ຜູ້ທີ່ມຸ່ງໄປເຖິງການເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິຫານລັດເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອື່ນຕ້ອງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. MPA ສາມາດຊ່ວຍກະກຽມນັກຮຽນສໍາລັບອາຊີບປະເພດນີ້ ແລະໃຫ້ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງ, ຮຽນຮູ້, ແລະປະສົບການໃໝ່ໆດ້ວຍຫົວໃຈທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈ ໃນຂະນະທີ່ສ້າງໂລກໃນແງ່ບວກ.
ຈຸດປະສົງຂອງການບໍລິຫານລັດແມ່ນຫຍັງ?
ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຈະແກ້ໄຂບັນດາຂົງເຂດຄື: ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສັງຄົມ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ຊຸກຍູ້ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ຄຸ້ມຄອງໂຄງການພັດທະນາ ແລະ ຮັກສາກອບກົດໝາຍໃຫ້...
ຂ້ອຍສາມາດກາຍເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຮຽນບໍລິຫານລັດ?
ນີ້ແມ່ນບາງວຽກທີ່ນິຍົມ ແລະຖືກລ່າສຸດໃນລັດບໍລິຫານ:
- ພະນັກງານກວດກາພາສີ. …
- ນັກວິເຄາະງົບປະມານ. …
- ທີ່ປຶກສາບໍລິຫານລັດ. …
- ຜູ້ຈັດການເມືອງ. …
- ເຈົ້າເມືອງ. …
- ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ/ການພັດທະນາສາກົນ. …
- ຜູ້ຈັດການລະດົມທຶນ.
21 ек. ປີ 2020.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານສາທາລະນະທີ່ດີ?
ຜູ້ບໍລິຫານສາທາລະນະທີ່ດີແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດກໍານົດຄວາມສາມາດທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນອົງການ, ປູກຝັງ, ແລະຈັດວາງພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຜູ້ບໍລິຫານຈະຕ້ອງບໍ່ບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຕໍາແໜ່ງ, ເຊິ່ງບໍ່ເໝາະສົມກັບເຂົາເຈົ້າ.
14 ຫຼັກການຂອງການບໍລິຫານລັດແມ່ນຫຍັງ?
14 ຫຼັກການບໍລິຫານຈາກ Henri Fayol (1841-1925) ແມ່ນ:
- ພະແນກການ. …
- ອຳນາດ. …
- ລະບຽບວິໄນ. …
- ຄວາມສາມັກຄີຂອງຄໍາສັ່ງ. …
- ຄວາມສາມັກຄີຂອງທິດທາງ. …
- subordination ຂອງຄວາມສົນໃຈສ່ວນບຸກຄົນ (ກັບຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປ). …
- ຄ່າຕອບແທນ. …
- ການຫັນເປັນສູນກາງ (ຫຼືການກະຈາຍສູນກາງ).
XNUMX ເສົາຄ້ຳຂອງການບໍລິຫານລັດແມ່ນຫຍັງ?
ສະມາຄົມລັດຖະບານແຫ່ງຊາດໄດ້ກຳນົດ XNUMX ເສົາຄ້ຳຂອງການບໍລິຫານລັດຄື: ເສດຖະກິດ, ປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມ. ເສົາຄ້ຳເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສຳຄັນເທົ່າທຽມກັນໃນການປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານລັດ ແລະ ຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງມັນ.
ບໍລິຫານລັດຍາກບໍ?
ການກໍານົດ MPA ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກແລະມີຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍທີ່ເຂົ້າໃຈມັນຢ່າງແທ້ຈິງ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນສໍາລັບການນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຫຼາຍຄົນຖືປະລິນຍາເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນມັກຈະເລືອກປະລິນຍາໂທບໍລິຫານທຸລະກິດ (MBA). ອັນທີສອງ, ລະດັບແມ່ນກວ້າງຫຼາຍ, ມັນສາມາດຍາກທີ່ຈະໃຫ້ຄໍານິຍາມຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຕົວຢ່າງຂອງການບໍລິຫານລັດແມ່ນຫຍັງ?
ໃນຖານະເປັນຜູ້ບໍລິຫານສາທາລະນະ, ທ່ານສາມາດດໍາເນີນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນລັດຖະບານຫຼືວຽກງານບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຫຼືພະແນກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ການຂົນສົ່ງ.
- ການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະຊຸມຊົນ.
- ການບໍລິການສາທາລະນະສຸກ/ສັງຄົມ.
