ນະໂຍບາຍບໍລິຫານແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບກົດລະບຽບຂອງຫ້ອງການ, ຄວາມຄາດຫວັງ ແລະຄຸນຄ່າຂອງທຸລະກິດ, ແລະບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ HR ເຊັ່ນ: ເວລາພັກຜ່ອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ນະໂຍບາຍບໍລິຫານຕ້ອງກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການອັນກ້ວາງຂວາງພາຍໃນທຸລະກິດ ແລະ ເປັນຄູ່ມືສໍາລັບວິທີການດໍາເນີນທຸລະກິດ.
ນະໂຍບາຍບໍລິຫານໝາຍເຖິງຫຍັງ?
ນະໂຍບາຍບໍລິຫານ ຮຽກຮ້ອງ ຫຼືຫ້າມການກະທຳສະເພາະຂອງຄະນະວິຊາ, ພະນັກງານ, ນັກສຶກສາ ແລະບຸກຄົນພາຍນອກ ຜູ້ທີ່ນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຫຼືການບໍລິການຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ປະທານາທິບໍດີໄດ້ມອບສິດອໍານາດໃຫ້ຄະນະກໍາມະນະໂຍບາຍຂອງປະທານປະເທດ (PPC) ການສ້າງຕັ້ງນະໂຍບາຍການບໍລິຫານ.
ຕົວຢ່າງຂອງການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍານິຍາມຂອງການບໍລິຫານແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືໃນວຽກງານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກບໍລິຫານແມ່ນ ເລຂາທິການ. ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານບໍລິຫານແມ່ນການຍື່ນເອກະສານ.
ຂະບວນການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຂະບວນການບໍລິຫານແມ່ນ ວຽກງານຫ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດ humming ຕາມ. ຂະບວນການບໍລິຫານລວມມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຕະຫຼາດ, ແລະການບັນຊີ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ປະກອບມີການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດແມ່ນຂະບວນການບໍລິຫານ.
ຕົວຢ່າງຂອງນະໂຍບາຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ພວກເຂົາສາມາດປະກອບມີ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງພຶດຕິກໍາ, ການນຸ່ງຖື, ລະບຽບວິໄນຕໍ່ການລະເມີດ, ເວລາເຮັດວຽກແລະການປິດຫ້ອງການປະຈໍາປີ. OSHA ອະທິບາຍວ່ານະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານບໍ່ຄວນປະນີປະນອມຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ.
ນະໂຍບາຍ ແລະຕົວຢ່າງແມ່ນຫຍັງ?
ນະໂຍບາຍສາມາດເປັນຄໍາແນະນໍາ, ກົດລະບຽບ, ກົດລະບຽບ, ກົດຫມາຍ, ຫຼັກການ, ຫຼືທິດທາງ. … ໂລກເຕັມໄປດ້ວຍນະໂຍບາຍ—ຕົວຢ່າງ, ຄອບຄົວເຮັດນະໂຍບາຍຄື “ບໍ່ມີໂທລະພາບຈົນກວ່າວຽກບ້ານຈະສຳເລັດ”. ອົງການແລະອົງການຈັດຕັ້ງສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ແນະນໍາວິທີການປະຕິບັດງານຂອງພວກເຂົາ. ຮ້ານຄ້າມີນະໂຍບາຍສົ່ງຄືນ.
ອັນໃດຖືວ່າເປັນນະໂຍບາຍ?
ນະໂຍບາຍແມ່ນ ກົດໝາຍ, ລະບຽບການ, ຂັ້ນຕອນ, ການປະຕິບັດທາງບໍລິຫານ, ແຮງຈູງໃຈ, ຫຼືການປະຕິບັດແບບສະໝັກໃຈຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສະຖາບັນອື່ນໆ.. ການຕັດສິນໃຈນະໂຍບາຍແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເລື້ອຍໆໃນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ. ສຸຂະພາບສາມາດໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກນະໂຍບາຍໃນຫຼາຍຂະແຫນງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ນະໂຍບາຍການດໍາເນີນງານແມ່ນຫຍັງ?
ນະໂຍບາຍການດໍາເນີນງານສະຫນອງໃຫ້ ໂຄງຮ່າງການເກັບກຳຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບການໃຫ້ບໍລິການ ແລະການຈັດການບໍລິການ. … ນະໂຍບາຍຄວນໃຫ້ພະນັກງານ, ຄົນເຈັບ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງ ແລະຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງທີມງານ ຫຼືການບໍລິການ.
4 ກິດຈະການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ການປະສານງານເຫດການ, ເຊັ່ນ: ການວາງແຜນງານລ້ຽງຫ້ອງການຫຼືຄ່ໍາລູກຄ້າ. ການຈັດຕາຕະລາງນັດໝາຍສຳລັບລູກຄ້າ. ກຳນົດເວລານັດໝາຍສຳລັບຜູ້ຄຸມງານ ແລະ/ຫຼື ນາຍຈ້າງ. ການວາງແຜນທີມງານຫຼືກອງປະຊຸມທົ່ວບໍລິສັດ. ວາງແຜນກິດຈະກຳທົ່ວບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ງານລ້ຽງທ່ຽງ ຫຼື ກິດຈະກຳສ້າງທີມນອກຫ້ອງການ.
XNUMX ທັກສະການບໍລິຫານຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນຫຍັງ?
ຈຸດປະສົງຂອງບົດຄວາມນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຂຶ້ນກັບສາມທັກສະສ່ວນບຸກຄົນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ດ້ານວິຊາການ, ມະນຸດ, ແລະແນວຄວາມຄິດ.
ປະເພດຂອງຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ປະເພດຂອງຜູ້ບໍລິຫານ
- cybozu.com ຜູ້ບໍລິຫານຮ້ານ. ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຈັດການໃບອະນຸຍາດ cybozu.com ແລະຕັ້ງຄ່າການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງສໍາລັບ cybozu.com.
- ຜູ້ໃຊ້ ແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ. ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບທີ່ກໍານົດການຕັ້ງຄ່າຕ່າງໆເຊັ່ນການເພີ່ມຜູ້ໃຊ້ແລະການຕັ້ງຄ່າຄວາມປອດໄພ.
- ຜູ້ບໍລິຫານ. …
- ຜູ້ບໍລິຫານພະແນກ.
XNUMX ຂະບວນການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຫຍໍ້ຫຍໍ້ມາຈາກຂັ້ນຕອນໃນຂະບວນການບໍລິຫານ: ການວາງແຜນການ, ການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ຊີ້ນໍາ, ການປະສານງານ, ການລາຍງານ, ແລະງົບປະມານ (Botes, Brynard, Fourie & Roux, 1997: 284).
ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາໄດ້ແນວໃດ?
ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາໄດ້ແນວໃດ?
- ອັດຕະໂນມັດ.
- ມາດຕະຖານ.
- ລົບລ້າງກິດຈະກໍາ (ການລົບລ້າງທີ່ຫມາຍເຖິງການປະຢັດສໍາລັບບໍລິສັດ)
- ໃຊ້ປະໂຍດຈາກເວລາທີ່ເໝາະສົມເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ດ້ວຍການປະດິດສ້າງ ແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບຂະບວນການໃໝ່.
ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຫນ້າທີ່ພື້ນຖານຂອງການບໍລິຫານ: ການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງ, ທິດທາງແລະການຄວບຄຸມ.