ա) Կառավարման գործընթացը բաղկացած է վեց էական տարրերից՝ քաղաքականություն, կազմակերպում, ֆինանսներ, անձնակազմ, ընթացակարգեր և վերահսկողություն [POFPPC]:
Որո՞նք են կառավարման տարրերը:
Կառավարման հիմնական գործառույթները՝ պլանավորում, կազմակերպում, ուղղորդում և վերահսկում
- Պլանավորում:
- Կազմակերպություն.
- Ուղղություն.
- Վերահսկում:
Որո՞նք են վարչական գործընթացները:
Վարչական գործընթացները գրասենյակային խնդիրներն են, որոնք պահանջվում են ընկերությանը շարունակելու համար: Վարչական գործընթացները ներառում են մարդկային ռեսուրսներ, շուկայավարություն և հաշվապահություն: Հիմնականում այն ամենը, ինչ ենթադրում է բիզնեսին աջակցող տեղեկատվության կառավարում, վարչական գործընթաց է:
Որո՞նք են կառավարման երեք տարրերը:
Որո՞նք են կառավարման երեք տարրերը:
- Պլանավորում:
- Կազմակերպում.
- Կադրային համալրում.
- Ռեժիսուրա.
- Համակարգող.
- Հաշվետու:
- Գրառումների վարում:
- Բյուջետավորում.
Որո՞նք են վարչական գործընթացները և ընթացակարգերը:
Վարչական ընթացակարգերը կանոնների մի շարք կամ համակարգ են, որոնք կարգավորում են կազմակերպության կառավարման ընթացակարգերը: Այս ընթացակարգերը կոչված են ստեղծելու արդյունավետություն, հետևողականություն, պատասխանատվություն և հաշվետվողականություն:
Ո՞րն է վարչակազմի դերը:
Ադմինիստրատորի հիմնական աշխատանքային պարտականությունն է ապահովել կազմակերպության բոլոր ստորաբաժանումների արդյունավետ աշխատանքը: Նրանք հանդես են գալիս որպես կապող օղակ ավագ ղեկավարության և աշխատակիցների միջև: Նրանք մոտիվացիա են տալիս աշխատուժին և ստիպում իրականացնել կազմակերպության նպատակները:
Ո՞րն է վարչական աշխատողի պարտականությունը:
Հաջողակ ադմինիստրատիվ աշխատողը կգործի որպես շփման կետ բոլոր աշխատակիցների համար՝ տրամադրելով վարչական աջակցություն և կառավարելով նրանց հարցումները: Հիմնական պարտականությունները ներառում են գրասենյակային ֆոնդերի կառավարում, կանոնավոր հաշվետվությունների պատրաստում (օրինակ՝ ծախսեր և գրասենյակային բյուջեներ) և ընկերության գրառումների կազմակերպում:
Որո՞նք են վարչական քաղաքականությունը:
Վարչական քաղաքականությունը պահանջում կամ արգելում է դասախոսների, անձնակազմի, ուսանողների և արտաքին անձանց հատուկ գործողությունները, ովքեր օգտագործում են Համալսարանի ռեսուրսները կամ ծառայությունները, ըստ անհրաժեշտության: Նախագահը լիազորել է Նախագահի քաղաքականության կոմիտեին (PPC) վարչական քաղաքականություն սահմանելու համար:
Ինչպե՞ս կբնութագրեք ձեր վարչական հմտությունները:
Վարչական հմտությունները այն հատկանիշներն են, որոնք օգնում են ձեզ կատարել բիզնեսի կառավարման հետ կապված խնդիրները: Սա կարող է ներառել այնպիսի պարտականություններ, ինչպիսիք են փաստաթղթերը ներկայացնելը, ներքին և արտաքին շահագրգիռ կողմերի հետ հանդիպումները, կարևոր տեղեկատվության ներկայացումը, գործընթացների մշակումը, աշխատակիցների հարցերին պատասխանելը և այլն:
Ի՞նչ է վարչական ձեռնարկը:
Վարչական ձեռնարկը ծառայում է որպես ուղեցույց՝ օգնելու համալսարանի աշխատակիցներին վարչական և կառավարման գործառույթների ամենօրյա կատարման մեջ: Ձեռնարկը պարունակում է ձևաթղթեր լրացնելու հրահանգներ, ցույց է տալիս հաշվետվությունների փոխհարաբերությունները, տրամադրում է ծառայություններ պահանջելու ընթացակարգեր և սահմանում է պատասխանատվությունը:
Ի՞նչն է դարձնում հիանալի ադմինիստրատորը:
Լավ ադմինիստրատոր լինելու համար դուք պետք է առաջնորդվեք վերջնաժամկետներով և ունենաք կազմակերպվածության բարձր մակարդակ: Լավ ադմինիստրատորները կարող են միաժամանակ հավասարակշռել մի քանի առաջադրանքներ և անհրաժեշտության դեպքում պատվիրակել: Պլանավորումը և ռազմավարական մտածելու կարողությունը օգտակար հմտություններ են, որոնք բարձրացնում են ադմինիստրատորներին իրենց կարիերայում:
Որո՞նք են վարչական կառավարման հիմնական հասկացությունները:
Կառավարման տարրերն են պլանավորումը, կազմակերպումը, ղեկավարումը, համակարգումը և վերահսկումը: Նա առանձնացրեց վեց հիմնական գործունեություն, որոնք են տեխնիկական, առևտրային, ֆինանսական, հաշվապահական, կառավարչական և անվտանգության գործունեությունը:
Որո՞նք են կառավարման 14 սկզբունքը:
Ֆայոլի կառավարման 14 սկզբունքները
Կարգապահություն – Կարգապահությունը պետք է պահպանվի կազմակերպություններում, բայց դա անելու մեթոդները կարող են տարբեր լինել: Հրամանատարության միասնություն – Աշխատակիցները պետք է ունենան միայն մեկ անմիջական ղեկավար: Ուղղության միասնություն – Միևնույն նպատակ ունեցող թիմերը պետք է աշխատեն մեկ մենեջերի ղեկավարության ներքո՝ օգտագործելով մեկ պլան:
Որո՞նք են վարչական պարտականությունների օրինակները:
հաղորդակցություն
- Հեռախոսների պատասխանում.
- Գործարար նամակագրություն.
- Հաճախորդների զանգահարում.
- Հաճախորդների հետ հարաբերություններ.
- Հաղորդակցություն:
- Նամակագրություն.
- Customer Service.
- Հաճախորդների ուղղորդում.
Ո՞րն է տարբերությունը վարչական քաղաքականության և ընթացակարգերի միջև:
Քաղաքականությունները որոշ պարամետրեր են սահմանում որոշումների կայացման համար, սակայն ճկունության տեղ են թողնում: Նրանք ցույց են տալիս «ինչու» գործողությունը: Մյուս կողմից, ընթացակարգերը բացատրում են «ինչպես»: Նրանք տալիս են քայլ առ քայլ հրահանգներ հատուկ առօրյա առաջադրանքների համար: Նրանք կարող են նույնիսկ ներառել ստուգաթերթ կամ գործընթացի քայլեր, որոնք պետք է հետևեն: