Ինչպե՞ս եք դուրս գալիս վարչական օգնականի աշխատանքից:
Ահա 12 կարիերա, որոնք պետք է վարել որպես վարչական օգնականի հմտություններ ձեռք բերելուց հետո.
- Կառավարչի օգնական:
- Գրասենյակի ադմինիստրատոր.
- Մարդկային ռեսուրսների համակարգող.
- Գործադիր քարտուղար.
- Հաշվապահական հաշվապահ:
- Շուկայավարման համակարգող:
- Վաճառքի գործընկեր.
- Գործողությունների համակարգող.
Ո՞րն է հաջորդ քայլը վարչական օգնական լինելուց հետո։
Գործադիր օգնական.
Սա այնքան էլ հեռու չէ ձեր սկզբնական դիրքից: Եթե դուք ավելի շատ պատասխանատվություն եք փնտրում և ուղղակիորեն աշխատում ղեկավարների հետ, բայց չեք ցանկանում շատ փոփոխություններ, գործադիր օգնական դառնալը կարող է լինել ձեր կարիերայի հաջորդ քայլը: Որպես գործադիր օգնական՝ դուք ավելի շատ գործեր կստանձնեք:
Ինչպե՞ս եք առաջխաղացում ստանում որպես վարչական օգնական:
Մեծ փորձով, աշխատանքի հետ կապված հավաստագրերով կամ քոլեջի աստիճան ունեցող վարչական օգնականները կարող են առաջխաղացում ստանալ. գրասենյակի մենեջեր և պատասխանատվություն է կրում ընկերության կամ գրասենյակի գտնվելու վայրի բոլոր վարչական գործառույթների և անձնակազմի համար:
Էլ ի՞նչ կարող են անել վարչական օգնականները:
Վարչական օգնականներ կազմակերպել ֆայլեր, ձևակերպել հաղորդագրություններ, նշանակել հանդիպումներ և օգնել մյուս անձնակազմին. Վարչական օգնականներն օգտագործում են համակարգիչ՝ աղյուսակներ ստեղծելու, հաղորդագրություններ կազմելու, տվյալների բազաները կառավարելու և ներկայացումներ, հաշվետվություններ և փաստաթղթեր պատրաստելու համար:
Արդյո՞ք վարչական օգնականը փակուղային աշխատանք է։
Արդյո՞ք վարչական օգնականը փակուղային աշխատանք է։ Ոչ, օգնական լինելը փակուղային աշխատանք չէ, քանի դեռ թույլ չեք տվել. Օգտագործեք այն այն ամենի համար, ինչ նա կարող է առաջարկել ձեզ և տվեք դրան այն ամենը, ինչ ունեք: Եղեք լավագույնը դրանում, և դուք հնարավորություններ կգտնեք ինչպես այդ ընկերությունում, այնպես էլ դրսում:
Որքա՞ն է վարչական օգնականի աշխատավարձը:
Որքա՞ն է վաստակում վարչական օգնականը: Վարչական օգնականները կազմել են ա միջին աշխատավարձը ՝ 37,690 դոլար 2019 թվականին. Ամենալավ վարձատրվող 25 տոկոսը այդ տարի կազմել է 47,510 դոլար, մինչդեռ ամենացածր վարձատրվող 25 տոկոսը `30,100 դոլար:
Արդյո՞ք վարչական օգնականները հնանում են:
Գրասենյակային և վարչական աջակցության աշխատանքներ անհետանում են, կտրելով այն, ինչը հաճախ համարվում էր հուսալի ճանապարհ դեպի աշխատուժ և միջին խավ՝ քոլեջի աստիճան չունեցող կանանց համար: Աշխատանքի դեպարտամենտի տվյալներով՝ 2 թվականից ի վեր այդ աշխատատեղերից ավելի քան 2000 միլիոնը վերացվել են:
Ո՞րն է ամենաբարձր վարձատրվող վարչական աշխատանքը:
Բարձր վարձատրվող վարչական աշխատանքներ
- Ասող. Ազգային միջին աշխատավարձը՝ տարեկան $32,088: …
- Ընդունարանի աշխատող. Ազգային միջին աշխատավարձը՝ տարեկան 41,067 դոլար: …
- Իրավաբանական օգնական. Ազգային միջին աշխատավարձը՝ տարեկան 41,718 դոլար: …
- Հաշվապահ. Ազգային միջին աշխատավարձը՝ տարեկան $42,053: …
- Ադմինիստրատիվ Օգնական. ...
- Կոլեկցիոներ. …
- Սուրհանդակ. …
- Հաճախորդների սպասարկման մենեջեր.
Ո՞րն է կառավարման ամենաբարձր պաշտոնը:
Բարձր մակարդակի պաշտոններ
- Գործադիրի ավագ օգնական. Գործադիրի ավագ օգնականները օգնություն են ցուցաբերում բարձր մակարդակի ղեկավարներին և կորպորատիվ մենեջերներին: …
- Գլխավոր վարչական տնօրեն. Գլխավոր ադմինիստրատիվ աշխատողները բարձրակարգ աշխատողներ են: …
- Ավագ ընդունարանի աշխատակից. …
- Համայնքային կապ. …
- Գործառնությունների տնօրեն.
Դժվա՞ր է արդյոք վարչական օգնական լինելը:
Վարչական օգնականի պաշտոններ կան գրեթե բոլոր ոլորտներում: … Ոմանք կարող են հավատալ, որ վարչական օգնական լինելը հեշտ է: Դա այդպես չէ, վարչական օգնականները չափազանց քրտնաջան աշխատում են. Նրանք կրթված անհատներ են, որոնք ունեն հմայիչ բնավորություն և կարող են գրեթե ամեն ինչ անել:
Արդյո՞ք ադմինիստրատորը ավելի բարձր է, քան կառավարիչը:
Փաստորեն, մինչդեռ ընդհանրապես ադմինիստրատորը վեր է դասվում ղեկավարից կազմակերպության կառուցվածքում, երկուսն էլ հաճախ շփվում և շփվում են՝ բացահայտելու քաղաքականությունն ու գործելակերպը, որոնք կարող են օգտակար լինել ընկերությանը և մեծացնել շահույթը:
Ինչպե՞ս կարող եմ փոխել իմ կարիերան որպես ադմինիստրատոր:
Ինչպես դուրս գալ վարչական օգնական լինելուց
- Վերլուծեք ձեր նախապատմությունը:
- Սովորեք ձեզ անհրաժեշտ ցանկացած նոր հմտություններ:
- Վերցրեք աշխատանքը ձեր նոր ոլորտում:
- Ամրապնդեք ձեր մասնագիտական հարաբերությունները:
- Վերանորոգեք ձեր պրոֆեսիոնալ պրոֆիլները:
- Հաշվի առեք տարբեր աշխատանքային իրավիճակներ: