優れた管理者とは何ですか？

内容

優秀な学校管理者は、強い倫理観、ダイナミックな個性、そして生徒への揺るぎないコミットメントを備えた指導的リーダーです。 …優秀な管理者は、他の人が自分の責任を果たすことができるようにします。これにより、学校人口の個人および集団の成長が促進されます。

優れた管理者の資質は何ですか？

成功した行政官の10の特徴

7月2020日 XNUMX年

この記事の目的は、効果的な管理が、技術的、人間的、および概念的と呼ばれるXNUMXつの基本的な個人スキルに依存することを示すことでした。

Ethics, integrity and basic human decency are important personal characteristics of excellent administrators.

効果的な管理者は、組織にとっての資産です。彼または彼女は、組織のさまざまな部門間のリンクであり、ある部分から別の部分への情報のスムーズな流れを保証します。したがって、効果的な管理がなければ、組織は専門的かつスムーズに運営されません。

管理者は、個人またはチームのいずれかにオフィスサポートを提供し、ビジネスの円滑な運営に不可欠です。彼らの職務には、電話の処理、訪問者の受信と誘導、ワープロ、スプレッドシートとプレゼンテーションの作成、およびファイリングが含まれる場合があります。

この分野のトップ候補者にとって最も求められている管理スキルは次のとおりです。

16月2021日 XNUMX年

管理スキルは、ビジネスの管理に関連するタスクを完了するのに役立つ資質です。これには、書類の提出、社内外の利害関係者との会議、重要な情報の提示、プロセスの開発、従業員の質問への回答などの責任が含まれる場合があります。

管理経験のある人は、秘書または事務の重要な職務に就いているか、その職に就いています。管理経験にはさまざまな形態がありますが、コミュニケーション、組織、調査、スケジューリング、およびオフィスサポートのスキルに広く関係しています。

自分を効果的な管理者にする8つの方法

24 10月。 2011都市

偉大なリーダーの5つの本質的な資質

25月2016日 XNUMX年

口頭および書面によるコミュニケーション

管理アシスタントとして発揮できる最も重要な管理スキルのXNUMXつは、コミュニケーション能力です。会社は、あなたが他の従業員や会社の顔や声であると信頼できることを知っておく必要があります。

オフィス管理者の職務：

アンリ・ファヨールが提示した管理の原則は次のとおりです。

ファヨールの14の管理原則

規律–組織では規律を守る必要がありますが、その方法はさまざまです。指揮の統一–従業員には直属の上司がXNUMX人だけいる必要があります。方向性の統一–同じ目的を持つチームは、XNUMXつの計画を使用して、XNUMX人のマネージャーの指示の下で作業する必要があります。