どのようにして管理アシスタントから抜け出しますか？

内容

管理アシスタントになることの最も難しい部分は何ですか？

課題1：同僚は自由に職務と責任を割り当てます。管理アシスタントは、プリンターの技術的な問題、スケジュールの競合、インターネット接続の問題、トイレの詰まり、休憩室の乱雑さなど、職場で問題が発生した場合はすべて修正することが期待されます。

たとえば、一部の管理アシスタントは、予算編成が好きで、財務を追求するために管理パスから分岐していることに気付く場合があります。野心的な管理者は、チーム内でランクを上げたり、部門を切り替えて新しい役割を模索したりする機会を逃すことはありません。

管理アシスタントにとって最大の課題の10…

キャリアの軌跡

管理アシスタントは経験を積むにつれて、より大きな責任を持ってより上級の役割に進む可能性があります。たとえば、エントリーレベルの管理アシスタントは、エグゼクティブ管理アシスタントまたはオフィスマネージャーになることができます。

管理アシスタントのポジションは、ほぼすべての業界で見られます。 …管理アシスタントになるのは簡単だと信じている人もいるかもしれません。そうではありません、管理アシスタントは非常に一生懸命働きます。彼らは教育を受けた個人であり、魅力的な性格を持っており、ほとんど何でもできます。

いいえ、アシスタントになることは、あなたがそうさせない限り、行き止まりの仕事ではありません。それがあなたに提供できるもののためにそれを使用し、あなたが持っているすべてのものを与えてください。それで最高になりなさい、そうすればあなたはその会社の内外にも機会を見つけるでしょう。

連邦政府のデータによると、1.6万人の秘書および管理アシスタントの仕事が排除されました。

管理アシスタントはいくら稼ぎますか？エントリーレベルのオフィスサポートの役割を担う人々は、通常、13時間あたり約20ドルを稼ぎます。ほとんどの上位レベルの管理アシスタントの役割の平均時給はXNUMX時間あたり約XNUMXドルですが、経験や場所によって異なります。

初級レベルの管理アシスタントは、スキル認定に加えて、少なくとも高校の卒業証書またはGeneral Education Development（GED）認定を取得している必要があります。最低限の準学士号を好むポジションもあれば、学士号を必要とする企業もあります。

管理アシスタントの最高のスキルと習熟度：

口頭および書面によるコミュニケーション

管理アシスタントとして発揮できる最も重要な管理スキルのXNUMXつは、コミュニケーション能力です。会社は、あなたが他の従業員や会社の顔や声であると信頼できることを知っておく必要があります。

ほとんどの人がこの仕事に就こうとします。なぜなら、それは清潔な労働環境と比較的簡単な労働義務のリストを提供するからです（少なくともこれと同じように支払う他の仕事と比較すると）。

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