ຂ້ອຍຄວນເວົ້າຫຍັງໃນການສໍາພາດຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
ນີ້ແມ່ນ 3 ຄໍາຖາມທີ່ດີທີ່ທ່ານສາມາດຖາມໃນການສໍາພາດຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຂອງທ່ານ:
- “ອະທິບາຍຜູ້ຊ່ວຍທີ່ສົມບູນແບບຂອງເຈົ້າ. ຄຸນລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາແມ່ນຫຍັງ? “
- “ສ່ວນຕົວເຈົ້າມັກວຽກຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດ? ເຈົ້າມັກອັນໃດໜ້ອຍທີ່ສຸດ? “
- "ເຈົ້າສາມາດອະທິບາຍວັນປົກກະຕິໃນພາລະບົດບາດ / ພະແນກນີ້ບໍ? “
ຄຳຖາມອັນໃດຖືກຖາມໃນການສຳພາດ admin?
ຄຳຖາມສໍາພາດວຽກຂອງຜູ້ບໍລິຫານຍອດນິຍົມ
- ຄຳຖາມ: ເຈົ້າຈັດການຄວາມກົດດັນແນວໃດ?
- ຄຳຖາມ: ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
- ຄຳຖາມ: ເຈົ້າມີທັກສະຄອມພິວເຕີອັນໃດແດ່?
- ຄໍາຖາມ: ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຈັດການກັບລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
- ຄຳຖາມ: ເຈົ້າຈັດລະບຽບແນວໃດ?
- ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບເພີ່ມເຕີມ.
3 ທັກສະອັນດັບຕົ້ນໆຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະ ແລະ ຄວາມຊຳນານຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານສູງສຸດ:
- ທັກສະການລາຍງານ.
- ທັກສະການຂຽນບໍລິຫານ.
- ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນ Microsoft Office.
- ການວິເຄາະ.
- ວິຊາຊີບ.
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ການຄຸ້ມຄອງການສະຫນອງ.
- ການຄວບຄຸມສິນຄ້າຄົງຄັງ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງເຈົ້າເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສຸກໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດແມ່ນມັກຈະມີຜົນຜະລິດແລະປະສິດທິພາບຫຼາຍໃນຫ້ອງການ. … ຕົວຢ່າງ: “ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍມັກທີ່ສຸດໃນການເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນສາມາດຮູ້ທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນທົ່ວຫ້ອງການ ແລະ ເປັນຄົນສຳຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຢ່າງໃນຫ້ອງການດຳເນີນໄປຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ.
ທ່ານຕອບວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ?
ວິທີຕອບຄໍາຖາມວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈິ່ງຄວນຈ້າງເຈົ້າ
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີທັກສະແລະປະສົບການໃນການເຮັດວຽກແລະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ. …
- ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເfitາະສົມກັບແລະເປັນສ່ວນເສີມອັນດີໃຫ້ກັບທີມງານ. …
- ອະທິບາຍວິທີການຈ້າງເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນແລະຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
22 февр. ປີ 2021.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
10 ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງມີ
- ການສື່ສານ. ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ທັງເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະຄໍາເວົ້າ, ເປັນທັກສະວິຊາຊີບທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບົດບາດຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ. …
- ການຈັດຕັ້ງ. …
- ຄາດຄະເນແລະການວາງແຜນ. …
- ຊັບພະຍາກອນ. …
- ການເຮັດວຽກເປັນທີມ. …
- ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ. …
- ການປັບຕົວໄດ້. ...
- ຄວາມຮູ້ດ້ານຄອມພິວເຕີ.
8 ມີນາ ປີ 2021
ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຈຸດອ່ອນອັນໃດ?
ສ່ວນ ສຳ ຄັນຂອງ ຄຳ ຕອບ“ ຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ” ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງຕົນເອງ. ເຈົ້າຄວນລວມເອົາລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງປະຕິບັດເພື່ອຮຽນຮູ້ທັກສະຫຼືແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນ. ຂ້ອຍມີສອງຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດ. ທໍາອິດແມ່ນຄວາມບໍ່ສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຄໍາຖາມອັນໃດທີ່ຂ້ອຍຄວນຖາມຜູ້ສໍາພາດ?
