Գոյություն ունեն զարգացման երեք հիմնական արժեքներ՝ (i) սնուցում, (ii) ինքնագնահատական և (iii) ազատություն: Կենսապահովումը մարդկանց հիմնական կարիքները բավարարելու ունակությունն է:
Որո՞նք են զարգացման կառավարման նպատակները:
Վարչական զարգացման նպատակը, ըստ էության, կարելի է ամփոփել հետևյալ կերպ.
- Որոշումներ կայացնելու կարողությունների ձևավորում:
- Անձնակազմի բարդ խնդիրները լուծելու հմտությունների և մասնագիտացման զարգացում:
- Կարևորելով վերապատրաստումը, տեխնոլոգիաների արդյունավետ օգտագործումը՝ վարչական մոտեցման փոփոխություն մտցնելու համար։
Որո՞նք են զարգացման կառավարման առանձնահատկությունները:
Հետևյալն են զարգացման կառավարման առանձնահատկությունները.
- Փոփոխություններին ուղղված. …
- Արդյունքներին ուղղված. …
- Հաճախորդին ուղղված: …
- Քաղաքացիների մասնակցությունը ուղղված. …
- Հասարակության պահանջները կատարելու պարտավորություն. …
- Մտահոգված է նորարարությամբ. …
- Արդյունաբերական հասարակությունների կառավարում. …
- Համակարգման արդյունավետությունը.
Ի՞նչ է զարգացման կառավարումը:
Զարգացման վարչարարության ենթադրյալ նպատակն է այս կառավարման համակարգի շրջանակներում խթանել և նպաստել սոցիալական և տնտեսական առաջընթացի սահմանված ծրագրերին: Այլ կերպ ասած, զարգացման կառավարումը քաղաքականության, ծրագրերի և նախագծերի կառավարումն է զարգացման նպատակներին ծառայելու համար:
Որո՞նք են զարգացման հիմնական տարրերը:
Սրանք են (լ) մարդկային ռեսուրսները, (2) բնական ռեսուրսները, (3) կապիտալի ձևավորումը և (4) տեխնոլոգիան. Այս չորս անիվները գործում են հարուստ և աղքատ երկրներում, թեև դրանց միավորման խառնուրդն ու ռազմավարությունը տարբեր կլինեն՝ կախված պետությունից։ զարգացման։
Ո՞րն է կառավարման նպատակը:
Ադմինիստրատորի հիմնական աշխատանքային պարտականությունն է ապահովել կազմակերպության բոլոր ստորաբաժանումների արդյունավետ աշխատանքը: Նրանք հանդես են գալիս որպես կապող օղակ ավագ ղեկավարության և աշխատակիցների միջև: Նրանք մոտիվացիա են տալիս աշխատուժին և ստիպում իրականացնել կազմակերպության նպատակները:
Որո՞նք են զարգացման կառավարման մարտահրավերները:
Զարգացման վարչակազմի ամենամեծ մարտահրավերը վարչական կոռուպցիան է։ Կառավարությունը մեծ գումարներ է հատկացնում զարգացման ծրագրերի համար և այդ գումարները ծախսվում են ադմինիստրացիայի միջոցով։ Վարչական մակարդակում կոռուպցիան հաճախ նկատվում է զարգացող երկրներում:
Որո՞նք են զարգացման 5 առանձնահատկությունները:
Այս հավաքածուի պայմանները (10)
- Ֆիզիկական. - Մարմնի աճ. …
- Ինտելեկտուալ. սովորել մտածել, հասկանալ և տրամաբանել և օգտագործել լեզուն:
- Զգացմունքային. - ճանաչել և արտահայտել զգացմունքները. …
- Սոցիալական. …
- Բարոյականություն. …
- Զարգացումը կատարվում է անհատական տեմպերով: …
- Զարգացումը շարունակական է ողջ կյանքի ընթացքում։ …
- Զարգացումը յուրաքանչյուր անհատի համար նույնն է:
Որո՞նք են զարգացման չորս առանձնահատկությունները:
(ii) Այն, ինչ մեկի համար կարող է զարգացում լինել, մյուսի համար կարող է զարգացում չլինել: Դա կարող է կործանարար լինել մյուսի համար: (iii) Եկամուտը զարգացման ամենակարևոր բաղադրիչն է, բայց եկամուտների հետ մեկտեղ մարդիկ նաև ձգտում են հավասար վերաբերմունքի, լավ առողջության, խաղաղության, գրագիտության և այլն: (iv) Զարգացման համար մարդիկ նայում են խառը նպատակներին:
Ո՞րն է տարբերությունը կառավարման զարգացման և զարգացման կառավարման միջև:
Զարգացման վարչարարության և ավանդական պետական կառավարման միջև տարբերությամբ, ավանդական պետական կառավարումը ուղղված է աշխատասեղանին և սահմանափակվում է գրասենյակում: Զարգացման ադմինիստրացիան ուղղված է դաշտային: Այդ իսկ պատճառով զարգացման ադմինիստրացիան սերտ կապ է պահպանում մարդկանց հետ։
Ո՞վ է զարգացման վարչարարության հայրը:
Ըստ Ֆերել Հեդիի, Ջորջ Գանտն ինքն է վերագրվում 1950-ականների կեսերին զարգացման ադմինիստրացիա տերմինի ստեղծմանը:
Ո՞վ է տվել զարգացման վարչարարության հայեցակարգը։
Այն առաջին անգամ ստեղծվել է UL Goswami-ի կողմից 1955 թվականին, սակայն պաշտոնական ճանաչումը տրվել է այն ժամանակ, երբ Հանրային կառավարման ամերիկյան ընկերության համեմատական կառավարման խումբը և ԱՄՆ-ի Հասարակական գիտությունների հետազոտական խորհրդի համեմատական քաղաքականության կոմիտեն դրեցին իր ինտելեկտուալ հիմքերը:
Ի՞նչ է կառավարման հայեցակարգը:
Կառավարումը համակարգված կազմակերպման և համակարգման գործընթաց է: ցանկացած կազմակերպության համար հասանելի մարդկային և նյութական ռեսուրսները: այդ կազմակերպության սահմանված նպատակներին հասնելու հիմնական նպատակը։
Որո՞նք են զարգացման երեք հիմնական նպատակները:
Տնտեսագետ Մայքլ Տոդարոն նշել է զարգացման երեք նպատակ.
Որո՞նք են զարգացման հիմնական նպատակները:
2 Զարգացման նպատակները Նպատակները. – Բարձրացնել մատչելիությունը և ընդլայնել կյանքի համար անհրաժեշտ ապրանքների բաշխումը: – Բարձրացնել կենսամակարդակը: Սա ներառում է տնտեսական կարիքները. ավելի բարձր եկամուտներ, ավելի շատ աշխատատեղեր և նյութական կարիքներ: Ոչ տնտեսական կարիքներ. ավելի լավ կրթություն, գիտելիք և հոգևոր կատարում:
Որո՞նք են կայուն զարգացման 3 հիմնասյուները:
ECOSOC-ը գործում է ՄԱԿ-ի համակարգի աշխատանքի կենտրոնում կայուն զարգացման բոլոր երեք սյուների վրա՝ տնտեսական, սոցիալական և բնապահպանական: