ການວາງແຜນພັດທະນາ ແລະບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?

ແຜນພັດທະນາເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຄຸ້ມຄອງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ ແລະ ກໍານົດກິດຈະກໍາການພັດທະນາສະເພາະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານັ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປັບປຸງບົດບາດໃນປະຈຸບັນ ຫຼື ເພື່ອຊ່ວຍບັນລຸບົດບາດໃນອະນາຄົດ. …

ການບໍລິຫານພັດທະນາການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

"ການບໍລິຫານການພັດທະນາ" ແມ່ນຄໍາທີ່ໃຊ້ເພື່ອສະແດງເຖິງຄວາມສັບສົນຂອງອົງການ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະຂະບວນການທີ່ລັດຖະບານສ້າງຕັ້ງຂື້ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງຕົນ. … ຈຸດປະສົງຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການທີ່ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ຂະບວນການວາງແຜນພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ມັນຍັງສາມາດຖືກເບິ່ງເປັນຂະບວນການຕັດສິນໃຈທີ່ໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍແນະນໍາການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການໃນອະນາຄົດ. ໄລຍະທີ 1: ກໍານົດບັນຫາ ແລະຄວາມຕ້ອງການ. ໄລຍະທີ 2: ພັດທະນາເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍ. ໄລຍະທີ 3: ພັດທະນາຍຸດທະສາດທາງເລືອກ. ໄລຍະທີ 4: ເລືອກຍຸດທະສາດ ແລະ ສ້າງແຜນການລະອຽດ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ຄວາມສໍາຄັນຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ

​ເປັນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ອົງການ​ສາທາລະນະ​ລັດ ​ເຊັ່ນ ​ເພື່ອ​ຊຸກຍູ້, ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ບັນດາ​ໂຄງການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສັງຄົມ, ​ເສດຖະກິດ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ເຮັດ​ໃຫ້ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ທີ່​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້.

ການບໍລິຫານການວາງແຜນແມ່ນຫຍັງ?

ຄໍານິຍາມ. … ການວາງແຜນບໍລິຫານແມ່ນກຳນົດຢ່າງມີປະສິດຕິພາບເປັນຂະບວນການຫຼາຍກວ່າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ, ຂະບວນການທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອນຳໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນຳທາງວິຊາການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບຸລິມະສິດ ຫຼື ການກະທຳ ຫຼື ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ.

XNUMX ທິດສະດີການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ​ເອ​ກະ​ສານ​ນີ້​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ສັງ​ເຄາະ​ດ້ານ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ XNUMX ທິດ​ສະ​ດີ​ຂອງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​: ທັນ​ສະ​ໄຫມ​, ການ​ເພິ່ງ​ພາ​ອາ​ໄສ​, ລະ​ບົບ​ຂອງ​ໂລກ​ແລະ​ໂລກ​. ນີ້​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຄຳ​ອະທິບາຍ​ທາງ​ທິດ​ສະ​ດີ​ຕົ້ນຕໍ ​ເພື່ອ​ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ພັດທະນາ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ພວມ​ພັດທະນາ.

ໃຜເປັນພໍ່ຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ?

ອີງຕາມການ Ferrel Heady, George Gant ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຕົນເອງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງວ່າໄດ້ສ້າງຄໍາສັບການພັດທະນາໃນກາງຊຸມປີ 1950.

4 ປະເພດການວາງແຜນມີຫຍັງແດ່?

ໃນຂະນະທີ່ມີຫຼາຍປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສີ່ປະເພດໃຫຍ່ຂອງແຜນການປະກອບມີຍຸດທະສາດ, ຍຸດທະວິທີ, ການດໍາເນີນງານ, ແລະການຕໍ່ເນື່ອງ. ນີ້ແມ່ນລາຍລະອຽດຂອງການວາງແຜນແຕ່ລະປະເພດ. ການວາງແຜນການດໍາເນີນງານສາມາດສືບຕໍ່ຫຼືໃຊ້ຄັ້ງດຽວ.

3 ປະເພດການວາງແຜນມີຫຍັງແດ່?

ມີການວາງແຜນສາມປະເພດໃຫຍ່, ເຊິ່ງລວມມີການວາງແຜນການດໍາເນີນງານ, ຍຸດທະວິທີ ແລະຍຸດທະສາດ.

7 ຂັ້ນຕອນຂອງການພັດທະນາມີຫຍັງແດ່?

ມີຂັ້ນຕອນເຈັດຂັ້ນທີ່ມະນຸດຍ້າຍຜ່ານໃນຊ່ວງຊີວິດຂອງລາວ. ໄລຍະເຫຼົ່ານີ້ລວມມີໄວເດັກ, ໄວເດັກ, ໄວກາງ, ໄວ ໜຸ່ມ, ໄວຜູ້ໃຫຍ່, ໄວກາງຄົນແລະໄວຊະລາ.

ຄຸນສົມບັດຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນລັກສະນະຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ:

• ການປ່ຽນແປງແບບຮັດກຸມ. …
• ຮັດກຸມຜົນໄດ້ຮັບ. …
• ຮັດກຸມລູກຄ້າ. …
• ຮັດກຸມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພົນລະເມືອງ. …
• ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນຍາ​ປະຕິບັດ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ. …
• ເປັນຫ່ວງກັບນະວັດຕະກໍາ. …
• ການບໍລິຫານຂອງສັງຄົມອຸດສາຫະກໍາ. …
• ປະສິດທິຜົນຂອງການປະສານງານ.

ຂອບເຂດການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

2.2 ຂອບເຂດຂອງການພັດທະນາບໍລິຫານ

ຂອບ​ເຂດ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ພັດ​ທະ​ນາ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ. ການບໍລິຫານພັດທະນາ ມຸ່ງໄປເຖິງການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານການເມືອງ, ສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳ ໂດຍຜ່ານການວາງແຜນ ແລະ ແຜນງານທີ່ເໝາະສົມ, ແຜນງານພັດທະນາ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ.

ອົງປະກອບຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?

ອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງຮູບແບບການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນ:

• ສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນແຜນການ ແລະອົງການຕ່າງໆ.
• ປັບປຸງ​ລະບົບ​ບໍລິຫານ​ສູນ​ກາງ.
• ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ງົບ​ປະ​ມານ​ແລະ​ການ​ເງິນ​ແລະ​.
• ການຄຸ້ມຄອງສ່ວນບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງແລະວິທີການ.

5 ຂັ້ນຕອນການວາງແຜນແມ່ນຫຍັງ?

5 ຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການວາງແຜນຍຸດທະສາດ

1. ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ.
2. ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ.
3. ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດ.
4. ປະຕິບັດແລະຈັດການແຜນການຂອງທ່ານ.
5. ທົບທວນແລະປັບປຸງແຜນການ.

ການວາງແຜນແມ່ນຫຍັງແລະປະເພດຂອງມັນ?

ແຜນ​ການ​ໃຫ້​ບຸກ​ຄົນ, ພະ​ແນກ, ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ແລະ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ໃນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ສະ​ເພາະ​ສໍາ​ລັບ​ອະ​ນາ​ຄົດ. … ແຜນການສາມປະເພດໃຫຍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງອົງກອນໄດ້ຄື: ຍຸດທະສາດ, ຍຸດທະວິທີ, ແລະ ການດຳເນີນງານ.

ການບໍລິຫານມີຈັກປະເພດ?

3 ປະເພດຂອງການບໍລິຫານໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ໂຮງຮຽນແລະການສຶກສາ.