Ո՞րն է զարգացման կառավարման կարևորությունը:

Այն կառավարում, կազմակերպում է այնպիսի հանրային գերատեսչություններ, ինչպիսիք են սոցիալական, տնտեսական առաջընթացի սահմանված ծրագրերը խթանելու, դյուրացնելու նպատակով՝ փոփոխությունները գրավիչ և հնարավոր դարձնելու նպատակով:

Ո՞րն է զարգացման կառավարման նպատակը:

Զարգացման ադմինիստրացիան նախագծերի, ծրագրերի, քաղաքականության և գաղափարների մասին է, որոնք ուղղված են ազգի զարգացմանը՝ հասարակության սոցիալ-տնտեսական և ընդհանրապես սոցիալ-քաղաքական զարգացման տեսանկյունից, որոնք իրականացվում են տաղանդավոր և հմուտ չինովնիկների կողմից:

Ի՞նչ է զարգացման կառավարումը:

Զարգացման վարչարարության ենթադրյալ նպատակն է այս կառավարման համակարգի շրջանակներում խթանել և նպաստել սոցիալական և տնտեսական առաջընթացի սահմանված ծրագրերին: Այլ կերպ ասած, զարգացման կառավարումը քաղաքականության, ծրագրերի և նախագծերի կառավարումն է զարգացման նպատակներին ծառայելու համար:

Որո՞նք են զարգացման կառավարումը դրա հիմնական տարրերը:

Զարգացման կառավարման մոդելի հիմնական տարրերն էին. Պլանավորող հաստատությունների և գործակալությունների ստեղծումը: Կենտրոնական վարչական համակարգերի կատարելագործում. Անձնական կառավարում և կազմակերպում և մեթոդներ:

Ո՞վ է զարգացման վարչարարության հայրը:

Ըստ Ֆերել Հեդիի, Ջորջ Գանտն ինքն է վերագրվում 1950-ականների կեսերին զարգացման ադմինիստրացիա տերմինի ստեղծմանը:

Որո՞նք են զարգացման կառավարման մարտահրավերները:

Զարգացման վարչակազմի ամենամեծ մարտահրավերը վարչական կոռուպցիան է։ Կառավարությունը մեծ գումարներ է հատկացնում զարգացման ծրագրերի համար և այդ գումարները ծախսվում են ադմինիստրացիայի միջոցով։ Վարչական մակարդակում կոռուպցիան հաճախ նկատվում է զարգացող երկրներում:

Ո՞վ է տվել զարգացման վարչարարության հայեցակարգը։

Այն առաջին անգամ ստեղծվել է UL Goswami-ի կողմից 1955 թվականին, սակայն պաշտոնական ճանաչումը տրվել է այն ժամանակ, երբ Հանրային կառավարման ամերիկյան ընկերության համեմատական ​​կառավարման խումբը և ԱՄՆ-ի Հասարակական գիտությունների հետազոտական ​​խորհրդի համեմատական ​​քաղաքականության կոմիտեն դրեցին իր ինտելեկտուալ հիմքերը:

Որո՞նք են զարգացման չորս տեսությունները:

Այս փաստաթղթի հիմնական նպատակն է սինթեզել զարգացման չորս հիմնական տեսությունների հիմնական ասպեկտները՝ արդիականացում, կախվածություն, համաշխարհային համակարգեր և գլոբալացում: Սրանք հիմնական տեսական բացատրություններն են՝ մեկնաբանելու հատկապես զարգացող երկրներում իրականացվող զարգացման ջանքերը:

Ո՞րն է տարբերությունը կառավարման զարգացման և զարգացման կառավարման միջև:

Զարգացման վարչարարության և ավանդական պետական ​​կառավարման միջև տարբերությամբ, ավանդական պետական ​​կառավարումը ուղղված է աշխատասեղանին և սահմանափակվում է գրասենյակում: Զարգացման ադմինիստրացիան ուղղված է դաշտային: Այդ իսկ պատճառով զարգացման ադմինիստրացիան սերտ կապ է պահպանում մարդկանց հետ։

Որո՞նք են զարգացման առանձնահատկությունները:

Դրանք են `

• Դա շարունակական գործընթաց է։
• Այն հետևում է որոշակի օրինակին, ինչպիսիք են մանկությունը, մանկությունը, պատանեկությունը, հասունությունը:
• Հատկանիշների մեծ մասը փոխկապակցված է զարգացման մեջ:
• Դա անհատի և շրջակա միջավայրի փոխազդեցության արդյունք է:
• Դա կանխատեսելի է։
• Դա և՛ քանակական է, և՛ որակական։

Որո՞նք են զարգացման կառավարման հիմնական արժեքները:

Գոյություն ունեն զարգացման երեք հիմնական արժեքներ՝ (i) սնուցում, (ii) ինքնագնահատական ​​և (iii) ազատություն: Կենսապահովումը մարդկանց հիմնական կարիքները բավարարելու ունակությունն է: Բոլոր մարդիկ ունեն որոշակի հիմնական կարիքներ, առանց որոնց կյանքը անհնարին կլիներ: Այս հիմնական կարիքները ներառում են սնունդ, ապաստան, առողջություն և պաշտպանություն:

Որո՞նք են զարգացման ադմինիստրացիայի մոտեցումները:

Կքննարկվեն զարգացման վարչարարության ուսումնասիրության տարբեր մոտեցումներ, ինչպիսիք են հիմնական կարիքների մոտեցումը, քաղաքական-տնտեսական մոտեցումը, էկոլոգիական մոտեցումը և այլն: Միավորը նաև կզբաղվի զարգացման կառավարման գործում FW Riggs-ի ներդրմամբ և այս ոլորտում վերջին միտումներով: .

Որո՞նք են վարչակազմի նպատակները:

Ադմինիստրացիայի ղեկավարներն ապահովում են կազմակերպության գործունեությունը սահուն և արդյունավետ: Վարչակազմի ղեկավարի առաջնային նպատակներն են ուղղորդել, վերահսկել և վերահսկել կազմակերպության աջակցության ծառայությունները՝ նպաստելու դրա հաջողությանը:

Ո՞վ առաջին անգամ օգտագործեց Զարգացման կառավարումը:

Էդվարդ Վայդներն առաջինն է, ով բացատրել է DA-ի սահմանումը: Այնուամենայնիվ, «Զարգացման ադմինիստրացիա» տերմինը առաջին անգամ օգտագործվել է հնդիկ քաղաքացիական ծառայող Ու.Լ. Գոսվամին 1955 թվականին իր «Զարգացման կառավարման կառուցվածքը Հնդկաստանում» հոդվածում։