൂ" എന്ന് ഫയോൾ എഴുതി. അല്ലെങ്കിൽ, അധികാരം, അച്ചടക്കം, ക്രമം, സ്ഥിരത എന്നിവയ്ക്ക് ഭീഷണിയാണ്.
ഭരണത്തിന്റെ 7 തത്വങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
മാനേജ്മെന്റിന്റെ അവശ്യ തത്വങ്ങൾ (7 തത്വങ്ങൾ)
- സാർവത്രിക പ്രയോഗക്ഷമത:…
- പൊതു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ:…
- പരിശീലനവും പരീക്ഷണവും വഴി രൂപീകരിച്ചത്:…
- വഴക്കമുള്ളത്:…
- പ്രധാനമായും പെരുമാറ്റം:…
- കാരണവും ഫലവുമായ ബന്ധം:…
- വന്നുകൂടാവുന്ന:
ഭരണത്തിന്റെ പ്രധാന ധർമ്മം എന്താണ്?
അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ: ആസൂത്രണം, ഓർഗനൈസേഷൻ, സംവിധാനം, നിയന്ത്രിക്കൽ.
മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ അഞ്ച് സിദ്ധാന്തങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ അഞ്ച് സിദ്ധാന്തങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെൻ്റ് സിദ്ധാന്തം.
- അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാനേജ്മെൻ്റ് സിദ്ധാന്തത്തിൻ്റെ തത്വങ്ങൾ.
- ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് മാനേജ്മെൻ്റ് സിദ്ധാന്തം.
- മനുഷ്യബന്ധങ്ങളുടെ സിദ്ധാന്തം.
- സിസ്റ്റം മാനേജ്മെൻ്റ് സിദ്ധാന്തം.
- ആകസ്മിക മാനേജ്മെൻ്റ് സിദ്ധാന്തം.
- സിദ്ധാന്തം എക്സ്, വൈ.
ഇക്വിറ്റിയുടെ തത്വം എന്താണ്?
എന്ന തത്വത്തിലാണ് ഇക്വിറ്റി മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് ഒരു അവകാശമോ ബാധ്യതയോ താൽപ്പര്യമുള്ള എല്ലാവർക്കുമായി കഴിയുന്നിടത്തോളം തുല്യമാക്കണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഏതൊരു വസ്തുവിലും രണ്ട് കക്ഷികൾക്ക് തുല്യ അവകാശമുണ്ട്, അതിനാൽ അത് ബന്ധപ്പെട്ട നിയമപ്രകാരം തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യുന്നു.
ആളുകളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നതുകൊണ്ട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ആളുകളുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു അവരുടെ ശക്തികളെ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും അവരുടെ ബലഹീനതകൾ അപ്രസക്തമാക്കുകയും സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സമാധാനത്തിൻ്റെ 14 പോയിൻ്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പതിനാല് പോയിന്റുകൾ ആയിരുന്നു യുഎസ് പ്രസിഡൻ്റ് വുഡ്രോ വിൽസണിൻ്റെ നിർദ്ദേശം 8 ജനുവരി 1918-ന് കോൺഗ്രസിന് മുമ്പാകെ നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിൽ, ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള തൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാട്, അത്തരം ഒരു സംഘർഷം വീണ്ടും ഉണ്ടാകുന്നത് തടയും.
മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ 14 തത്വങ്ങളുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനം എന്താണ്?
മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ ഈ 14 തത്വങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു ഒരു സ്ഥാപനത്തെ നിയന്ത്രിക്കാൻ പ്രവചനം, ആസൂത്രണം, തീരുമാനമെടുക്കൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ, പ്രോസസ്സ് മാനേജ്മെൻ്റ്, നിയന്ത്രണം, ഏകോപനം എന്നിവയ്ക്ക് പ്രയോജനകരമാണ്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് 14 പോയിൻ്റുകൾ പരാജയപ്പെട്ടത്?
ജർമ്മൻകാർ പതിനാല് പോയിൻ്റുകൾ കയ്യിൽ നിന്ന് നിരസിച്ചു, കാരണം അവർ ഇപ്പോഴും യുദ്ധത്തിൽ വിജയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചു. ഫ്രഞ്ചുകാർ പതിനാല് പോയിൻ്റുകൾ അവഗണിച്ചു, കാരണം വിൽസൻ്റെ പദ്ധതി അനുവദിച്ചതിലും കൂടുതൽ തങ്ങളുടെ വിജയത്തിൽ നിന്ന് നേടാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരുന്നു.