តើអ្វីជាចំណុចសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល?

ពាក្យ "ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល" សំដៅលើសកម្មភាពនៃការដំណើរការ និងថែរក្សាអាជីវកម្ម ឬអង្គការ។ គោលបំណងស្នូលនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលគឺបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវការដែលសម្របសម្រួលភាពជោគជ័យសម្រាប់អាជីវកម្ម ឬអង្គការជាក់លាក់មួយ។

តើអ្វីជាចំណុចសំខាន់នៃគោលការណ៍គ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល?

ទ្រឹស្ដីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ព្យាយាមស្វែងរកវិធីសមហេតុផល ដើម្បីរចនាស្ថាប័នទាំងមូល។ ទ្រឹស្តីជាទូទៅអំពាវនាវឱ្យមានរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលជាផ្លូវការ ការបែងចែកការងារច្បាស់លាស់ និងការផ្ទេរអំណាច និងសិទ្ធិអំណាចទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធនឹងផ្នែកនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

តើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលជាអ្វី?

ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល គឺជាដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានតាមរយៈមនុស្ស។ ជាធម្មតាវាពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការផ្ទុក និងការចែកចាយព័ត៌មានទៅកាន់អ្នកដែលនៅក្នុងអង្គការមួយ។ តួនាទីមួយចំនួនធំនៅក្នុងអាជីវកម្មទាមទារធាតុមួយចំនួននៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល។

តើអ្វីជាគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល?

គោលការណ៍ទាំង ១៤ របស់ Fayol ក្នុងការគ្រប់គ្រង

វិន័យ - វិន័យត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នៅក្នុងអង្គការ ប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ធ្វើដូច្នេះអាចខុសគ្នា។ ឯកភាពនៃបញ្ជាការ - និយោជិតគួរតែមានអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់តែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ឯកភាពនៃទិសដៅ - ក្រុមដែលមានគោលបំណងដូចគ្នាគួរតែធ្វើការក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ ដោយប្រើផែនការតែមួយ។

តើអ្វីជាសារៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងការិយាល័យរដ្ឋបាល?

ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អង្គការ។ ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យជួយនាំមកនូវភាពរលូនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ វាផ្តល់នូវលំហូរទៀងទាត់នៃទំនាក់ទំនងរវាងនាយកដ្ឋាននីមួយៗ និងកម្រិតមនុស្ស។ ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យគឺដូចជាខួរក្បាលនៃរាងកាយ។

តើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលមានមុខងារអ្វីខ្លះ?

មុខងារជាមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋបាល៖ ការធ្វើផែនការ ការរៀបចំ ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យ។

តើអ្វីជាដំណើរការគ្រប់គ្រងទាំង ៥?

គំនូសតាងនៃ "ដំណើរការគ្រប់គ្រង" ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងធាតុជាមូលដ្ឋានចំនួនបីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងដោះស្រាយ៖ គំនិត វត្ថុ និងមនុស្ស។ ការគ្រប់គ្រងនៃធាតុទាំងបីនេះគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការគិតបែបគំនិត (ដែលការធ្វើផែនការគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយ) ការគ្រប់គ្រង និងការដឹកនាំ។

តើ​ជំនាញ​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋបាល​មាន​អ្វីខ្លះ?

លក្ខណៈសម្បត្តិ/ជំនាញអ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល៖

• ការគ្រប់គ្រងគម្រោង។
• ជំនាញទំនាក់ទំនងការសរសេរ និងពាក្យសំដី។
• អ្នកត្រួតត្រា។
• កាលវិភាគនិងផែនការ។
• ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
• ជំនាញអង្គការ។
• យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលំអិត។
• ជំនាញសរសេរ និងរាយការណ៍រដ្ឋបាល។

តើការគ្រប់គ្រងការិយាល័យរដ្ឋបាលមានអ្វីខ្លះ?

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងពន្យល់ពីឋានានុក្រមនៃមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង ដោយចាត់ថ្នាក់ការងារនីមួយៗជាកម្រិតចូល កម្រិតមធ្យម ឬកម្រិតខ្ពស់។
...
មុខតំណែងកម្រិតមធ្យម

• ជំនួយការប្រតិបត្តិ។ …
• ប្រធាន​ប្រតិបត្តិការ។ …
• អ្នកគ្រប់គ្រង​ការិយាល័យ។ …
• អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឿងបរិក្ខារ។ …
• អ្នកបច្ចេកទេសរដ្ឋបាល។

១៩ ។ ឆ្នាំ ២០២០ ។

តើអ្នកបង្កើតក្រុមរដ្ឋបាលខ្លាំងដោយរបៀបណា?