- ການສຶກສາ / ການສຶກສາຊັ້ນສູງ.
- ສວນສາທາລະນະ ແລະບ່ອນພັກຜ່ອນ.
- ທີ່ຢູ່ອາໄສ.
- ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ.
ການບໍລິຫານລັດເປັນລະດັບທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດບໍ?
ລະດັບ MPA ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໄດ້ຢູ່ທາງຫນ້າຈາກມັນ. ມັນອາດຈະສອນທ່ານທັກສະການບໍລິຫານອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ທ່ານໃນເມື່ອກ່ອນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້. ແຕ່ຄືກັບລະດັບວິຊາການທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງວິຊາການສ່ວນໃຫຍ່ໃນລັດຖະບານ, ພວກມັນແມ່ນພຽງແຕ່ເຈ້ຍ. … ລະດັບ MPA ແມ່ນບໍ່ມີປະໂຫຍດຫຍັງນອກວຽກຂອງລັດຖະບານທີ່ມີຢູ່ຂອງເຈົ້າ.
ແມ່ນຫຍັງກໍານົດການບໍລິຫານທີ່ດີ?
ເພື່ອເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ, ເຈົ້າຕ້ອງເປັນເຈົ້າການທີ່ມີເສັ້ນຕາຍແລະມີລະດັບສູງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຫຼາຍວຽກງານພ້ອມໆກັນແລະມອບຫມາຍຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ການວາງແຜນແລະຄວາມສາມາດໃນການຄິດຍຸດທະສາດແມ່ນທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຍົກລະດັບຜູ້ບໍລິຫານໃນອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.
ທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ admin ແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງ?
ການສື່ສານທາງວາຈາ ແລະການຂຽນ
ຫນຶ່ງໃນທັກສະການບໍລິຫານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດສະແດງເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຂອງເຈົ້າ. ບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າເປັນໃບຫນ້າແລະສຽງຂອງພະນັກງານອື່ນໆແລະແມ້ກະທັ້ງບໍລິສັດ.
ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີເລີດແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຮຽນທີ່ດີເລີດເປັນຜູ້ນໍາການສິດສອນທີ່ມີຈັນຍາບັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫ້າວຫັນ, ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ຍອມຈໍານົນຕໍ່ນັກຮຽນ. … ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີເລີດໃຫ້ອຳນາດແກ່ຜູ້ອື່ນເພື່ອເຮັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລັກສະນະໜຶ່ງ, ເຊິ່ງຊ່ວຍເພີ່ມການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບຸກຄົນ ແລະລວມໝູ່ຂອງໂຮງຮຽນ.
XNUMX ເສົາຄ້ຳຂອງການບໍລິຫານລັດແມ່ນຫຍັງ?
ພາກສະຫນາມແມ່ນ multidisciplinary ໃນລັກສະນະ; ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ສະເຫນີຕ່າງໆສໍາລັບສາຂາບໍລິຫານຂອງພາກລັດໄດ້ກໍານົດ XNUMX ເສົາຄໍ້າ, ລວມທັງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທິດສະດີການຈັດຕັ້ງ, ການວິເຄາະນະໂຍບາຍ, ສະຖິຕິ, ງົບປະມານ, ແລະຈັນຍາບັນ.
XNUMX ຫຼັກການຂອງການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຫຼັກການຂອງການບໍລິຫານດັ່ງທີ່ນໍາສະເຫນີໂດຍ Henri Fayol ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຄວາມສາມັກຄີຂອງຄໍາສັ່ງ.
- ການສົ່ງຕໍ່ລໍາດັບຊັ້ນຂອງຄໍາສັ່ງ.
- ການແບ່ງແຍກສິດອຳນາດ, ສິດອຳນາດ, ສິດຍ່ອຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການຄວບຄຸມ.
- ສູນກາງ.
- ຄໍາສັ່ງ.
- ວິໄນ.
- ຕາຕະລາງ.
- ຕາຕະລາງອົງການຈັດຕັ້ງ.
5 ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?
ໃນລະດັບພື້ນຖານທີ່ສຸດ, ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນລະບຽບວິໄນທີ່ປະກອບດ້ວຍຊຸດຂອງຫ້າຫນ້າທີ່ທົ່ວໄປ: ການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ນໍາພາແລະການຄວບຄຸມ. ຫ້າຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະຕິບັດແລະທິດສະດີກ່ຽວກັບວິທີການເປັນຜູ້ຈັດການສົບຜົນສໍາເລັດ.