ການບໍລິຫານການພັດທະນາຢ່າງຊັດເຈນມີສອງໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍທີ່ໜຶ່ງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍແລະເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາໃຫ້ເປັນຈິງແລະອັນທີສອງແມ່ນປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າໝາຍແລະເປົ້າໝາຍພັດທະນາ.
ການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ ແລະອົງປະກອບຫຼັກຂອງມັນ?
ອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງຮູບແບບການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນ: ການສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນແຜນການແລະອົງການ. ປັບປຸງລະບົບບໍລິຫານສູນກາງ. ການຄຸ້ມຄອງສ່ວນບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງແລະວິທີການ.
ໃຜເປັນພໍ່ຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ?
ອີງຕາມການ Ferrel Heady, George Gant ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຕົນເອງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງວ່າໄດ້ສ້າງຄໍາສັບການພັດທະນາໃນກາງຊຸມປີ 1950.
ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ມີສາມຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງການພັດທະນາຄື: (i) ການລ້ຽງດູ, (ii) ຄວາມນັບຖືຕົນເອງ, ແລະ (iii) ເສລີພາບ. Sustenance: Sustenance ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງປະຊາຊົນ. ຄົນທັງຫຼາຍມີຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານທີ່ແນ່ນອນ ຖ້າບໍ່ມີຊີວິດທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ລວມມີອາຫານ, ທີ່ພັກອາໄສ, ສຸຂະພາບ, ແລະການປົກປ້ອງ.
ວິທີການບໍລິຫານພັດທະນາມີຫຍັງແດ່?
ບັນດາວິທີການສຶກສາການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາເຊັ່ນ: ວິທີຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານ, ວິທີທາງການເມືອງ-ເສດຖະກິດ, ວິທີທາງນິເວດວິທະຍາ ແລະ ອື່ນໆ. ຫນ່ວຍງານຍັງຈະຈັດການກັບການປະກອບສ່ວນຂອງ FW Riggs ເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາແລະແນວໂນ້ມທີ່ຜ່ານມາໃນຂົງເຂດນີ້. .
ແນວຄວາມຄິດຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
"ການບໍລິຫານການພັດທະນາ" ແມ່ນຄໍາທີ່ໃຊ້ເພື່ອສະແດງເຖິງຄວາມສັບສົນຂອງອົງການ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະຂະບວນການທີ່ລັດຖະບານສ້າງຕັ້ງຂື້ນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງຕົນ. … ຈຸດປະສົງຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການທີ່ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.
ອົງປະກອບຂອງການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ນີ້ແມ່ນບາງອົງປະກອບທີ່ພວກເຮົາເຫັນວ່າມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນແຜນພັດທະນາທີ່ມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ:
- ໃຊ້ກອບການປ່ຽນແປງທີ່ຕັ້ງໃຈ. …
- ເຂົ້າໃຈວ່າມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນການສ້າງຄວາມສາມາດ. …
- ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບການສະທ້ອນປະຈໍາວັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. …
- ການກໍ່ສ້າງໃນທັດສະນະການກິນແລະການຊອກຫາ. …
- ສ້າງຄວາມຕັ້ງໃຈເຂົ້າໃນຕາຕະລາງຂອງທ່ານ.
ທ່ານເຫັນບົດບາດຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແນວໃດ?
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ
ເປັນການຄຸ້ມຄອງ, ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການສາທາລະນະລັດ ເຊັ່ນ ເພື່ອຊຸກຍູ້, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ ເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ດຶງດູດ ແລະ ເປັນໄປໄດ້.
ໃຜໃຫ້ແນວຄວາມຄິດຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາ?
ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນຄັ້ງທໍາອິດໂດຍ UL Goswami ໃນປີ 1955, ແຕ່ການຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ໃນເວລາທີ່ກຸ່ມບໍລິຫານການປຽບທຽບຂອງສະມາຄົມບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງອາເມລິກາແລະຄະນະກໍາມະການດ້ານການເມືອງປຽບທຽບຂອງສະພາການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດສັງຄົມຂອງສະຫະລັດໄດ້ວາງພື້ນຖານທາງປັນຍາຂອງຕົນ.
ການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການບໍລິຫານພັດທະນາແມ່ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງດ້ານບໍລິຫານ. ລັດຖະບານຈັດສັນເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບໂຄງການພັດທະນາແລະເງິນນັ້ນແມ່ນໃຊ້ຈ່າຍຜ່ານການບໍລິຫານ. ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນລະດັບບໍລິຫານແມ່ນມັກເຫັນຢູ່ໃນບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ.
ເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
2 ຈຸດປະສົງຂອງການພັດທະນາ ຈຸດປະສົງ : – ເພື່ອເພີ່ມຄວາມພ້ອມ ແລະ ເປີດກວ້າງການແຈກຢາຍສິນຄ້າແບບຍືນຍົງ. - ຍົກສູງມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດ. ນີ້ລວມມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານເສດຖະກິດ: ລາຍຮັບທີ່ສູງຂຶ້ນ, ວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍ, ແລະຄວາມຕ້ອງການດ້ານວັດຖຸ. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ບໍ່ແມ່ນດ້ານເສດຖະກິດ: ການສຶກສາທີ່ດີກວ່າ, ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສໍາເລັດທາງວິນຍານ.
ເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ປະຊາຊົນແມ່ນຄວາມຮັ່ງມີອັນແທ້ຈິງຂອງປະເທດຊາດ, ເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍຂອງການພັດທະນາແມ່ນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ປະຊາຊົນມີຊີວິດທີ່ຍືນຍົງ, ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ນີ້ອາດຈະເປັນຄວາມຈິງທີ່ງ່າຍດາຍ. ແຕ່ດົນເກີນໄປ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນການພັດທະນາໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີທາງດ້ານການເງິນແລະການປັບປຸງສະຫວັດດີການດ້ານວັດຖຸ.
ເປົ້າໝາຍຂອງການບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ຈັດການບໍລິຫານຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງກອນດຳເນີນໄປຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ຈັດການບໍລິຫານແມ່ນເພື່ອຊີ້ນໍາ, ການຄວບຄຸມແລະການຊີ້ນໍາການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອອໍານວຍຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົນ.
ສາມວິທີການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ: ຂັ້ນຕອນເສັ້ນຂອງຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວ, ທິດສະດີແລະຮູບແບບຂອງການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງ, ການປະຕິວັດການເພິ່ງພາອາໄສສາກົນ, ແລະທິດສະດີ neoclassical.
ການວາງແຜນພັດທະນາ ແລະບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ແຜນພັດທະນາເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຄຸ້ມຄອງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ ແລະ ກໍານົດກິດຈະກໍາການພັດທະນາສະເພາະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານັ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປັບປຸງບົດບາດໃນປະຈຸບັນ ຫຼື ເພື່ອຊ່ວຍບັນລຸບົດບາດໃນອະນາຄົດ. …
ວິທີການພັດທະນາແມ່ນຫຍັງ?
ຕາມປະເພນີ, ວົງຈອນການພັດທະນາລະບົບ (SDLC) ແລະວິທີການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ (PM) ໄດ້ປະຕິບັດຕາມວິທີການນ້ໍາຕົກຫຼືປະຕູຮົ້ວ. ອີງຕາມໂຄງການແລະອົງການຈັດຕັ້ງໂຄງການ, ວິທີການອາດຈະຖືກດັດແປງໂດຍໃຊ້ວິທີການນ້ໍາຕົກ, ຊ້ໍາຊ້ອນ, ເພີ່ມຫຼືວ່ອງໄວ.