ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງແລະການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ເນື້ອໃນ

ການຈັດການແມ່ນວິທີການຄຸ້ມຄອງຄົນ ແລະສິ່ງຂອງພາຍໃນອົງກອນຢ່າງເປັນລະບົບ. ການບໍລິຫານແມ່ນກໍານົດເປັນການກະທໍາຂອງການຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດໂດຍກຸ່ມຄົນ. 2. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນກິດຈະກໍາຂອງທຸລະກິດແລະລະດັບຫນ້າທີ່, ໃນຂະນະທີ່ການບໍລິຫານແມ່ນກິດຈະກໍາລະດັບສູງ.

ຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງການບໍລິຫານແລະການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ມີຄວາມທັບຊ້ອນກັນຫຼາຍລະຫວ່າງສອງອັນນີ້, ແລະບາງຄົນຖືວ່າມັນຄືກັນ, ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນກ່ຽວກັບການກະທໍາແລະຊີ້ນໍາປະຊາຊົນຫຼືພະແນກຫຼາຍຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິຫານຈັດການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະການສ້າງຕັ້ງຂັ້ນຕອນການ.

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການບໍລິຫານແລະການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນກ່ຽວກັບແຜນການແລະການດໍາເນີນການທັງຫມົດ, ແຕ່ການບໍລິຫານແມ່ນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອບເຂດແລະການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ. … ຜູ້ຈັດການເບິ່ງແຍງການຈັດການຂອງອົງການ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການບໍລິຫານຂອງອົງການ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນແລະວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຈັດການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການບໍລິຫານບໍ?

ການບໍລິຫານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຄຸ້ມຄອງ:

ໃນຄໍາເວົ້າຂອງລາວ, "ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຄໍາສັບທົ່ວໄປສໍາລັບຂະບວນການທັງຫມົດຂອງການຄວບຄຸມການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການວາງແຜນທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການຊີ້ນໍາຂອງການດໍາເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດ. … ໂຮງຮຽນແຫ່ງຄວາມຄິດຂອງເອີຣົບຖືວ່າການບໍລິຫານເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການຈັດການ.

ຫນ້າທີ່ບໍລິຫານແລະບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ອີງຕາມການ George & Jerry, "ມີສີ່ຫນ້າທີ່ພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງຄືການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງ, ການປະຕິບັດແລະການຄວບຄຸມ". ອີງຕາມການ Henry Fayol, "ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນເພື່ອຄາດຄະເນແລະວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ, ສັ່ງ, ແລະຄວບຄຸມ".

ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນສູງກວ່າການບໍລິຫານບໍ?

ຜູ້ບໍລິຫານສູງກວ່າຜູ້ຈັດການບໍ?

ຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ບໍລິຫານ

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນຈັດອັນດັບເຫນືອຜູ້ຈັດການພາຍໃນໂຄງສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ທັງສອງມັກຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານເພື່ອກໍານົດນະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດທີ່ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດແລະເພີ່ມກໍາໄລ.

ການຄຸ້ມຄອງສາມລະດັບແມ່ນຫຍັງ?

ການຄຸ້ມຄອງສາມລະດັບທີ່ພົບເຫັນໂດຍທົ່ວໄປໃນອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນການຄຸ້ມຄອງລະດັບຕ່ໍາ, ການຄຸ້ມຄອງລະດັບກາງ, ແລະການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງສຸດ.

ຫຼັກການຂອງການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

912-916) ແມ່ນ:

ຄວາມສາມັກຄີຂອງຄໍາສັ່ງ.
ການສົ່ງອອກຕາມລໍາດັບຂອງຄໍາສັ່ງ (ຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງ)
ການແບ່ງແຍກສິດອຳນາດ - ສິດອຳນາດ, ສິດຍ່ອຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການຄວບຄຸມ.
ສູນກາງ.
ຄໍາສັ່ງ.
ວິໄນ.
ຕາຕະລາງ.
ຕາຕະລາງອົງກອນ.

ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີມີຫຍັງແດ່?

10 ຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ບໍລິຫານສາທາລະນະທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບພາລະກິດ. ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼຸດລົງຈາກການເປັນຜູ້ນໍາໄປຫາພະນັກງານຢູ່ໃນພື້ນທີ່. …
ວິໄສທັດຍຸດທະສາດ. …
ທັກສະແນວຄວາມຄິດ. …
ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ. …
ຄະນະຜູ້ແທນ. …
ພັດທະນາພອນສະຫວັນ. …
ຈ້າງ Savvy. …
ດຸ່ນດ່ຽງອາລົມ.

7 февр. ປີ 2020.

ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດໃນການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ຕໍາແໜ່ງວຽກບໍລິຫານລະດັບສູງ

ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ.
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ.
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານອາວຸໂສ.
ຜູ້ຊ່ວຍສ່ວນຕົວອາວຸໂສ.
ຫົວຫນ້າບໍລິຫານ.
ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ.
ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິການບໍລິຫານ.
ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການ.

7 ек. ປີ 2018.

4 ປະເພດການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີສີ່ລະດັບພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງ: ເທິງ, ກາງ, ແຖວທໍາອິດ, ແລະຜູ້ນໍາທີມງານ.

5 ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

ໃນລະດັບພື້ນຖານທີ່ສຸດ, ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນລະບຽບວິໄນທີ່ປະກອບດ້ວຍຊຸດຂອງຫ້າຫນ້າທີ່ທົ່ວໄປ: ການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ນໍາພາແລະການຄວບຄຸມ. ຫ້າຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະຕິບັດແລະທິດສະດີກ່ຽວກັບວິທີການເປັນຜູ້ຈັດການສົບຜົນສໍາເລັດ.

7 ໜ້າທີ່ບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

7 ໜ້າທີ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງ: ວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ຊີ້ທິດ, ຄວບຄຸມ, ປະສານງານ ແລະ ການຮ່ວມມື.

14 ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງແມ່ນຫຍັງ?

14 ຫຼັກການການຄຸ້ມຄອງໂດຍ Henri Fayol ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປສໍາລັບຜູ້ຈັດການເພື່ອເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ. 14 ຫຼັກການຄຸ້ມຄອງແມ່ນ; ພະແນກການ. ການດຸ່ນດ່ຽງອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

10 ບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການແມ່ນຫຍັງ?

ສິບບົດບາດຄື:

ຮູບຊົງ.
ຜູ້ນໍາ.
ຕິດຕໍ່ພົວພັນ.
ຕິດຕາມກວດກາ.
ຜູ້ເຜີຍແຜ່.
ໂຄສົກ.
ຜູ້ຮັບ ເໝົາ.
ຕົວຈັດການການລົບກວນ.