"ຂ້ອຍເຫັນວ່າການເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເປັນສ່ວນສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການທັງຫມົດ, ແລະມັນເປັນວຽກຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ມີຄວາມສະດວກຫຼາຍແລະມີປະສົບການ 10 ປີຂອງການເຮັດສິ່ງນີ້. ຂ້ອຍຢູ່ໃນອາຊີບນີ້ເພາະວ່າຂ້ອຍມັກເຮັດມັນ.”
ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຢາກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
ຂ້ອຍຢາກເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ຂ້ອຍເກັ່ງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນເວລາດົນນານ - ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້ແລະສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດບໍ່ໄດ້, ພິຈາລະນາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຜ່ານໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ແລະຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຈິງ.
ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງມັກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ?
ຕາຕະລາງຂອງພວກເຮົາແມ່ນປ່ຽນແປງໄດ້ແລະຕື່ນເຕັ້ນຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ. ພວກເຮົາເພີດເພີນກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງໜ້າວຽກໃນມື້ໜຶ່ງທີ່ນຳມາໃຫ້ ແລະແມ່ນແຕ່ການທ້າທາຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໃນມື້ອື່ນມາໃຫ້. ມັນເຮັດໃຫ້ວັນເວລາຂອງພວກເຮົາຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍແລະບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການພົບປະ (ໂດຍບຸກຄົນຫຼືທາງອີເມລ໌) ປະຊາຊົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ – ແລະພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນຕໍ່ໄປ.
ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງສົນໃຈກັບຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຕຳແໜ່ງນີ້?
ຕົວຢ່າງ: “ຂ້ອຍເລືອກເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ ເພາະຂ້ອຍຄິດ ຊຸດທັກສະຂອງຂ້ອຍຈະເຫມາະຫຼາຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ຂ້ອຍມັກຈັດ, ຈັດຕັ້ງເຫດການ ຫຼືກອງປະຊຸມ ແລະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້ອຍ. … ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍເຂົ້າໃນຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນນີ້ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ບໍລິຫານຂອງເຈົ້າຄົນໜຶ່ງ.”
3 ທັກສະອັນດັບຕົ້ນໆຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ທັກສະຜູ້ຊ່ວຍການບໍລິຫານອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອຸດສາຫະກໍາ, ແຕ່ຄວາມສາມາດຕໍ່ໄປນີ້ຫຼືທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະພັດທະນາ:
- ການສື່ສານລາຍລັກອັກສອນ.
- ການສື່ສານທາງວາຈາ.
- ການຈັດຕັ້ງ.
- ການບໍລິຫານເວລາ.
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ.
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ເຕັກໂນໂລຊີ.
- ເອກະລາດ.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫມາະສໍາລັບຄໍາຕອບວຽກນີ້?
ທັກສະແລະຄຸນສົມບັດທີ່ຂ້ອຍມີແມ່ນດີເລີດສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. ໂດຍສະເພາະ, ທັກສະການສື່ສານ ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງຂ້ອຍ ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີສໍາລັບວຽກ. … ຂ້າພະເຈົ້າຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຄວາມສາມາດໃຫມ່ຂອງຕົນເອງເພື່ອສໍາເລັດໃນບົດບາດນີ້.
ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຕ້ອງການວຽກນີ້?
"ໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າສິ່ງຫນຶ່ງແລະນັ້ນແມ່ນຂ້ອຍຢາກສ້າງ decent ອາຊີບໃນໂດເມນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ. ວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ຂ້ອຍເຫັນເສັ້ນທາງທີ່ຈະກ້າວໄປ ແລະບັນລຸເປົ້າໝາຍອາຊີບໄລຍະຍາວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນໃນຂອບເຂດຈໍານວນຫນຶ່ງເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບວິທີການຂອງບໍລິສັດຂອງການເຮັດວຽກ.
ເຈົ້າອະທິບາຍປະສົບການບໍລິຫານແນວໃດ?
ບາງຄົນທີ່ມີປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືໄດ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງທີ່ມີຫນ້າທີ່ເປັນເລຂານຸການຫຼືສໍານັກງານໃຫຍ່. ປະສົບການບໍລິຫານມາໃນຫຼາຍຮູບແບບແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງກວ້າງຂວາງ ທັກສະໃນການສື່ສານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ການກໍານົດເວລາແລະການສະຫນັບສະຫນູນຫ້ອງການ.
ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນຫຍັງ?
ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໝູນວຽນໄປມາ ຄຸ້ມຄອງ ແລະແຈກຢາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານພາຍໃນຫ້ອງການ. ໂດຍທົ່ວໄປນີ້ລວມເຖິງການຕອບໂທລະສັບ, ການບັນທຶກຊ່ວຍຈໍາແລະການຮັກສາໄຟລ໌. ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານອາດຈະຮັບຜິດຊອບການສົ່ງ ແລະ ຮັບຈົດໝາຍ, ພ້ອມທັງທັກທາຍລູກຄ້າ ແລະ ລູກຄ້າ.
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເປັນວຽກທີ່ເຄັ່ງຄຽດບໍ?
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຫລາກຫລາຍ. … ຫ້ອງການທີ່ຜູ້ບໍລິຫານເຮັດວຽກມັກຈະງຽບສະຫງົບ, ສະພາບແວດລ້ອມຄວາມກົດດັນຕໍ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ ບາງຄັ້ງອາດຈະມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊັ່ນ: ໃກ້ກັບກໍານົດເວລາຫຼືໃນໄລຍະເວລາພາສີ.
ຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
ບາງຕົວຢ່າງຂອງຈຸດແຂງທີ່ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງລວມມີ: ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
ຄຸນສົມບັດອັນໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ດີ?
5 ຄຸນສົມບັດ “ຕ້ອງມີ” ອັນດັບຕົ້ນໆສຳລັບຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ດີ
- ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ. ...
- ທັກສະການຈັດຕັ້ງພິເສດ. …
- ຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ດີເລີດ. …
- ທັກສະການຮ່ວມມືດີເດັ່ນ. …
- ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້.
ເຈົ້າຈັດການກັບຄວາມກົດດັນ & ຄວາມກົດດັນແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນບາງຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອຮັບມືກັບສະຖານະການຄວາມກົດດັນ.
- ເຂົ້າໃຈສະຖານະການ. ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ເຈົ້າກໍາລັງປະເຊີນ. ພະຍາຍາມອະທິບາຍສະຖານະການຂອງທ່ານໃນປະໂຫຍກຫນຶ່ງຫຼືສອງ. …
- ຫມັ້ນສັນຍາກັບທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ. ທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກຊ່ວຍຢຸດເຈົ້າຈາກການຖືກດຶງລົງໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ພໍໃຈ.