વહીવટના 14 સિદ્ધાંતો શું છે?

વહીવટના સિદ્ધાંતો શું છે?

સારા વહીવટના સિદ્ધાંતો

  • સમાવિષ્ટો.
  • પરિચય.
  • તે યોગ્ય મેળવવામાં.
  • ગ્રાહક કેન્દ્રિત બનવું.
  • ખુલ્લું અને જવાબદાર હોવું.
  • વાજબી અને પ્રમાણસર વર્તવું.
  • વસ્તુઓ યોગ્ય મૂકી.
  • સતત સુધારાની શોધમાં.

ફેયોલ દ્વારા રજૂ કરાયેલ વહીવટી વ્યવસ્થાપનના 14 સિદ્ધાંતો શું છે?

શિસ્ત - દરેક વ્યક્તિએ નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. મદદ કરવા માટે, તમે સંસ્થા અને કર્મચારીઓ વચ્ચે સમજૂતીઓ કરી શકો છો જે બધા જોઈ શકે છે. [2] યુનિટી ઓફ કમાન્ડ - ફેયોલે લખ્યું છે કે "એક કર્મચારીને માત્ર એક સુપરવાઈઝર પાસેથી ઓર્ડર મળવો જોઈએ." નહિંતર, સત્તા, શિસ્ત, વ્યવસ્થા અને સ્થિરતા જોખમાય છે.

વહીવટના 7 સિદ્ધાંતો શું છે?

મેનેજમેન્ટના આવશ્યક સિદ્ધાંતો (7 સિદ્ધાંતો)

  • સાર્વત્રિક લાગુ:…
  • સામાન્ય માર્ગદર્શિકા:…
  • પ્રેક્ટિસ અને પ્રયોગો દ્વારા રચાયેલ: …
  • લવચીક:…
  • મુખ્યત્વે વર્તન:…
  • કારણ અને અસર સંબંધ:…
  • આકસ્મિક:

વહીવટનું મુખ્ય કાર્ય શું છે?

વહીવટના મૂળભૂત કાર્યો: આયોજન, આયોજન, નિર્દેશન અને નિયંત્રણ.

મેનેજમેન્ટના પાંચ સિદ્ધાંતો શું છે?

મેનેજમેન્ટના પાંચ સિદ્ધાંતો શું છે?

  • વૈજ્ઞાનિક વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંત.
  • વહીવટી વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંતના સિદ્ધાંતો.
  • અમલદારશાહી વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંત.
  • માનવ સંબંધો સિદ્ધાંત.
  • સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટ થિયરી.
  • આકસ્મિક વ્યવસ્થાપન સિદ્ધાંત.
  • થિયરી X અને Y.

ઇક્વિટીનો સિદ્ધાંત શું છે?

ઇક્વિટી સિદ્ધાંતમાં આગળ વધે છે કે અધિકાર અથવા જવાબદારી શક્ય હોય ત્યાં સુધી તમામ રસ ધરાવતા લોકો વચ્ચે સમાન હોવી જોઈએ. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કોઈપણ મિલકતમાં બે પક્ષોનો સમાન અધિકાર છે, તેથી તે સંબંધિત કાયદા મુજબ સમાન રીતે વહેંચવામાં આવે છે.

લોકોના સંચાલનનો અર્થ શું છે?

લોકોનું સંચાલન ઉલ્લેખ કરે છે તેમની શક્તિઓને વધુ અસરકારક રીતે અને તેમની નબળાઈઓને અપ્રસ્તુત બનાવવી અને સંગઠનાત્મક લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે તેમને પ્રોત્સાહિત કરવા.

શાંતિના 14 મુદ્દા શું છે?

ચૌદ મુદ્દા હતા યુએસ પ્રમુખ વુડ્રો વિલ્સન દ્વારા કરાયેલ પ્રસ્તાવ 8 જાન્યુઆરી, 1918ના રોજ કોંગ્રેસ સમક્ષના ભાષણમાં, વિશ્વયુદ્ધ I ના અંત માટેના તેમના વિઝનની રૂપરેખા એવી રીતે રજૂ કરી હતી કે જેથી આવી આગ ફરી બનતી અટકાવી શકાય.

સંચાલનના 14 સિદ્ધાંતોનું મુખ્ય કાર્ય શું છે?

મેનેજમેન્ટના આ 14 સિદ્ધાંતોનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે સંસ્થાનું સંચાલન કરવા માટે અને આગાહી, આયોજન, નિર્ણય લેવા, સંસ્થા અને પ્રક્રિયા વ્યવસ્થાપન, નિયંત્રણ અને સંકલન માટે ફાયદાકારક છે.

14 પોઈન્ટ કેમ ફેલ થયા?

જર્મનોએ હાથમાંથી ચૌદ મુદ્દાઓને નકારી કાઢ્યા, કારણ કે તેઓ હજુ પણ યુદ્ધ જીતવાની અપેક્ષા રાખતા હતા. ફ્રેન્ચોએ ચૌદ મુદ્દાઓની અવગણના કરી, કારણ કે તેઓને ખાતરી હતી કે તેઓ વિલ્સનની યોજનાની મંજૂરી કરતાં તેમની જીતથી વધુ મેળવી શકશે.

આ પોસ્ટ ગમે છે? કૃપા કરીને તમારા મિત્રોને શેર કરો:
ઓએસ ટુડે