នេះគឺជាវិធីមួយចំនួនដែលអ្នក ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមគ្រប់គ្រង អាចបង្កើនការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកក្នុងចំណោមបុគ្គលិករដ្ឋបាលរបស់អ្នក។

1. ធានា​ថា​សម​ស្រប​ពេល​ជួល។ …
2. បណ្តុះបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។ …
3. ផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិករដ្ឋបាល។ …
4. សរសើរដោយស្មោះត្រង់ និងសមរម្យ។ …
5. ធ្វើឱ្យការងារមានអត្ថន័យ។ …
6. លេងដោយយុត្តិធម៌។ …
7. ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកសំខាន់។

៤ янв។ ឆ្នាំ ២០១០ ។

អ្វី​ទៅ​ជា​គោលការណ៍​គ្រប់គ្រង​ទាំង ៧ យ៉ាង?

7 គោលការណ៍គ្រប់គ្រងគុណភាព ISO 9001:2015 ដ្យាក្រាម

• ការ​ផ្តោ​ត​អារម្មណ៍​របស់​អតិថិជន។ …
• ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ...
• ការចូលរួមរបស់មនុស្ស។ …
• វិធីសាស្រ្តដំណើរការ។ …
• ការកែលម្អ។ …
• ការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើភស្តុតាង។ …
• ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង។ …
• និយាយទៅកាន់យើង។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​គោលការណ៍​ទាំង​ប្រាំ​នៃ​ការ​គ្រប់គ្រង?

គោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រង ដូចដែលបានបង្ហាញដោយ Henri Fayol មានដូចខាងក្រោម៖

• ឯកភាពនៃបញ្ជាការ។
• ការបញ្ជូនតាមលំដាប់លំដោយ។
• ការបែងចែកអំណាច អំណាច អនុភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រង។
• ការធ្វើមជ្ឈការ។
• បញ្ជាទិញ។
• វិន័យ។
• ផែនការ។
• តារាងអង្គការ។

អ្វី​ទៅ​ជា​គោលការណ៍​គ្រប់គ្រង​ទាំង ៧ យ៉ាង?

នៅកម្រិតមូលដ្ឋានបំផុត ការគ្រប់គ្រងគឺជាវិន័យដែលមានសំណុំនៃមុខងារទូទៅចំនួនប្រាំ៖ ការធ្វើផែនការ ការរៀបចំបុគ្គលិក ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ មុខងារទាំងប្រាំនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃរាងកាយនៃការអនុវត្ត និងទ្រឹស្តីអំពីរបៀបក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងជោគជ័យ។

តើអ្វីជាសារៈសំខាន់នៃរដ្ឋបាល?

ទំនួលខុសត្រូវការងារចម្បងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺដើម្បីធានានូវការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់នៅក្នុងស្ថាប័នមួយ។ ពួកគេដើរតួនាទីជាទំនាក់ទំនងតភ្ជាប់រវាងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិក។ ពួកគេផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដល់កម្លាំងការងារ និងធ្វើឱ្យពួកគេដឹងពីគោលដៅរបស់អង្គការ។

តើអ្វីទៅជាសារៈសំខាន់នៃទ្រឹស្តីរដ្ឋបាល?

ទ្រឹស្តីរដ្ឋបាលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបានត្រឹមត្រូវ និងដើម្បីធានាថាអ្នកគ្រប់គ្រងអាចធ្វើការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សារៈសំខាន់នៃទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានសិក្សា។

ហេតុអ្វីរដ្ឋបាលមានសារៈសំខាន់?

ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជួយក្នុងការកាន់កាប់អ្នកតំណាងដែលមានសមត្ថភាព និងតស៊ូដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែងធ្វើការដែលយល់ព្រម។ នាយកត្រូវតែដាស់តឿនកម្មកររបស់គាត់ដោយយល់ឃើញ និងឱ្យតម្លៃអំណោយរបស់ពួកគេ។ (iii) ផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ រដ្ឋបាលផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដោយប៉ះពាល់ដល់ និងដឹកនាំបុគ្គលិកការិយាល័យ។