ທັກສະການບໍລິຫານແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊັ່ນການຍື່ນເອກະສານ, ການປະຊຸມກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ, ການພັດທະນາຂະບວນການ, ການຕອບຄໍາຖາມຂອງພະນັກງານແລະອື່ນໆ.
ທັກສະການບໍລິຫານທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນທັກສະການບໍລິຫານທີ່ຊອກຫາທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຊັ້ນນໍາໃນສາຂານີ້:
- Microsoft Office. ...
- ທັກສະການສື່ສານ. …
- ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດ. …
- ການຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນ. …
- ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນວິສາຫະກິດ. …
- ການຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. …
- ຈຸດສຸມຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
16 февр. ປີ 2021.
XNUMX ທັກສະການບໍລິຫານຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນຫຍັງ?
ຈຸດປະສົງຂອງບົດຄວາມນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຂຶ້ນກັບສາມທັກສະສ່ວນບຸກຄົນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າດ້ານວິຊາການ, ມະນຸດ, ແລະແນວຄວາມຄິດ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສູງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງ. … ໃນບາງກໍລະນີ, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາອັນເຄັ່ງຄັດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທັກສະການຈັດຕັ້ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ທັກສະການຈັດຕັ້ງຍັງລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.
ທັກສະທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະ ແລະ ຄວາມຊຳນານຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານສູງສຸດ:
- ທັກສະການລາຍງານ.
- ທັກສະການຂຽນບໍລິຫານ.
- ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນ Microsoft Office.
- ການວິເຄາະ.
- ວິຊາຊີບ.
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ການຄຸ້ມຄອງການສະຫນອງ.
- ການຄວບຄຸມສິນຄ້າຄົງຄັງ.
ຕົວຢ່າງໜ້າທີ່ບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ການສື່ສານ
- ການຕອບໂທລະສັບ.
- ຈົດໝາຍທຸລະກິດ.
- ໂທຫາລູກຄ້າ.
- ການພົວພັນລູກຄ້າ.
- ການສື່ສານ.
- ຈົດໝາຍ.
- ບໍລິການລູກຄ້າ.
- ຊີ້ນຳລູກຄ້າ.
ເຈົ້າອະທິບາຍປະສົບການບໍລິຫານແນວໃດ?
ທັກສະການບໍລິຫານແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ນີ້ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊັ່ນການຍື່ນເອກະສານ, ການປະຊຸມກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ, ການພັດທະນາຂະບວນການ, ການຕອບຄໍາຖາມຂອງພະນັກງານແລະອື່ນໆ.
ຫນ້າທີ່ຜູ້ບໍລິຫານຫ້ອງການແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ບໍລິຫານຫ້ອງການ:
ຕ້ອນຮັບແຂກ ແລະ ຊີ້ທິດໃຫ້ຫ້ອງການ/ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ານວິຊາການເຊັ່ນການຕອບໂທລະສັບ, ຕອບອີເມວ, ແລະກະກຽມເອກະສານ, ລວມທັງຈົດໝາຍຕອບຫ້ອງການ, ບົດບັນທຶກ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ແລະ ການນຳສະເໜີ.
ຂ້ອຍຈະຮຽນຮູ້ທັກສະການບໍລິຫານໄດ້ແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຫົກຢ່າງສໍາລັບການຕັ້ງຕີນຂວາ:
- ປະຕິບັດຕາມການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ. ສືບສວນການສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ຖ້າມັນມີ. …
- ເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມອຸດສາຫະກໍາ. …
- ເລືອກຄູສອນ. …
- ເອົາສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. …
- ຊ່ວຍອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ. …
- ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.
22 июн. ປີ 2018.
ໜ້າທີ່ບໍລິຫານທົ່ວໄປແມ່ນຫຍັງ?
ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ບໍລິຫານທົ່ວໄປແມ່ນເປັນນັກວິຊາການສ່ວນໃຫຍ່ແລະມີຢູ່ໃນຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາ. ວຽກງານປົກກະຕິກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຈັດການເພື່ອຄຸ້ມຄອງປະສິດທິພາບ. ໜ້າທີ່ອາດຈະລວມເຖິງການຍື່ນ, ການຕອບໂທລະສັບ, ການຖ່າຍສຳເນົາ, ການຕອບສະໜອງອີເມລ ແລະ ການຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ກິດຈະກຳອື່ນໆຂອງຫ້ອງການ.
ໃຜເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ?
ເພື່ອເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ, ເຈົ້າຕ້ອງເປັນເຈົ້າການທີ່ມີເສັ້ນຕາຍແລະມີລະດັບສູງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຫຼາຍວຽກງານພ້ອມໆກັນແລະມອບຫມາຍຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ການວາງແຜນແລະຄວາມສາມາດໃນການຄິດຍຸດທະສາດແມ່ນທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຍົກລະດັບຜູ້ບໍລິຫານໃນອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.
ຂ້ອຍຈະໄດ້ປະສົບການບໍລິຫານແນວໃດ?
ທ່ານສາມາດອາສາສະຫມັກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ອາດຈະຕ້ອງການວຽກງານບໍລິຫານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການບາງຢ່າງ, ຫຼືທ່ານອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຫ້ອງຮຽນຫຼືໂຄງການການຢັ້ງຢືນເພື່ອຊ່ວຍກໍານົດທ່ານອອກຈາກການແຂ່ງຂັນ. ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາແລະຫ້ອງການ.
ທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ admin ແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງ?
ການສື່ສານທາງວາຈາ ແລະການຂຽນ
ຫນຶ່ງໃນທັກສະການບໍລິຫານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຂອງເຈົ້າ. ບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງພະນັກງານອື່ນໆແລະແມ້ກະທັ້ງບໍລິສັດ.
ຂ້ອຍຈະເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີໄດ້ແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນ 10 ວິທີທີ່ຈະເປັນຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ ແລະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ໜ້າອັດສະຈັນ, ທີ່ສຳຄັນທັງໝົດທີ່ທ່ານເຮັດ.
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຫຼັກ. ນີ້ກວມເອົາພື້ນຖານ. …
- ຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ...
- ຈຸດ 'ຂ້ອຍ' ຂອງເຈົ້າ. …
- ຈັດການເວລາຂອງເຈົ້າ. …
- ຮູ້ຈັກອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ. …
- Hone ເຄື່ອງມືຂອງທ່ານ. …
- ເປັນມືອາຊີບທີ່ສົມບູນແບບ. …
- ເຊື່ອຖືໄດ້.
ເຈົ້າສ້າງທີມງານບໍລິຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ທ່ານ, ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງທີມງານຄຸ້ມຄອງ, ສາມາດເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານລະຫວ່າງພະນັກງານບໍລິຫານຂອງທ່ານ.
- ຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມໃນເວລາຈ້າງ. …
- ປູກຝັງພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ. …
- ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບໍລິຫານ. …
- ສັນລະເສີນຢ່າງຊື່ສັດແລະເຫມາະສົມ. …
- ເຮັດໃຫ້ວຽກງານມີຄວາມຫມາຍ. …
- ຫຼິ້ນຍຸດຕິທໍາ. …
- ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງເຈົ້າສຳຄັນ.
26 ມັງກອນ. ປີ 2017
ເຈົ້າຄວນມີທັກສະຫຼາຍປານໃດໃນຊີວະປະຫວັດ?
ທ່ານຄວນລາຍຊື່ລະຫວ່າງ 5 ຫາ 10 ທັກສະໃນຊີວະປະຫວັດ, ຂຶ້ນກັບວິທີທີ່ທ່ານເລືອກທີ່ຈະນໍາສະເຫນີພວກມັນ. ສໍາລັບລາຍການ bulleted ຂອງໂຄງການຊອບແວ, ທັກສະແຂງ, ແລະທັກສະອ່ອນ, ປະມານ 10 ແມ່ນຈຸດທີ່ຫວານ. ໃນຊີວະປະຫວັດທີ່ມີປະໂຫຍດ, ໂດຍອີງໃສ່ທັກສະ, ສຸມໃສ່ 4-6 ຊຸດທັກສະທົ່ວໄປທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດ.