Nimûne: Piştgiriya çavdêr û tîmê rêveberiyê bi jêhatîbûnên çareserkirina pirsgirêkê, xebata tîmê ya bi bandor, û rêzgirtina ji muhletan re dema ku jêhatîyên îdarî û têketinê peyda dike bi armanca ku xwe îsbat bikim û bi pargîdanî re mezin bibe.
Armancek baş ji bo reseniya arîkarê îdarî çi ye?
Think of your objective as your resume’s introduction—a brief summary of your goals and your resume’s purpose. Your resume objective should include details such as the position you’re applying for, your experience level, education, examples of previous job duties, skills you can offer the company and career goals.
What is a good objective to put on a resume?
Mînakên armanca karîyera giştî
- Ji bo ku ez di rêxistinek navdar de cîhek dijwar peyda bikim da ku fêrbûn, zanîn û jêhatîbûna xwe berfireh bikim.
- Derfetek kariyera berpirsiyar ewleh bikin ku ez perwerdehî û jêhatîbûna xwe bi tevahî bikar bînim, di heman demê de ku tevkariyek girîng di serkeftina pargîdaniyê de bikim.
Ez çawa dikarim armancên kariyerê ji bo rêveberiyê binivîsim?
Great knowledge and strong work in proficient, perfect as well as admin support to the company’s associates and supervisors, looking for an admin assistant position at your company. I am Interested to work as an administrative assistant to utilize my organizing and written as well as behreyên ragihandinê yên devkî.
3 jêhatîbûna arîkarek îdarî çi ne?
Dibe ku jêhatîbûnên arîkarê îdarî li gorî pîşesaziyê diguhezin, lê pêşkeftina jêrîn an jêhatîyên herî girîng:
- Têkiliya nivîskî.
- Têkiliya devkî.
- Sazûman.
- Rêveberiya demjimêr.
- Hûragahiyan li hûragahiyan.
- Çareserkirina pirsgirêkan.
- Teknolocî.
- Serxwebûnî.
Meriv çawa danasîna kar a alîkarê îdarî dinivîse?
berpirsiyariya
- Bersiv û bangên têlefonê rasterast bikin.
- Birêxistinkirin û randevûyan.
- Civînan plan bikin û deqeyên berfireh bigirin.
- E-name, memoyên hevpeyivîn, name, faks û forman binivîsin û belav bikin.
- Di amadekirina raporên bi rêkûpêk plansazkirî de bibin alîkar.
- Pergalek peldankê pêşve bibin û biparêzin.
Armanc û nimûne çi ye?
Armanc wiha tê pênasekirin kesek an tiştek ku rast e an ne xeyal e. Nimûneya objektîf dara rastîn e, ne wênekirina darekê. … Armanc tê wateya kesek an tiştekî ku bê alîgir e. Mînaka objektîf, dadwerek e ku di derbarê doza ku jê hatî peywirdar kirin de tiştek nizane.
What is an objective statement example?
Here are a few examples of traditional objective statements compared to resume summary statements: Traditional Objective Statement: “To obtain a position in customer service” … Maintained a 90% customer satisfaction rating.” Traditional Objective Statement: “To get a job as an Account Supervisor.”
What are skills examples?
Deh jêhatîbûnên ku karkirên mezûn dixwazin hene
- Hişmendiya bazirganî (an hişmendiya karsaziyê) Ev di derheqê zanîna ka karsaziyek an pîşesaziyek çawa dixebite û ya ku pargîdaniyek tîk dike de ye. …
- Agahhesînî. …
- Komkar. …
- Danûstandin û razîkirin. …
- Çareserkirina pirsgirêkan. …
- Birêvebirî. ...
- Sazûman. …
- Berxwedan û motîvasyon.
What are the objectives of admin?
Administration managers ensure an organization’s activities run smoothly and efficiently. The primary goals of an administration manager are to direct, control and supervise the support services of the organization to facilitate its success.
Armancên kariyera rêveberek çi ne?
A Business Administrator is used in every kind of industry. The foundation of good business administration includes planning, leading, organizing, and managing all aspects of an organization. As a Business Administrator, the ability to coordinate and facilitate good communication between departments is qûfle.
Hêzên alîkarê îdarî çi ne?
Li jêr, em heşt jêhatîbûnên arîkarê îdarî yên ku hûn hewce ne ku hûn bibin berendamek top ronî dikin.
- Di Teknolojiyê de şareza. …
- Ragihandina devkî û nivîskî. …
- Sazûman. …
- Rêveberiya Demê. …
- Plansaziya Stratejîk. …
- Resourcefulness. …
- Detail-Oriented. …
- Pêdiviyan pêşbînî dike.
Ez çawa dikarim jêhatîbûnên îdarî li ser resumeya xwe bixim?
Bala xwe bikişîne ser jêhatîbûna xwe ya îdarî danîna wan di beşa jêhatîbûnê ya cihê de li ser resume xwe. Zehmetiyên xwe li seranserê resume-ya xwe, hem di beşa ezmûna xebatê û hem jî di profîla ji nû ve, bi pêşkêşkirina mînakên wan di çalakiyê de tevde bikin. Hem jêhatîbûnên nerm û hem jî jêhatîbûnên dijwar behs bikin da ku hûn xweş xuya bikin.