Bi pîşesaziya wan ve girêdayî, erkên sereke yên rêvebirên ofîsê dibe ku peydakirina piştgirîya îdarî ji karmendan re, organîzekirina pelan, rêvekirina rêwîtiyê ji bo rêveberan, pêkanîna hesabkirin û hilanîna mûçeyan. … Plansazkirina civîn û bûyeran, û organîzekirina materyalên pêwîst ji bo wan.
Rêvebirê ofîsê çi dike?
Rêveberek pêşkêş dike piştgiriya ofîsê ji kesek an tîmek re û ji bo rêveçûna karsaziyek girîng e. Dibe ku peywirên wan zevîkirina bangên têlefonê, wergirtin û rêvekirina mêvanan, pêvajokirina peyvan, afirandina pelgeş û pêşkêşan, û peldank pêk bînin.
Rêveberiya bingehîn çi ye?
Karên bingehîn ên Rêveberiyê: Plankirin, Rêxistin, Rêvebirî û Kontrolkirin.
Zehmetiyên îdarî yên bingehîn çi ne?
Zehmetiyên rêxistinî yên girîng ên ku ji hêla arîkarên îdarî ve hewce ne ev in:
- Hûragahiyan li hûragahiyan.
- Zehmetiyên pir-peywiran.
- Pirtûkparêzî.
- jêhatîbûna danîna randevûyê.
- jêhatîbûna rêveberiya salnameyê.
- jêhatîbûna peldankê.
- jêhatîbûna tomarkirinê.
- Zehmetiyên plansazkirina bûyerê.
Karê nivîsgeha bingehîn çi ye?
Arîkarên îdarî berî serlêdana karekî divê jêhatîbûnên nivîsgehê yên bingehîn hebin. Divê ew zanibin ku çawa binivîsin, komputerê bikar bînin, û baş binivîsin û biaxivin. … Zehmetiyên din ên arîkarê îdarî yên bingehîn têketina daneyê, karûbarê xerîdar, birêvebirina nameyên e-nameyê û arîkariya xerîdar hene.
4 çalakiyên îdarî çi ne?
Koordînasyona bûyerên, wek plankirina partiyên nivîsgehê an şîvên xerîdar. Plansazkirina randevûyan ji bo xerîdaran. Plansazkirina randevûyan ji bo çavdêr û/an kardêran. Tîma plansazkirinê an civînên li seranserê pargîdaniyê. Pîlankirina bûyerên li seranserê pargîdaniyê, wek firavînê an çalakiyên avakirina tîmê li derveyî kargehê.
Ma rêvebirê nivîsgehê karek baş e?
Rola pisporê îdarî jî derfetên mezin ji bo avakirina toreke profesyonel diafirîne, fêrbûn û derûdora pîşesaziyê fêr bibin, û jêhatîbûnên pratîkî pêş bixin - ji nivîsandina karsaziya bi bandor heya makroyên Excel - ku dikarin di seranserê kariyera we de ji we re xizmetê bikin.
Pênc hêmanên rêveberiyê çi ne?
Li gorî Gulick, hêman ev in:
- Plankirin.
- Organîzekirin.
- Staffing.
- Derhênerî.
- Koordînasyon.
- Ragihandin.
- Budgeting.
Sê cureyên rêveberiyê çi ne?
Hilbijartinên we ne rêveberiya navendî, rêveberiya takekesî, an jî hinek ji van herduyan.
3 jêhatîbûna arîkarek îdarî çi ne?
Dibe ku jêhatîbûnên arîkarê îdarî li gorî pîşesaziyê diguhezin, lê pêşkeftina jêrîn an jêhatîyên herî girîng:
- Têkiliya nivîskî.
- Têkiliya devkî.
- Sazûman.
- Rêveberiya demjimêr.
- Hûragahiyan li hûragahiyan.
- Çareserkirina pirsgirêkan.
- Teknolocî.
- Serxwebûnî.
Rêvebirê ofîsê çi jêhatîbûnên hewce dike?
Li vir çend jêhatîbûnên girîng hene ku kardêr li bendê ne ku berendamên rêvebirê nivîsgehê hebin:
- Zehmetiyên bingehîn ên xwende-nivîsendetiya komputerê.
- Hişmendiyên rêxistinî.
- Plansazkirina stratejîk û jêhatîbûna plansazkirinê.
- Zehmetiyên rêveberiya demê.
- Zehmetiyên ragihandinê yên devkî û nivîskî.
- Hişmendiya ramîna rexne.
- Zehfên fêrbûna bilez.
- Hûrgulî-dirûv.
Taybetmendiyên rêveberê baş çi ne?
Taybetmendiyên Top ên Rêveberek Çi ne?
- Pabendbûna bi Vision. Heyecan ji serokatiyê heya xebatkarên li ser erdê diherike. …
- Vîzyona Stratejîk. …
- Têgînî Skill. …
- Hişmendiya Berfirehiyê. …
- Komnûner. …
- Hişê Mezinbûnê. …
- Hiring Savvy. …
- Balansa Emotional.
Çima hûn karê rêveberiyê dixwazin?
"Ez ji rêveberiyê hez dikim ji ber ku Ez pir birêxistin û hûrbîn im. Di heman demê de, ez kêfxweş im ku ez di rolek piştgirî ya wusa girîng de me ku dihêle ku ez bi gelek kesan re bixebitim. Di heman demê de ez difikirim ku her gav rêyek heye ku meriv di hundurê vê pîşesaziyê de fêr bibe, ku ji min re dibe alîkar ku ez hest bikim ku ez bi domdarî komek jêhatîbûna xwe pêşve dibim.
Cûreyên ofîsê çi ne?
Cûreyên ofîsê yên cuda
- Ji we re çi celeb ofîsek hewce ye? Ev cîhê rastîn e ku hûn û tîmê we dê karê xwe bikin. Ofîsa Taybet. Desk Coworking. Ofîsa Virtual. …
- Tu ofîsa xwe li ku dixwazî? Ev milkê ku ofîsa we tê de ye. Cihê Hevkarî an Ofîsa Servîskirî ye. Sublet Office.
Ji bo nivîsgeha paşîn çi jêhatîbûn hewce ne?
Pêdiviyên Rêvebiriya Nivîsgeha Paşê:
- Destûra lîsansê di rêveberiya karsaziyê de an qada wekhev de.
- Tecrûbeya xebatê ya berê wekî Rêvebirê Ofîsê.
- Hişmendiyên rêxistinî yên hêja.
- Zanîna pergalên xebitandinê yên kompîturê û nermalava MS Office.
- Zanîna xebatê ya platformên CRM.
- Karîna ku wekî beşek tîmek kar bike.
Karên ofîsê yên herî gelemperî çi ne?
Li vir 10 mînakên karên nivîsgeha hevpar hene:
- Nûnerê xizmeta mişteriyan.
- Karmendê ofîsê.
- Scheduler.
- Karmendê hesabên deyndar.
- teknîsyenê CAD.
- Karmendê têketina daneyan.
- Rêvebirê nivîsgehê.
- Asîstanê bicihker.