ການຖາມ ຄຳ ຖາມຂອງຜູ້ ສຳ ພາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສົນໃຈເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນບຸກຄົນ - ແລະນັ້ນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງສາຍ ສຳ ພັນ.
- ທ່ານຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ດົນປານໃດ?
- ບົດບາດຂອງເຈົ້າປ່ຽນໄປຕັ້ງແຕ່ເຈົ້າມາທີ່ນີ້ບໍ?
- ເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງກ່ອນນີ້?
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈິ່ງມາຫາບໍລິສັດນີ້?
- ສ່ວນທີ່ທ່ານມັກທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມສາມາດທົ່ວໄປລວມມີຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການສື່ສານ, ຫຼືທັກສະການຂຽນ. ຈຸດອ່ອນທົ່ວໄປລວມມີຄວາມຢ້ານກົວໃນການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ການຂາດປະສົບການກັບຊອບແວຫຼືໂຄງການ, ຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການວິຈານ.
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສູງຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງ. … ໃນບາງກໍລະນີ, ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາອັນເຄັ່ງຄັດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທັກສະການຈັດຕັ້ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ທັກສະການຈັດຕັ້ງຍັງລວມເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ດີ?
ການລິເລີ່ມແລະການຂັບລົດ – ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ດີທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເມື່ອພວກເຂົາເຂົ້າມາ. ພວກເຂົາຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສ້າງປະສິດທິພາບ, ປັບປຸງການດໍາເນີນງານ ແລະປະຕິບັດບັນດາໂຄງການໃຫມ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະທຸລະກິດໂດຍລວມ. . ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານໄອທີ – ນີ້ແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນຕໍ່ບົດບາດຂອງຜູ້ບໍລິຫານ.
ເປົ້າໝາຍທີ່ດີສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຢ່າງ: ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ຄຸມງານແລະທີມງານຄຸ້ມຄອງທີ່ມີທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ແລະການເຄົາລົບເສັ້ນຕາຍໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງພອນສະຫວັນດ້ານບໍລິຫານແລະລະດັບເຂົ້າກັບເປົ້າຫມາຍເພື່ອພິສູດຕົນເອງແລະການຂະຫຍາຍຕົວກັບບໍລິສັດ.
ເຈົ້າຈະພັນລະນາແນວໃດວ່າຕົນເອງເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
ຄໍາຕອບຕົວຢ່າງທີ່ເຂັ້ມແຂງ
“ຂ້ອຍເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເປັນເວລາສາມປີແລ້ວ. ໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນພະແນກການເງິນຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດກາງ, ຂ້ອຍຈັດການຕາຕະລາງ, ການປະຊຸມແລະການວາງແຜນການເດີນທາງສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານສີ່ຄົນແລະພະນັກງານ 20 ຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຊ່ວຍກະກຽມການຕອບສະຫນອງ, ການນໍາສະເຫນີແລະບົດລາຍງານ.
ສ່ວນທີ່ຍາກທີ່ສຸດຂອງການເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທ້າທາຍທີ 1: ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າມອບໜ້າທີ່ ແລະຕໍານິຢ່າງເສລີ. ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານມັກຈະຖືກຄາດວ່າຈະແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ຜິດພາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ລວມທັງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເຕັກນິກກັບເຄື່ອງພິມ, ຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຕາຕະລາງ, ບັນຫາການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດ, ຫ້ອງນ້ໍາອຸດຕັນ, ຫ້ອງພັກຜ່ອນທີ່ສັບສົນ, ແລະອື່ນໆ.
ເຈົ້າຕອບຂ້ອຍແນວໃດບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ?
ສູດງ່າຍໆ ສຳ ລັບຕອບ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເອງ"
- ນຳ ສະ ເໜີ: ລົມກັນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບບົດບາດປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ຂອບເຂດຂອງມັນ, ແລະບາງທີອາດເປັນຜົນ ສຳ ເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຜ່ານມາ.
- ທີ່ຜ່ານມາ: ບອກຜູ້ ສຳ ພາດວ່າເຈົ້າໄປຮອດນັ້ນໄດ້ແນວໃດແລະ/ຫຼືກ່າວເຖິງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກແລະບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງສະັກ.