What are administrative skills give examples?
Nimûneyên jêhatîbûna îdarî
- Sazûman. Zehmetiyên rêxistinî yên bihêz da ku cîhê xebata we û nivîsgeha ku hûn rêvebirin bi rêkûpêk bihêlin. …
- Agahhesînî. …
- Komkar. …
- Balkeş bûn. …
- Berpisîyarî. …
- Rêveberiya demê. …
- Multitasking. ...
- Armancên kariyera kesane destnîşan bikin.
What does an administrative support do?
Piraniya erkên arîkarê îdarî li dora xwe dizivirin rêvebirin û belavkirina agahiyan di nav ofîsekê de. Ev bi gelemperî bersiva têlefonan, girtina bîranînan û domandina pelan digire. Dibe ku arîkarên îdarî jî di şandin û wergirtina nameyan de, û hem jî silavkirina xerîdar û xerîdar berpirsiyar bin.
Sê jêhatîbûnên îdarî yên bingehîn çi ne?
Armanca vê gotarê ew e ku nîşan bide ku rêveberiya bi bandor bi sê jêhatîbûnên kesane yên bingehîn ve girêdayî ye, ku hatine gotin teknîkî, mirovî û têgînî.
4 çalakiyên îdarî çi ne?
Koordînasyona bûyerên, wek plankirina partiyên nivîsgehê an şîvên xerîdar. Plansazkirina randevûyan ji bo xerîdaran. Plansazkirina randevûyan ji bo çavdêr û/an kardêran. Tîma plansazkirinê an civînên li seranserê pargîdaniyê. Pîlankirina bûyerên li seranserê pargîdaniyê, wek firavînê an çalakiyên avakirina tîmê li derveyî kargehê.
Hûn ezmûna îdarî çawa rave dikin?
Kesê ku xwedan ezmûna îdarî ye, wezîfeyek girîng a sekreterî an karmendiyê digire an jî kiriye. Tecrûbeya îdarî bi cûrbecûr cûrbecûr tê lê bi berfirehî pê re têkildar e jêhatîbûn di ragihandin, rêxistin, lêkolîn, plansazkirin û piştgiriya nivîsgehê de.
What do I need to know to be an administrative assistant?
Below, we highlight the eight arîkarê îdarî skills you need to become a top candidate.
- Di Teknolojiyê de şareza. …
- Ragihandina devkî û nivîskî. …
- Sazûman. …
- Rêveberiya Demê. …
- Plansaziya Stratejîk. …
- Resourcefulness. …
- Detail-Oriented. …
- Pêşbînî dike Needs.
Taybetmendiyên rêveberek baş çi ne?
Taybetmendiyên Top ên Rêveberek Çi ne?
- Pabendbûna bi Vision. Heyecan ji serokatiyê heya xebatkarên li ser erdê diherike. …
- Vîzyona Stratejîk. …
- Têgînî Skill. …
- Hişmendiya Berfirehiyê. …
- Komnûner. …
- Hişê Mezinbûnê. …
- Hiring Savvy. …
- Balansa Emotional.
Hêzên îdarî çi ne?
Hêza arîkarê îdarî ya pir tête hesibandin ev e sazûman. … Di hin rewşan de, arîkarên îdarî li ser muhletên teng dixebitin, ku hewcedariya jêhatîbûna rêxistinî krîtîktir dike. Zehmetiyên rêxistinî di heman demê de kapasîteya we ya ku hûn wextê xwe bi bandor birêve bibin û karên xwe pêşîn bikin jî vedihewîne.
Ez çawa fêrî jêhatîyên îdarî bibim?
Bi van 6 gavan re jêhatîbûna xwe ya îdarî zêde bikin
- Li pey perwerde û pêşveçûnê bibin. Pêşniyarên perwerdehiya navxweyî ya pargîdaniya we lêkolîn bikin, heke hebe. …
- Tevlî komeleyên pîşesaziyê bibin. …
- Şêwirmendek hilbijêrin. …
- Pirsgirêkên nû bistînin. …
- Alîkariya nefermî bikin. …
- Di projeyên cihêreng de beşdar bibin.