Hûn çawa ji nû ve arîkarek îdarî çêdikin?

Meriv çawa resenek arîkarê îdarî dinivîse?

Key Takeaway

  1. Bi arîkarê îdarî yê bêkêmasî, armanc an kurtenivîsê bala gerînendeyê kargêriyê bikişîne.
  2. Bala xwe bidin ser destkeftiyan da ku îspat bikin ku hûn hêjayî giraniya xwe ya zêr in.
  3. Bi navnîşkirina qursên têkildar û perwerdehiya pîşeyî nîşan bidin ku we perwerdehiya rast girtiye.
  4. Bi jêhatîbûnên têkildar re rezûma AA-ya xwe biperçiqînin.

22ê Sibatê 2021

Meriv çawa jêhatîbûnên îdarî li ser resumeyekê dinivîse?

Bala xwe bikişîne ser jêhatîbûnên xwe yên îdarî bi danîna wan di beşa jêhatîbûnê ya cihêreng de li ser resumeya xwe. Zehmetiyên xwe li seranserê rezûmaya xwe, hem di beşa ezmûna xebatê û hem jî di profîla vesazkirinê de, bi pêşkêşkirina mînakên wan di çalakiyê de tevbigerin. Hem jêhatîbûnên nerm û hem jî jêhatîbûnên dijwar behs bikin da ku hûn xweş xuya bikin.

Armancek baş e ku meriv ji bo arîkarê îdarî li ser resumeyekê deyne?

Armanca ji nû ve nivîsandina arîkarek îdarî

  • hûn polîtîka û rêbazan pêk tînin.
  • hûn peywirên xebatê birêxistin dikin û plansaz dikin ku hûn muhletan bicîh bînin.
  • hûn pirtirkêm dikin, pirsgirêk-çareser dikin û piştgirî didin da ku hûn kar bikin.

3 jêhatîbûna arîkarek îdarî çi ne?

Zehf û jêhatîbûnên jorîn ên Arîkarê Rêveberiyê:

  • jêhatîbûna ragihandinê.
  • Hişmendiya nivîsandina îdarî.
  • Pisporiya li Microsoft Office.
  • Lêkolîne.
  • Profesyonelîzm.
  • Çareserkirina pirsgirêkê.
  • Rêveberiya pargîdaniyê.
  • Kontrola envanterê.

Alîkarek îdarî ya baş çi ye?

Alîkarên Rêvebirî yên Serkeftî xwedan jêhatîbûnên ragihandinê yên hêja, hem nivîskî û hem jî devkî ne. … Bi karanîna rêziman û xalbendên rast, bi zelalî diaxivin, bi kesayetî û dilşewat in, Alîkarên Rêvebirî mirovan - hem li hundur û hem jî li derveyî karsaziyê - bi profesyonelî û bikêrhatina xwe rehet dikin.

Alîkarê îdarî çi dike?

Sekreter û arîkarên îdarî pergalên pelgeyê diafirînin û diparêzin. Sekreter û arîkarên îdarî karên rûtîn û îdarî dikin. Ew pelan organîze dikin, belgeyan amade dikin, randevûyan destnîşan dikin, û karmendên din piştgirî dikin.

Sê jêhatîbûnên îdarî yên bingehîn çi ne?

Armanca vê gotarê ew e ku nîşan bide ku rêveberiya bi bandor bi sê jêhatîbûnên kesane yên bingehîn ve girêdayî ye, ku jê re teknîkî, mirovî û têgînî hatine gotin.

Mînakên jêhatîbûna îdarî çi ne?

Li vir jêhatîbûnên îdarî yên herî digere ji bo her berendamek jorîn di vê qadê de hene:

  1. Microsoft Office. ...
  2. şiyanên ragihandinê. ...
  3. Kapasîteya xebata xweser. …
  4. Rêveberiya Database. …
  5. Plansaziya Çavkaniya Enterprise. …
  6. Rêveberiya medya civakî. …
  7. Encamek xurt balê dikişîne.

16ê Sibatê 2021

Çi wekî ezmûna îdarî tê hesibandin?

Kesê ku xwedan ezmûna îdarî ye, wezîfeyek girîng a sekreterî an karmendiyê digire an jî kiriye. Tecrûbeya îdarî di cûrbecûr forman de tê lê bi berfirehî bi jêhatîbûna di ragihandinê, rêxistinî, lêkolîn, plansazkirin û piştgiriya nivîsgehê de ve girêdayî ye.

Ji bo arîkarê îdarî çi pileyek e?

Zanyarî. Alîkarên îdarî yên asta têketinê ji bilî sertîfîkayên jêhatîbûnê divê bi kêmî ve destûrnameyek dibistana navîn an sertîfîkayek Pêşkeftina Perwerdehiya Giştî (GED) hebe. Hin pozîsyon kêmtirîn destûrnameyek hevkariyê tercîh dikin, û dibe ku hin pargîdan tewra destûrnameyek lîsansê jî hewce bikin.

Çi armancên alîkarê îdarî dikare hebe?

Ji ber vê yekê armancek performansê dibe ku tiştek wusa xuya bike:

  • Armanca Daîreya Kirînê: Bi 10% lêçûnên peydakirina kirînê kêm bikin.
  • Armanca Performansa Arîkarê Rêvebirî: Lêçûnên peydakirina kirînê ji sedî 10 kêm bikin.
  • Armanca Çavkaniyên Mirovan: 100% Lihevhatina Forma I-9 biparêzin.
  • Armanca Performansa Alîkarê Rêvebirê HR:

23 avrêl 2020 г.

Di hevpeyvînek alîkarê îdarî de çi pirs têne pirsîn?

Li vir 3 pirsên baş hene ku hûn dikarin di hevpeyivîna arîkarê xweya îdarî de bipirsin:

  • “Arîkarê xwe yê bêkêmasî diyar bike. Taybetmendiyên çêtirîn ku hûn lê digerin çi ne? "
  • “Tu bi xwe ji xebata li vir herî zêde ji çi hez dikî? Tu herî kêm ji çi hez dikî? "
  • "Hûn dikarin rojek gelemperî di vê rolê / beşê de vebêjin? "

Meriv çawa hevpeyivînek arîkarê îdarî vedigire?

5 Pêngavên bingehîn Di Amadekirina Hevpeyvînek Alîkarê Rêvebir an Rêvebir de

  1. Li pargîdanî û kesê / tîmê ku hûn pê re hevdîtin dikin lêkolîn bikin. …
  2. Danasîna kar fêm bikin. …
  3. Ji jêhatîbûn, azmûn û hêza xwe ya têkildar baş têgihiştin. …
  4. Bi hin çalakiyên têketina daneyê re dimeşin. …
  5. Li bendê ne ku bersiva pirsên li ser…

Ji bo arîkarê îdarî çi jêhatîyên komputerê hewce ne?

Di Teknolojiyê de jêhatî ye

Xwedîkirina jêhatîbûnên teknolojîk ên ku ji bo pêkanîna têketina daneyê, birêvebirina salnameyên tîmê, û çêkirina raporên pargîdaniyê hewce ne, di arîkaran de jêhatîbûnên rêveberiyê pir têne xwestin. Girîng e ku meriv bi nermalava Microsoft Office-ê mîna Excel, Word, PowerPoint, Outlook û hêj bêtir nas bike.

Like this post? Ji kerema xwe ji hevalên xwe re parve bikin:
OS Îro