ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ດີຕ້ອງມີການຈັດຕັ້ງຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຊ່ວຍປະສານງານທີມງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງມີທັກສະການຄຸ້ມຄອງເວລາທີ່ດີເພື່ອຊ່ວຍຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມແລະເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ. ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າທັກສະຄອມພິວເຕີແລະການສື່ສານກໍ່ຊ່ວຍໃນວຽກງານເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເປັນຫຍັງເຈົ້າຮູ້ສຶກເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງນີ້?
ຄໍາຕອບ OK: "ຂ້ອຍມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍມີທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະປະສົບການທີ່ຈະສໍາຮອງມັນ." ຄໍາຕອບທີ່ດີກວ່າ: "ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຂ້ອຍມີຄຸນສົມບັດທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເພາະວ່າຂ້ອຍໄດ້ສໍາເລັດ 15 ປີໃນດ້ານນີ້.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນຜູ້ສະໝັກທີ່ເໝາະສົມສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍສ່ວນຕົວຂອງຕຳແໜ່ງນີ້?
ທັກສະ 3 ດ້ານເທິງ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະສາມາດເຮັດຫຼາຍວຽກໄດ້. … ຄວາມເປັນມືອາຊີບແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ ແລະທ່ານຍັງຕ້ອງຮັກສາຄວາມລັບຕະຫຼອດເວລາໃນໜ້າທີ່ນີ້. ສຸດທ້າຍ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍວຽກແມ່ນທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ. A PA ຈະໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້ຫຼາຍແລະແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະມື້.
3 ທັກສະອັນດັບຕົ້ນໆຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະ ແລະ ຄວາມຊຳນານຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານສູງສຸດ:
- ທັກສະການລາຍງານ.
- ທັກສະການຂຽນບໍລິຫານ.
- ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນ Microsoft Office.
- ການວິເຄາະ.
- ວິຊາຊີບ.
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ການຄຸ້ມຄອງການສະຫນອງ.
- ການຄວບຄຸມສິນຄ້າຄົງຄັງ.
ຂ້ອຍຄວນຕອບແນວໃດວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຕ້ອງການວຽກນີ້?
'ຂ້ອຍເຫັນບົດບາດເປັນວິທີການພັດທະນາອາຊີບຂອງຂ້ອຍໃນບໍລິສັດທີ່ຄິດໄປຂ້າງໜ້າ/ບໍລິສັດ/ອຸດສາຫະກຳທີ່ຕັ້ງໄດ້ດີ…' 'ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຈະປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ ເພາະຂ້ອຍມີປະສົບການໃນ/ທັກສະອ່ອນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ/ຂ້ອຍໄດ້ ໄດ້ຮຽນວິຊານີ້...' 'ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າທັກສະຂອງຂ້ອຍເໝາະສົມກັບວຽກນີ້ ເພາະວ່າ...”
ທ່ານຕອບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້?
"ຂ້ອຍເຫັນໂອກາດນີ້ເປັນວິທີທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບບໍລິສັດ / ອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕື່ນເຕັ້ນ / ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ / ອຸດສາຫະກໍາໄວ, ແລະຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍ / ກັບຂອງຂ້ອຍ ... " "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າທັກສະຂອງຂ້ອຍແມ່ນເຫມາະສົມໂດຍສະເພາະກັບເລື່ອງນີ້. ຕໍາແຫນ່ງເພາະວ່າ ... ” “ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ປະເພດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນພາລະບົດບາດນີ້ແລະບໍລິສັດເພາະວ່າ ... ”
ຈຸດອ່ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຢ່າງ:“ ຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນບາງຄັ້ງຂ້ອຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ່ອຍໂຄງການ. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ວິຈານໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕໍ່ວຽກຂອງຂ້ອຍເອງ. ຂ້ອຍສາມາດຊອກຫາສິ່ງທີ່ຕ້ອງການປັບປຸງຫຼືປ່ຽນແປງຢູ່ສະເີ. ເພື່ອຊ່ວຍຕົວເອງປັບປຸງໃນດ້ານນີ້, ຂ້ອຍໃຫ້ເວລາຕົນເອງສໍາລັບການດັດແກ້.
ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມສາມາດທົ່ວໄປລວມມີຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການສື່ສານ, ຫຼືທັກສະການຂຽນ. ຈຸດອ່ອນທົ່ວໄປລວມມີຄວາມຢ້ານກົວໃນການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ການຂາດປະສົບການກັບຊອບແວຫຼືໂຄງການ, ຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການວິຈານ.
ທັກສະຂອງຜູ້ຊ່ວຍສ່ວນຕົວແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະໃດແດ່ທີ່ຈຳເປັນໃນການເປັນຜູ້ຊ່ວຍສ່ວນຕົວ?
- ທັກສະການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດການເວລາທີ່ດີເລີດ.
- ມີທັກສະການສື່ສານທາງຂຽນ ແລະ ເວົ້າໄດ້ດີ.
- ຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມສົນໃຈຕໍ່ລາຍລະອຽດ.
- ລັກສະນະທີ່ສະຫງົບແລະເປັນມືອາຊີບ.
- ທັກສະການບໍລິຫານແລະຄອມພິວເຕີທີ່ດີເລີດ.
- ວິທີການທີ່ຍືດຫຍຸ່ນແລະປັບຕົວໃນການເຮັດວຽກ.
2 июл. ປີ 2020.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
10 ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງມີ
- ການສື່ສານ. ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ທັງເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະຄໍາເວົ້າ, ເປັນທັກສະວິຊາຊີບທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບົດບາດຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ. …
- ການຈັດຕັ້ງ. …
- ຄາດຄະເນແລະການວາງແຜນ. …
- ຊັບພະຍາກອນ. …
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມ. …
- ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ. …
- ການປັບຕົວໄດ້. ...
- ຄວາມຮູ້ດ້ານຄອມພິວເຕີ.
8 ມີນາ ປີ 2021
ປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ບາງຄົນທີ່ມີປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືໄດ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງທີ່ມີຫນ້າທີ່ເປັນເລຂານຸການຫຼືສໍານັກງານໃຫຍ່. ປະສົບການບໍລິຫານມາໃນຫຼາຍຮູບແບບແຕ່ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບທັກສະໃນການສື່ສານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ການຈັດຕາຕະລາງ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຫ້ອງການ.
XNUMX ທັກສະການບໍລິຫານຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນຫຍັງ?
ຈຸດປະສົງຂອງບົດຄວາມນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນຂຶ້ນກັບສາມທັກສະສ່ວນບຸກຄົນພື້ນຖານ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າດ້ານວິຊາການ, ມະນຸດ, ແລະແນວຄວາມຄິດ.
ເຈົ້າຈະຕອບຄໍາຖາມບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງໄດ້ແນວໃດ?
ວິທີການຕອບ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ"
- ກ່າວເຖິງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ພິສູດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງ. …
- ພິຈາລະນາວ່າວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສະໝັກແນວໃດ. …
- ສຸມໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນດ້ວຍຕົວຢ່າງ. …
- ເນັ້ນບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າເພື່ອທໍາລາຍກ້ອນ. …
- ຈັດຮູບແບບການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານ.
3 ек. ປີ 2020.