XNUMX ທັກສະການບໍລິຫານຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນຫຍັງ?
ຈຸດປະສົງຂອງບົດຄວາມນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຂຶ້ນກັບສາມທັກສະສ່ວນບຸກຄົນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ດ້ານວິຊາການ, ມະນຸດ, ແລະແນວຄວາມຄິດ.
ເຈົ້າຂຽນລາຍການທັກສະການບໍລິຫານຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດແນວໃດ?
ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈກັບທັກສະການບໍລິຫານຂອງທ່ານໂດຍ ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນພາກທັກສະແຍກຕ່າງຫາກໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ລວມເອົາທັກສະຂອງທ່ານຕະຫຼອດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ທັງໃນສ່ວນປະສົບການການເຮັດວຽກແລະຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ໂດຍການໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງພວກເຂົາໃນການປະຕິບັດ. ກ່າວເຖິງທັກສະອ່ອນ ແລະທັກສະແຂງ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າເບິ່ງຮອບຄອບ.
ປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການບໍລິຫານ ທັງເປັນການດໍາເນີນການຫຼືໄດ້ດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຫນ້າທີ່ເລຂາທິການທີ່ສໍາຄັນຫຼືສະມະການ. ປະສົບການບໍລິຫານມາໃນຫຼາຍຮູບແບບແຕ່ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບທັກສະໃນການສື່ສານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ການຈັດຕາຕະລາງ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຫ້ອງການ.
4 ກິດຈະການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ການປະສານງານເຫດການ, ເຊັ່ນ: ການວາງແຜນງານລ້ຽງຫ້ອງການຫຼືຄ່ໍາລູກຄ້າ. ການຈັດຕາຕະລາງນັດໝາຍສຳລັບລູກຄ້າ. ກຳນົດເວລານັດໝາຍສຳລັບຜູ້ຄຸມງານ ແລະ/ຫຼື ນາຍຈ້າງ. ການວາງແຜນທີມງານຫຼືກອງປະຊຸມທົ່ວບໍລິສັດ. ວາງແຜນກິດຈະກຳທົ່ວບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ງານລ້ຽງທ່ຽງ ຫຼື ກິດຈະກຳສ້າງທີມນອກຫ້ອງການ.
7 ໜ້າທີ່ບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
7 ທັກສະການບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງມີທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອເພີ່ມເກມຂອງເຈົ້າ
- ຫ້ອງການ Microsoft
- ທັກສະການສື່ສານ.
- ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດ.
- ການຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນ.
- ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນວິສາຫະກິດ.
- ການຄຸ້ມຄອງສື່ສັງຄົມ.
- ຈຸດສຸມຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ທັກສະການບໍລິຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະການບໍລິຫານແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊັ່ນການຍື່ນເອກະສານ, ການປະຊຸມກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ, ການພັດທະນາຂະບວນການ, ການຕອບຄໍາຖາມຂອງພະນັກງານແລະອື່ນໆ.
ໜ້າທີ່ຂອງ admin ແມ່ນຫຍັງ?
Administrator ແມ່ນຫຍັງ? Administrator ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຫ້ອງການໃຫ້ກັບບຸກຄົນຫຼືທີມງານແລະມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບການດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງລຽບງ່າຍ. ຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະປະກອບມີ ການໂທຫາໂທລະສັບພາກສະຫນາມ, ການຮັບແລະຊີ້ນໍາຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ, ການປະມວນຜົນຄໍາສັບຕ່າງໆ, ການສ້າງແຜ່ນແລະການນໍາສະເຫນີ, ແລະການຍື່ນ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສູງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນ ອົງການຈັດຕັ້ງ. … ໃນບາງກໍລະນີ, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາອັນເຄັ່ງຄັດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທັກສະການຈັດຕັ້ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ທັກສະການຈັດຕັ້ງຍັງລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າ.
XNUMX ທັກສະອັນດັບຕົ້ນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
5 ອັນດັບທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາປະກອບມີ:
- ການຄິດວິຈານແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະການຮ່ວມມື.
- ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
- ທັກສະການສື່ສານທາງປາກແລະລາຍລັກອັກສອນ.
- ຜູ້ນໍາ.
ທັກສະ 3 ອັນດັບຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນທັກສະການຈ້າງງານທີ່ສໍາຄັນ XNUMX ຢ່າງທີ່ມີຕົວຢ່າງ:
- ທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ. ສະຫງົບ ແລະ ຊື່ນຊົມ ເມື່ອມີສິ່ງຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ.
- ການສື່ສານ. ເຈົ້າສາມາດຟັງ ແລະເວົ້າຂໍ້ມູນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນເມື່ອທ່ານເວົ້າ ຫຼືຂຽນ.
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມ. …
- ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ. ...
- ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ...
- ທັກສະການຄິດ (ການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ)...
- ຄວາມຢືດຢຸ່ນ.